リクナビ
新卒採用

総合職(金融商品開発×東京)

株式会社ホンダファイナンス|金融

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 金融商品開発職:データ分析で、未来のHondaモビリティをデザインする ■モビリティ革命をリードする「金融の設計者」 自動車業界は今、100年に一度の変革期。 EV化、MaaS(サービスとしての移動)の 進展により、「所有」から「利用」へと、 お客様の車との関わり方が変わっています。 私たちの金融商品開発部門のミッションは、 この変化に対応する新たな金融スキームを 創り出すこと。 単なるローンの設計に留まらず、 お客様の多様なライフスタイルや 未来のモビリティサービスにフィットする 残価設定、リース、サブスクリプション といった金融商品の企画・開発を通じて、 Hondaの次の時代をデザインする **「金融の設計者」**こそが、あなたです。 ■職種のミッション:データに基づき、市場の「潜在ニーズ」を商品化する この職種のミッションは、 市場データ、販売店の声、競合他社の動向を 深く分析し、お客様がまだ気づいていない 購買ニーズを具体的な商品として実現すること。 法規制や金利、リスクなど 金融の専門知識を背景に持ちながら、 Hondaの製品戦略とも連携し、 売上拡大と健全性の両立を図ります。 企画の成否が、1兆円規模の 事業全体に影響を与えるダイナミズムがあります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ホンダファイナンス 勤務地 東京・大阪・名古屋 ※3年目以降は全国転勤あり 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府 ※出向があります 出向先企業名:本田技研工業株式会社

給与

月給254,500円


給与詳細 基本給:月給 25万4500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当:125,000円/月・社宅/家賃補助・育児手当・転勤地手当など、その他複数あり 給与例 初任給:254,500円(2025年実績) 賞与:5.85か月(2025年実績)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩時間1時間) フレキシブルタイム:7時~11時/14時~22時 コアタイム:11時~14時 平均残業時間:15.6時間(2024年実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 年間休日:121日 夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウイーク休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・不妊治療休暇など複数あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 育児休職制度・育児短時間勤務制度・介護休職制度・選択定年制度・社宅/家賃補助・育児手当・転勤地手当など、その他複数あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり執務エリア内に喫煙所はございません。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:あり 社員一人ひとりのキャリアアップのため、様々な研修・教育講座が設けられています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得支援制度(JCA資格等) ・選択型福利厚生制度(自己啓発や健康増進等に関する諸費用を年間65,000円まで自由に受けられる制度)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に数回、社員と上司1対1で”2WAY”を実施します。 社員と上司が、相互認識・相互信頼のもと、業務やキャリア等について双方向で確認・整合をする機会です。

社内検定

社内検定等の制度:あり 日本クレジット協会の資格を始め、業務知識向上における様々な資格取得のための講座を受講できます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.6時間 1分単位で勤務時間が計上されます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.5日 実績年度2022 有休カットゼロが義務付けられているため、必ず付与分の休暇取得ができます。有給休暇取得率は親会社の本田技研工業と共に日本トップクラス。有給休暇の繰越による消滅をゼロにする”有給休暇カットゼロ運動”に取り組んでいます。また半日単位での有休取得も可能。3日連続、5日連続での有休取得も推奨されており、全社的に有休がとりやすい会社です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1d0f0913243f919c

問題を報告する