仕事内容 【この求人のポイント】 ✅最先端技術に関われる ✅理系知識を活かせる専門職 ✅社会貢献性の高い仕事 ー ◆会社紹介◆ 1979年、神戸製鋼所の 分析・試験部門が独立し、 総合試験研究会社として コベルコ科研が誕生しました。 現在は3つの事業を柱に 技術課題に挑んでいます。 (１)試験研究事業 （受託試験・研究） (２)電子材料事業 （特殊溶解材料の製造・販売） (３)電子機器事業 （半導体検査・測定装置の開発） 自動車、航空機、IT、 発電所、エレクトロニクス、 ケミカルなどの業界で 最先端のものづくりを支えています。 「設計通りの性能か？」 「なぜ不具合が起きた？」 そんな技術的な問いに対し、 材料評価、強度試験、 耐久試験、シミュレーション、 新素材開発などを通じて 多角的なソリューションを提供。 安全性・性能・効率の観点から 技術的なアドバイスを行い、 優れた製品の社会実装を 支援しています。 ー ◆仕事内容◆ ●試験研究事業 メーカーの研究開発部門が抱える 技術的な課題に対し、 試験・分析・解析といった 技術を用いた解決策の提案を行う。 ●電子機器事業 シリコンウェーハ用検査装置の 設計開発、製造を行う。 ー ◆キャリアステップ例◆ 試験・評価のスペシャリストとして 専門性を高める道のほか、 研究開発やマネジメントなど、 多様なキャリアに挑戦可能です。 ー ◆求める人物像◆ ●技術に興味があり、 自己の技術を向上させたい人 →お客様の課題を解決するためには、 自身の技術力、 知識を高めていくことが大切です。 当社には、技術者が多数おり、 様々な分野の技術を 習得する環境が整っています。 ●課題・問題を解決する能力のある人 →お客様の課題に対して前向きに取り組み、 常に問題意識を持って行動ができる人。 自ら考えて行動が起こせる人。 ●コミュニケーション能力のある人 →当社の技術者は、 実際にお客様先での打ち合わせにも 同席することがあります。 また、分析、解析した結果を基に お客様へ報告、提案にも行きます。 仕事を進める上でも 上司・同僚との連携も必要です。 ー ◆充実の制度◆ ✨寮・社宅✨ ・寮制度…独身社員は35歳まで利用可 （入居者対象条件あり） 一定の条件内で社員が見つけた 希望の物件を会社が借り上げ、 月額1.2～2万円程度の 自己負担で住めるよう設計 ・社宅…社員が選択した物件を 会社が借り上げ、10年間利用できる制度 ✨ライフサイクル支援加算金✨ 社員の能動的なライフサイクルへの 支援・推奨を目的として、 多様なニーズ（財産形成、自己啓発、 育児、介護、健康維持 等）に対応すべく、 夏季・年末一時金に5万円／回、 合計年間10万円を加算 ✨育児休業✨ ・育児休業取得可能期間を満３歳までとし、 法律（満２歳まで）よりも長く設定 ・育児休業を経て、 職場復帰する社員はほぼ100% ・男性社員の育児休業取得実績もあります。 ✨育児休業からの早期復帰支援補助金制度✨ 育児休業からの早期復帰を希望するものの、 子どもを認可保育所に入れることができず、 やむなく認可外保育所に入れて 復帰した従業員に対して、 認可保育所の利用料との差額を補助金として 支給する制度 ✨キャリア継続休暇制度✨ 配偶者との同居を維持・実現するために、 会社の正常な業務に一定期間従事できないと 会社が認め、かつ会社が定める一定の条件を 満たした者に対し、 ３年間を限度として休職を認める制度
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。