仕事内容 弊社デベロップの求人を 閲覧いただきありがとうございます！ 【はじめに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトやサークルで 「チームをまとめる役割」を 任されたことはありませんか？ シフトを組んだり 後輩を教えたり お店をどう回すかを 考えたり。 もしそんな経験があるなら あなたはきっと “店舗を動かす側”の素質 を持っているかもしれません。 もし新卒1年目から 店舗運営の中心として チームを動かす仕事ができるとしたら？ お客様に選ばれるホテルを スタッフと一緒につくる。 そんな仕事に 興味はありませんか？ 【社会を支える、新しいホテルの形】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが展開しているのは 「HOTEL R9 The Yard」 というコンテナ型の宿泊特化型ホテルです。 このホテルは ただのビジネスホテルではありません。 災害時には レスキューホテル として ・避難施設 ・医療拠点 ・災害支援拠点 として活用されます。 平時は宿泊施設として。 有事には地域を支えるインフラとして。 ホテルでありながら 社会課題の解決にも貢献する 新しいスタイルの事業です。 【こんな事業をしています】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の特徴は ホテルを運営するだけではなく “ホテルをつくる側”の会社であること。 出店企画から開業、 そして運営まで すべて自社で 一貫して手がけています。 現在も全国各地で 新規出店を進めており、 地域に必要とされるホテルを 次々と生み出しています。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せするのは ホテルの店舗マネジメントです。 具体的には ■シフト作成 ■スタッフ育成 ■採用 ■売上管理 ■販売促進企画 など ホテル運営に関わる 幅広い業務に携わります。 1店舗あたり マネージャー1名 スタッフ15〜20名 のチームで運営。 客室数は 20〜50室ほどの コンパクトなホテルです。 宿泊特化型ホテルのため レストランや大浴場などの 複雑な運営はありません。 その分 運営管理 接客 チームづくり に集中できる環境です。 【この仕事の面白さ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は 店舗を通して “経営視点”を学べること。 例えば ・どうすれば売上が伸びるか ・どうすればお客様満足が上がるか ・どうすればチームが成長するか 現場で考えながら ホテルを運営していきます。 日々の運営を通して ・マネジメント力 ・チームビルディング ・店舗経営 といったスキルを 身につけることができます。 【1日の流れ（例）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出勤・朝礼 10:00 チェックアウト対応 11:00 清掃状況確認 12:00 昼休憩 13:00 売上確認 14:00 シフト作成 15:00 スタッフ面談 16:00 販促企画 17:00 チェックイン対応 18:00 業務報告 【こんな人に向いています】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・チームで働くことが好き ・人と関わる仕事がしたい ・若いうちから責任ある仕事がしたい ・店舗運営やマネジメントに興味がある ・将来は経営視点を身につけたい アルバイトで ・リーダー ・シフト管理 ・新人教育 などの経験がある方は その経験を活かせる仕事です。 【キャリア】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した後は ・エリアマネージャー ・本部職 ・新規出店プロジェクト などへ キャリアアップが可能です。 ホテルを動かす立場から 事業をつくる側へ。 成長していくことができます。 【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月間は ・接客マナー ・ホテルシステム ・安全衛生 などを体系的に学ぶ研修を 実施します。 配属後も 先輩社員がOJTでサポート。 未経験からでも 安心してスタートできる環境です。 【職場環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代中心のメンバーが活躍し 風通しの良い職場です。 全国に店舗があるため エリアを超えて仲間と 切磋琢磨できる環境があります。 【学生へのメッセージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルを運営するだけではなく 地域を支える拠点を 自分たちでつくる仕事。 店舗を通して チームを動かし 地域に愛されるホテルを 育てていく。 そんな仕事に 挑戦してみませんか？
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。