旭化成　|　事務系

仕事内容 ■3つの「ビジネスモデル」を経験し、市場価値の高いプロフェッショナルへ。 旭化成グループは、「マテリアル」「ホームズ」「ヘルスケア」という、社会の"いのち"と"くらし"に不可欠な3領域で事業を展開しています。 事務系総合職は、この多角的な事業構造の中で、一つの専門分野に閉じこもらず、「川上から川下まで」、**「BtoBからBtoCまで」**を網羅する、真に汎用的なビジネススキルを体系的に習得できます。 私たちが求めるのは、変化を恐れず、この巨大な事業を動かす「変革の主体者」となれる人材です。 ■具体的な仕事内容とその魅力 事務系総合職のキャリアは、事業の最前線である営業・マーケティングから、経営の根幹を担う企画管理まで多岐にわたります。入社後は、一つの事業領域に留まらず、グループ全体の経営視点を養うためのローテーションを経て、キャリアを築いていきます。 【1. 事業戦略・経営企画】 グループ全体の経営資源（ヒト・モノ・カネ・技術）を最適に配分し、次の成長の柱を築きます。M&Aやアライアンス戦略の立案・実行、新規事業の事業性評価など、数百億円規模のプロジェクトに若手のうちから関わる機会があります。 【2. グローバル営業・マーケティング】 機能性材料やヘルスケア製品を、世界の市場（自動車メーカー、病院、政府機関など）へ提供します。技術職とチームを組み、顧客の課題に対して製品だけでなく、ソリューション全体を提案します。国内外のパートナーとの長期的な信頼関係構築がミッションです。 【3. 事業推進（ホームズ・ヘルスケア）】 ヘーベルハウスを中心とした住宅事業の販売戦略立案や、医薬品・医療機器の法規対応（薬事）や市場導入戦略を担います。消費者や医療現場に近い川下の視点を身につけ、生活者のニーズを川上の素材開発へフィードバックする重要な役割です。 この仕事の魅力： 多様なビジネスモデルを経験することで、単なる「調整役」ではなく、市場と技術、経営戦略を繋ぐ**「ビジネスの設計者」**として、圧倒的な成長機会を得られます。 ■得られる成長機会 ＜3軸経営で培うポータブルスキル＞ 経営戦略力: 異なる産業（化学・住宅・医療）のビジネスモデルを経験することで、業界に依存しない普遍的な経営分析能力と問題解決スキルが身につきます。 論理的思考力と専門性: 科学的根拠を重視するメーカー文化の中で、論理的なデータ分析やファイナンス、法務など、高度な専門知識の習得を奨励します。 グローバル対応力: 海外事業の推進やM&A後のPMI（経営統合プロセス）に携わることで、国際的なビジネス感覚とタフな交渉力を磨けます。 ■入社後のキャリアについて ジョブローテーションにより、特定の事業部門やコーポレート機能（人事・経理・法務・知財など）を横断的に経験し、将来的な**「事業責任者」や「グローバル拠点長」**のポジションを目指します。入社年次に関わらず、実績と意欲に応じて挑戦の機会が与えられます。 ■こんな方活躍中（キャリアパス例） 入社3年目： マテリアル領域の海外営業として、新興国市場の開拓に挑戦。現地法人設立の企画に携わる。 入社10年目： ヘルスケア領域の事業企画部門で、米国の医療ベンチャーとの提携戦略を立案。プロジェクトリーダーとして事業シナジーを追求。 入社15年目： グループ全体の経営戦略部門にて、サステナビリティと収益の両立を目指す中長期ビジョンの策定を主導。 ■当社について 旭化成グループは、「誠実・挑戦・創造」を共通の価値観としています。この挑戦のDNAこそが、時代と共に事業を変革し、100年以上にわたり社会に貢献し続ける基盤となっています。環境負荷低減技術の開発や、健康社会の実現に向けたイノベーションを加速させています。 ■事業について 当社の事業は、「衣・食・住・医」といった、生活の根幹を支える領域に深く関わっています。特定の事業に傾倒せず、多角化とシナジーによって、社会が直面する複雑な課題に対して、複合的なソリューションを提供できることが最大の強みです。