リクナビ
新卒採用

営業事務、一般事務

株式会社山晃住宅|建設・土木、不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ チーム山晃」を支える、頼れる司令塔。 事務の枠を超え、組織をアップデートする。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ⏰説明会への参加方法⏰ 【重要】 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、日程予約用のメールを送り致します 【開催日程】 ・ ・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐⭐この求人のおすすめポイント⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 単なる作業役ではありません! 営業スタッフと連携し、チームの目標達成を支える「攻めの事務」です。 ✅ チーム制だから安心! 困ったときは助け合う文化。未経験でも先輩が丁寧にサポートします。 ✅ ITスキルや改善提案も活かせる! 業務効率化のアイデア大歓迎。組織を良くする提案が評価されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事内容の魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【営業との「二人三脚」で成果を創る】 契約書作成やWeb登録等を通じ、営業がスムーズに動けるようサポート。「助かったよ」という感謝の言葉が一番のやりがいです。チームで目標達成の喜びを分かち合えます。 ⭐【業務改善のアイデアマン】 「もっと効率化できませんか?」という提案は大歓迎。ルーチンだけでなく、IT活用やフロー見直しなど、事務の視点から組織の生産性を高める積極的なアクションが評価されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨入社後のキャリアモデル✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➊【実務の習得(1~3年目)】 先輩の指導下で電話対応や契約書作成などの基本を習得。正確さを第一に学びます。 ➋【業務改善の推進(4年目~)】 通常業務に加え、後輩指導や業務フロー改善など、組織全体への貢献を目指します。 ➌【事務のエキスパート・リーダーへ(8年目~)】 リーダーとしてスタッフをまとめ、新システム導入等のプロジェクトを牽引します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社山晃住宅について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは1972年の創業以来、 奈良県に密着し、 「賃貸住宅の総合プロデュース」を手掛けてきました。 単なる「仲介(お部屋探し)」だけでなく、 ・オーナー様に代わって物件を管理する「管理事業」 ・お部屋の価値を高める「リフォーム事業」 これら3つの事業が「循環」し、 強固なビジネスモデルを築いているのが、最大の強みです。 (=それが、奈良県No.1の理由です!) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨山晃住宅のここがおすすめ!✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【地元・奈良で「本物」の強み】 「なぜ当社が選ばれるのか?」 その問いに、私たちは「独自のビジネスモデル」で明確に答えられます。 地元・奈良で、本質的な強みを持つ企業で働く誇りを感じてください。 ✅【ノルマに追われない安心感】 個人ノルマがないからこそ、 お客様と本気で向き合えます。 「売らなきゃ」ではなく、チーム全員で 「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を考え抜きます。 ✅【最速でプロへ成長】 「チーム制」という強力なセーフティネットがあるから、 新しいうちから思い切って挑戦できます。 不動産の「多角的なプロ」へと、最速で成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方が活躍中(先輩社員の実際の声)✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業さんは外出が多くて大忙し。だからこそ、帰社した時に書類が完璧に整っているように準備しています。『〇〇さんがいてくれるから、安心して営業に行けるよ』と言われるのが最高の褒め言葉。数字を追う営業さんと二人三脚でゴールを目指す感覚が好きですね。」 (入社2年目)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社山晃住宅 勤務地 勤務候補地:静岡県、奈良県

給与

月給186,770円


給与詳細 基本給:月給 18万6770円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【その他手当】 販売手当、資格手当、役職手当、通勤交通費(上限3.5万円/月) 給与例 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 基本給:186,770円 ※残業代は1分単位で別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1837時間30分 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,837時間30分 【月平均残業時間】 平均7時間

休日・休暇

休日・休暇 水曜定休・他月3回休み、第3火曜定休 年7回(4,5,6,7,9,10,11月) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:GW7連休・夏期休暇7連休・年末年始10連休、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:退職金制度、慶弔見舞金制度、契約リゾートホテル、永年勤続表彰 社員旅行(2025年:滋賀、2024年:沖縄、2019年:石川、2018年:京都、2017年:香港、2016年:長野、2015年:淡路島)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 、研修期間 期間:10日間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 社員育成にチカラを入れています。 内定者研修では課題レポートで社会人としての考え方を身につけられます。 先輩社員からのフィードバックもあり、確実に知識になります。 アルバイト研修~実際の当社店舗等でアルバイトをすることで、 仕事理解、会社理解が進み、不安も払拭できます。 給与: 25卒実績1000円~1100円 ※エリアによって変動有 勤務時間: 10:00~18:00の中で応相談 ・新入社員研修 専門知識がなくても大丈夫。 入社時研修、OJT(お客様対応同席や、サポートつきの事務作業等)、 フォローアップ研修などで、社会人としてのビジネスマナー、 基本的な業務スキルを身につけられます。 ・社員研修 スキル面:営業研修(随時)、次席研修(月1回)、現場でのロールプレイング(随時)  ※個人の技術取得レベルに応じて実施します。 マインド面:人間力を高める研修(外部のセミナーに参加し、視野を広げて頂きます。) ・管理職研修 成功事例を共有するマネージャー研修(月1回) 自身の成長に繋げる為に定期的に実施します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援制度があります。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回以上、管理職とのキャリア面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 接客スキルを身につけるための接客テストがあります。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者4名) 実績年度: 2025 ※女性の取得率は例年100%です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1cf61cba2196f076

問題を報告する