業務担当職(総合職)

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．マイページ登録のご案内 3．マイページより日程予約 4．当日参加！ ※3/1以降随時マイページご案内をいたします。 ✅JFE商事鉄鋼建材とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、JFEグループの一員として建材事業の中核を担っています。 設立以来50年以上にわたり、日本の国土開発と都市建設を「鉄」の力で支えてきました。 売上高2,700億円超（2025年3月期）という安定した事業基盤のもと、全国に張り巡らされたネットワークを活用し、日本のあらゆる建設現場へ高品質な製品とサービスを提供しています。 ✅JFE商事鉄鋼建材のここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤の上で、圧倒的な実践経験を積む ⏩若手から挑戦できる環境とフラットな風土 社員数450名ほどの組織ですが、大規模な案件が動いているため、若手であっても早期に裁量権を持ち、数億円規模のプロジェクトの 主担当を任されるチャンスがあります。 ⏩ワークライフバランスを重視した環境整備 月平均所定外労働時間17.8時間、 有給休暇平均取得日数15.6日（2024年度実績）という実績が示す通り、効率的な働き方を推奨しています。 仕事に打ち込む時間と、プライベートを充実させる時間のメリハリをつけられる環境です。 ⏩社会貢献性が高い、目に見える形でやりがいを感じられる事業内容 鉄でできた建材品（鉄鋼建材）を扱っている会社なので、日本の建物の基盤を支える仕事をしています。 多岐に渡るお客様と関わりながら「人々の当たり前」を支え、関わった建物からそのやりがいを感じることができます。 ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本のインフラを動かす「複合ソリューション」の提供 業務担当職（総合職）は、鉄鋼建材のプロフェッショナルとして、大規模な建設プロジェクトを成功に導くための司令塔です。 単に鉄や建材を販売するのではなく、お客様である建設会社や加工会社に対し、調達・加工・工事管理まで一貫してソリューションを提供します。 この仕事の核となるのは、「最適なサプライチェーン」の設計です。 ✅業務プロセス詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務は多岐にわたりますが、 ここでは代表的な営業職のフローを紹介します。 ⏩顧客の課題特定と「商社スキル」の発揮 建設プロジェクトの計画段階から参画し、 ゼネコンや専門工事業者のニーズを深く読み解きます。 求められる機能、コスト、納期に加え、現場が抱える「施工上の課題」をヒアリング。 JFEグループならではの豊富な製品群から、最適な鉄鋼建材を提案します。 この段階では、高度な交渉力と提案力が養われます。 ⏩製品の品質管理と「加工技術知識」の発揮 提案が採用されたら、次は実行フェーズです。 鉄骨のサイズや形状、溶接、表面処理など、具体的な加工指示を自社や協力会社の加工センターに出します。 お客様の要求を満たす品質と納期を確保するため、専門的な知識に基づいた品質管理と工程管理を実行。 製品の「モノづくり」の深い部分に携わります。 ⏩現場への納入管理と「プロジェクト推進力」の発揮 資材を建設現場へ計画通りに納入し、工事が円滑に進むよう調整します。 現場の進捗状況は日々変化するため、時には計画を柔軟に見直し、関係者と連携しながら問題を解決します。 巨大なプロジェクトの進捗を管理し、多くのステークホルダーを巻き込む実行力と調整力が磨かれます。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「地図に残る仕事」の達成感と影響力の大きさ ⏩巨大な達成感 あなたが関わったビル、トンネル、橋が、数十年先まで社会の基盤として残り続けます。 完成した建造物を目にしたとき、「この構造体の基盤は自分が動かした」という他では得難い達成感があります。 ⏩代替されない複合スキル 単なる受発注業務ではなく、「建材の調達（商社）」「加工技術の提案（メーカー）」「工事の管理（ゼネコン）」という3つの役割を兼ね備えるため、市場価値の高い複合型プロフェッショナルとして成長できます。 ⏩責任と裁量 億単位の建材が動く大規模プロジェクトを、若手のうちから任される機会があります。 社内外の調整役として、自分の判断がプロジェクト全体の効率や品質を左右する大きな裁量と責任を感じられます。 ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求められるのは「粘り強さ」と「学び続ける意欲」 私たちは、入社時に鉄鋼の知識があることよりも、 以下の資質を持つ方を求めています。 ⏩新しい知識を積極的に吸収できる知的好奇心 鉄鋼建材の仕様や加工技術、建設のトレンドは常に進化しています。 専門性の高い分野ですが、それを楽しんで学び、お客様への提案に活かそうとする意欲がある方。 ⏩立場の異なる人を巻き込み、プロジェクトを前に進める粘り強い調整力 顧客（ゼネコン）、加工会社、協力会社、社内各部門など、多様な利害関係者をまとめ上げ、時には困難な交渉も諦めずにやり遂げる力がある方。 学生時代の部活動やアルバイトで、チームで目標を達成した経験がある方は特に歓迎します。 ⏩社会貢献への意識が高く、インフラを支えることに誇りを持てる方 成果が目に見える形で地図に残り、多くの人々の生活を支えることに、使命感とやりがいを感じられる方。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 専門知識ゼロから「鉄のプロ」へ育てる教育プログラム 専門性の高い業界ですが、文系・理系問わず、すべての新入社員がプロとして活躍できるための充実した研修体制を整えています。 ⏩新入社員研修 ・鉄鋼製品の基礎知識 ・建材の種類と用途 ・工場見学 ・安全衛生管理の基礎 ・ビジネススキル（ロジカルシンキング、提案書作成など） ⏩OJT制度 配属後はOJTリーダーがつき、日常の業務を通じて知識とノウハウを伝授。 先輩社員があなたの成長をマンツーマンでサポートします。 ⏩階層別研修 新入社員だけでなく、各階層ごとの研修も実施しています。 2年目、３年目、昇格後研修、管理職研修など、各階層ごとに必要なスキルを身に着けられる研修を用意しています。 ⏩資格取得支援 業務に必要な専門資格（例：施工管理技士、簿記など）の取得を積極的にサポートします。 ✅⏰開催日時⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3月以降に随時開催予定です！