生活支援員

仕事内容 【障がい者の「選択する力」を育む】 法人の理念と魅力： 私たちは2002年の設立以来、江東区に根ざし、障がいのある方が 「自らの意思で物事を選択し、行動できる」ようになるための支援を続けてきました。 私たちの役割は、単に身の回りのお世話をすることではありません。 障がいを理由に人生の選択肢を狭めることなく、自分で自分の人生を決める喜びを知り、 生涯を謳歌できるよう伴走することです。 【職員全員で、利用者様全員を支える】 独自の支援体制： 当法人の最大の特徴は、特定の担当者だけが利用者様に接するのではなく、 職員全員で利用者様全員をケアする体制です。 ■親愛なる他者を増やす: 自立のカギは、保護者以外に信頼できる人をどれだけ作れるか。 多くの職員と関わることで、対人関係を築く力を養います。 ■チームでの情報共有: 朝礼や日中のこまめな連絡を通じ、利用者様の小さな変化（体調や気持ちの乱れ）を全員で把握。 一人で悩まず、チームの知恵を合わせて最適な支援を導き出します。 ■フラットで明るい職場: 理事長をはじめ、組織全体がオープンで寛容な社風です。 職員同士の距離が近く、互いにサポートし合う文化が根付いているため、 未経験からでも安心して専門性を高められます。 【具体的な業務内容】 通所型施設（日中活動の場）を中心に、以下の業務を担当します。 ・生活支援: 食事・移動・排泄などの介助。 ・活動支援: 障がいの度合いに応じた個別目標の設定と、達成に向けたサポート。 ・作業支援: 就労継続支援施設などでの軽作業の補助。 ・企画・運営: 利用者様の個性を引き出すレクリエーションや地域交流イベントの企画。 【この仕事の意義と成長】 「ありがとう」「ごめんなさい」といった心の通ったやり取りを大切にする職場です。 複数の事業所を展開しているため、 生活介護から就労支援まで幅広い福祉のキャリアを積むことができ、 将来的にマネジメントや専門職としてのステップアップも目指せる環境です。 当法人の特徴は、特定の担当だけが接するのではなく 「職員全員で利用者様全員を支援する」チーム体制です。 一人で抱え込むことなく、こまめな情報共有を通じて最適なケアを追求できます。 「自立」の定義は人それぞれです。 「挨拶ができるようになる」「一人暮らしを始める」など、 利用者様が昨日までできなかった「選択」ができるようになる瞬間に立ち会えることが この仕事の最大のやりがいです。 【成長志向のあなたへ】 福祉の専門知識はもちろん、チーム運営やマネジメント、 地域社会との連携など、幅広いスキルを習得できる環境です。 複数の事業を展開しているため、適性や希望に応じて異なる種別の施設で経験を積み、 福祉のスペシャリストへとステップアップすることが可能です。