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開発職

計量計測の研究開発・音叉センサの開発/機械・電気・物理・情報

新光電子株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \\ ⭐世界唯一の技術を開発⭐ // 「はかる」ことは、すべての産業の原点です。 新薬の開発も、食品の製造も、物流も、 正確な「計量」がなければ動きません。 私たちは、世界で唯一の技術「音叉式力センサ」を持つメーカーとして、世界のモノづくりを根底から支えています。 ■業務内容 機械設計、電気設計、ソフト設計 あなたにお任せするのは、 次世代の電子天びんや産業用はかりの **「新製品開発」**そのものです。 一部の部品だけを担当するのではなく、 ✅製品全体の仕様検討 ✅設計 ✅量産化 までを一貫して担います。 「世界一の精度」と「使いやすさ」を技術の力で両立させることが使命です。 開発拠点は、製造工場と併設された茨城県のつくば事業所。 CADに向き合う時間と同じくらい、試作機を触り、実験室でデータを取る時間がここにはあります。 自分が設計した機構や回路が、意図通りに動くか、ノイズに耐えられるか。 隣の工場のスタッフと議論しながら、泥臭く、しかし確実に製品を磨き上げます。 「自分の設計した製品」と胸を張れる。そんな手応えのあるモノづくりです。 ▼∴▼あなたの研究がこう活きる▲∴▲ 【 物理・応用物理系の方 】 「音叉」の振動変化を質量に換算する当社のセンサ技術は、物理法則そのもの。 力学や波動の知識が、センサの精度向上や新原理の解明にダイレクトに活かせます。 【 機械工学系の方 】 ミクロン単位の精度を出す機構設計や、過酷な環境に耐える筐体設計に材料力学や精密加工の知識が必須です。 すばる望遠鏡の制御にも使われるほどの「堅牢性」を設計する醍醐味があります。 【 電気・電子工学系の方 】 微小なセンサ信号を正確に捉えるアナログ回路設計や、システム全体を動かすデジタル回路設計に回路シミュレーションの経験が活きます。 ノイズ対策など、実践的な技術力が身につきます。 【 情報・情報工学系の方 】 計測データを処理するアルゴリズム開発や、IoT化に対応する通信機能の実装など、組込ソフト(C言語等)のスキルが重要です。 「ハードウェアを動かすプログラム」の面白さを存分に味わえます。 ■やりがい・魅力 最大の魅力は「世界唯一の技術」に携われること。 他社が真似できない技術だからこそ、価格競争に巻き込まれず、技術的な付加価値を追求できます。 また、少数精鋭のため裁量が大きく、若手でも新製品の主担当としてプロジェクトを回す経験が積めます。 ■入社後のキャリアステップ ⏩まずは先輩社員のOJTのもと、部分的な設計や評価からスタート。 ⏩3〜5年後には、1つの製品プロジェクトを任されるエンジニアを目指します。 ⏩将来的には、特定の技術を極める「スペシャリスト」の道も、 製品企画やマネジメントを担う「プロジェクトリーダー」の道も選べます。 ・――*――*――*――*――・ 派手なコンシューマー製品ではありません。 しかし、ここには技術者として誇りを持てる「本物の仕事」があります。 物理、機械、電気、情報の知識を武器に、世界基準のモノづくりに挑戦しませんか。 つくばの落ち着いた環境で、私たちと一緒に技術を磨きましょう。 ⭐求める人物像 ───────── 「原理原則から考え、粘り強く形にする方」 私たちの開発は、既存のコピーではありません。 「なぜそうなるのか?」を物理現象に立ち返って考え、 実験と検証を繰り返して正解を導き出す探究心と粘り強さを求めます。 また、開発・製造・営業が連携する組織のため、自分の意見を伝えつつ、 相手の専門性を尊重できる誠実なコミュニケーション力がある方を歓迎します。 「派手さよりも、確かな技術を身につけたい」 そんな実質重視の方に、最適な環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

新光電子株式会社 勤務地 つくば事業所:茨城県下妻市高道祖4219-71 勤務候補地:茨城県

給与

月給196,200円~231,200円


給与詳細 基本給:月給 19万6200円 〜 23万1200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 時間外手当、営業手当、所長手当、役職手当、住宅手当、こども手当、単身赴任手当、営業手当、車両手当 【昇給】年1回(4月) 【賞与】夏、冬及び期末賞与(業績手当) 給与例 高専 卒業見込みの方 月給:196,200円~216,800円 ※基本給:196,200円~216,800円 大学 卒業見込みの方 月給:216,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,200円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) 備考:1日:8時間 週:40時間 ※時差出勤制度あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※10日/年 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 その他会社が定めた休日 ※社内カレンダーあり 特別休暇、 生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:・借上社宅制度 ・定期健康診断 ・退職金規程 勤続2年経過の社員 ・親睦共済会 親睦事業、慰楽事業、融資、クラブ支援 ・慶弔見舞 ・周年行事 5年毎に社員旅行の実施(前回ハワイor長崎 前々回 ハワイorオーストラリアor北海道) ・保養施設 加入組合直営での施設利用

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋外喫煙室あり

試用期間

試用・研修期間:3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.7年

研修

研修:あり 新入社員研修、外部研修、工場現場の研修、管理職研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度、社会人ドクター支援あり

メンター制度

メンター制度:あり エルダー制度あり

社内検定

社内検定等の制度:あり JCSS校正検定、ISO9001内部監査員 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1d7831276fae45b0

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