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新卒採用

総合職(全域型)建築系学生対象コース

若手でも数億の決断。年次関係なく「君に任せる」が飛び交う仕事

野村不動産株式会社|不動産管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■アピールポイント 未来(あした)につながる街づくりを、ともに。 私たちは、ただ建物を開発する会社ではありません。 住宅ブランド「PROUD」に代表される、 そこに住まう人の人生に永く寄り添う「住まいづくり」。 働き方の未来を創造するオフィスや、 街の新たなカルチャーを創出する商業施設。 人々の営みのすべてを舞台に、 100年後も価値を提供し続ける 「未来につながる街づくり」こそが私たちの使命です。 その根底にあるのは、創業以来変わらない 「マーケットイン」の発想と「個に寄り添う姿勢」。 土地やノウハウがゼロの状態から始まったからこそ、 私たちは誰よりもお客様の声に耳を傾け、 社会の変化を捉え、新たな価値を創造してきました。 若手にも大きな裁量権を委ね、挑戦を奨励する風土の中、 あなた自身のアイデアで、未来の当たり前を創造しませんか。 ■具体的な仕事内容とその魅力 総合職(全域型)は、未来の経営幹部候補として、 不動産開発のバリューチェーン全てを担う 「街づくりのプロデューサー」です。 ジョブローテーションを通じて、 用地取得、企画開発、営業、運営管理など、 多岐にわたる業務を経験します。 【業務領域の例】 住宅事業: マンションや戸建住宅の用地取得から、 コンセプト企画、販売戦略の立案までを一貫して担当。 お客様の人生に寄り添う、住まいの新たな価値を創造します。 都市開発事業: オフィスビルや商業施設、物流施設、ホテルなど、 法人のお客様の経営課題を解決する不動産を開発。 社会や経済の動きをダイレクトに捉え、街の未来を描きます。 海外事業: 国内で培ったノウハウを活かし、 成長著しい国々で新たな街づくりに挑戦します。 社内外の数多くのプロフェッショナルを巻き込み、 一つのチームとして壮大なプロジェクトを動かしていく。 その中心に立つのが、あなたです。 ■得られる成長機会 入社後の数年間で複数の部署を経験する ジョブローテーション制度が、 あなたの成長を加速させます。 例えば、住宅営業でお客様のニーズを肌で感じた後、 開発部門でその声を反映した商品企画に挑戦する。 あるいは、オフィスビルのリーシングで企業の経営戦略に触れ、 その経験を活かして新規事業開発に携わる。 このように、多様な実務経験を通じて、 不動産の高度な専門知識はもちろん、 ・数億、数百億円規模のプロジェクトを動かすマネジメント能力 ・多様な関係者を巻き込み、信頼を勝ち取る交渉能力 ・社会の変化を読み解き、新たなビジネスを構想する企画能力 といった、あらゆる業界で通用するポータブルスキルが身につきます。 ■入社後のキャリアについて 私たちは、画一的なキャリアパスを用意していません。 一人ひとりの意志と適性を尊重し、 多彩なキャリアの可能性を拓くことを約束します。 若手のうちから責任ある仕事を任され、 30代で大規模プロジェクトのリーダーを担う社員も少なくありません。 将来的には、各事業領域のプロフェッショナルとして、 あるいは、国内外の拠点で経営を担う人材として、 「未来につながる街づくり」を牽引してください。 ■当社について 野村不動産は、野村證券のビル管理部門から独立し、 1957年に創業しました。 特定のエリアや資産を持たないゼロからのスタートだったからこそ、 お客様のニーズを起点とする「マーケットイン」の発想が 私たちのDNAには深く刻まれています。 製販管一貫体制を強みに、 住宅、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設など、 人々の暮らしに関わるあらゆる不動産開発を手掛けています。 ■事業について 私たちは、総合デベロッパーとして、 「未来(あした)につながる街づくり」を推進しています。 これは、単に建物を建てることではありません。 そこに住まい、働き、集う人々が、 安全・安心・快適に暮らし続けられるコミュニティを育み、 時を経るごとに価値が高まっていく街を創造することです。 サステナビリティやDX(デジタルトランスフォーメーション)といった 社会の変化にも柔軟に対応し、 これからも新たな価値創造に挑戦し続けます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

野村不動産株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、東京都、愛知県、大阪府

給与

月給310,000円~330,000円


給与詳細 基本給:月給 31万円 〜 33万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 大学院卒/月給330,000円 大学卒/月給320,000円 ※固定給に固定残業代を含まない 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) 【手当】 家族手当、時間外手当、昼食費補助、通勤費負担(当社規程による)など

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 【休日休暇】 完全週休2日制、祝祭日、年末年始、暑中休暇、有給休暇(初年度14日最高20日)、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バース休暇、産前産後休暇、育児・介護休業など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・転勤社宅制度、自社物件取得補助制度、持株会制度(奨励金あり)、確定拠出年金制度、 健康保険組合直営保養所、契約保養所、退職金制度(当社規程による)、積立有給制度、 転勤時の帰宅旅費補助(単身赴任者・独身者・家族帯同者)、人間ドック(30歳以上の本人と被扶養配偶者)、 スポーツクラブ(メガロス)の割安での利用、ベビーシッター割引券など ≪その他制度≫ 若年時賞与加算支給制度 ※加算支給額:45万円、支給日:年2回の賞与支給日(冬季賞与・夏季賞与)

喫煙所情報

喫煙所情報 望まない受動喫煙を防止するため、世界禁煙デーに参加しポスター掲載により啓発活動を行っています。 禁煙対策としては、クリニックの受診料・薬局への補助薬費の自己負担分の全額補助やオンライン禁煙プログラムの提供を行っています。

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:30名 ▼2023年度 男性採用者数:41名 女性採用者数:28名 ▼2022年度 男性採用者数:33名 女性採用者数:17名

研修

研修:あり それぞれの強みやキャリア志向を踏まえたローテーションを実施、OJTによる成長を促しながら、体系化された豊富なキャリア・スキル育成プログラムより、一人ひとりの成長をサポートしていきます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1ce0c4f0e7900f20

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