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新卒採用

メーカーの製造職|太陽光事業

年休125日/残業8h/転勤なし/日本のインフラを作る仕事

日栄インテック株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 創業50年、10以上の事業を展開!社会インフラを支える多角化メーカー ⏩ 残業月平均8時間!「技術に集中し、私生活も大切にする」が当たり前の文化 ⏩ 原則転勤なし!腰を据えて特定の分野でスペシャリストを目指せる環境 ⏩ 企画から製造まで自社一貫!自分のアイデアが形になる手応えを実感 ⏩ 年間休日125日&有給取得推奨!ワークライフバランスを尊重 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 機械・電気・電子・情報・材料などの知識をモノづくりに直結させたい方 ⏩ 「自分が設計した製品が世の中で使われる」目に見える成果が欲しい方 ⏩ 1つの工程だけでなく、企画から製品化までトータルに関わりたい方 ⏩ 安定した経営基盤のもと、特定の地域で長くキャリアを築きたい方 ⏩ 効率的に働き、プライベートの時間もしっかり確保したい理系学生・高専生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆技術開発・設計職◆ (新製品企画/機械・回路設計/試作・評価/生産立会い) ◆仕事内容◆ ー 「世の中にないもの」を自社一貫体制で生み出す 建築資材、立体駐車場、太陽光発電、植物工場、情報通信、LED照明など、 多岐にわたる分野の自社製品開発を担当します。 ⏩ 企画・コンセプト立案: 「次はこんな製品が必要だ」というアイデアを形に。 メーカーの心臓部として、新製品のゼロからの立ち上げに携わります。 ⏩ 設計・開発(機電情): 3D-CADを用いた構造設計や、制御回路の設計、プログラミングなど、 あなたの専門領域を軸に開発を進めます。 ⏩ 試作・試験・ブラッシュアップ: 自社工場と連携し、試作とテストを繰り返します。 自分の目の前で製品が形になり、動く瞬間の感動はひとしおです。 ⏩ 量産化への橋渡し: 製造現場と協力し、安定して高品質な製品を作れる体制を整えます。 企画の意図を最後まで反映させることができます。 ◆仕事の魅力◆ ー 「メーカーの醍醐味」を凝縮した環境 日栄インテックは、特定の部品だけを作る会社ではありません。 「製品そのもの」を作る会社です。 ⏩ 圧倒的なスピード感 自社一貫体制だからこそ、意思決定が早く、開発に没頭できます。 ⏩ 貢献が見える 立体駐車場や太陽光パネル、建築の支持金具など、街中で自社製品に出会える誇りがあります。 ⏩ 技術の掛け算 異分野の技術が融合する環境で、幅広い知見が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日栄インテック㈱について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「付加価値の高い製品を通じて社会に貢献する」 その想いから、ニッチな分野でシェアトップクラスを誇る製品を多数生み出してきました。 特定の業界に依存しない多角経営により、不況にも強い安定した成長を続けています。 ◆事業の強み◆ ー 技術屋が「主役」になれるフィールド 一人ひとりの技術者が持つ裁量は非常に大きく、 「これを試したい」という声が尊重される社風です。 ⏩ 多領域にわたる事業ポートフォリオによるリスク分散と安定性 ⏩ 国内外に自社工場を保有。モノづくりの全工程をコントロール可能 ⏩ 官公庁案件から大手ゼネコンまで、強固な顧客ネットワーク ◆働く環境◆ ー 「残業月8時間」という、技術職の理想形 「良いモノづくりは、心身の余裕から生まれる」と考え、徹底した業務効率化を行っています。 ⏩ 残業月平均8時間 仕事終わりの時間も充実させられます。 ⏩ 原則転勤なし 家族や友人と離れることなく、地元で技術を磨けます。 ⏩ 研修制度 配属後のOJTに加え、最新技術の習得をバックアップする環境です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

日栄インテック株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給230,000円~275,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万円 〜 6万円 【手当】 ※等級手当(一律)含む 30,000円 ※地域手当含む 東京23区・横浜市・川崎市にお住いの方 30,000円 東京23区・横浜市・川崎市を除く1都3県にお住まいの方 25,000円 上記以外の地域にお住まいの方 20,000円 ※お一人暮らしの方は地域手当増額あり 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 給与例 ▶大学院了 月給:265,000円~275,000円(一律手当含む) ▶大卒/専門卒(4年制) 月給:250,000円~260,000円(一律手当含む) ▶短大卒/専門卒/高専卒 月給:230,000円~240,000円(一律手当含む) 備考: ※残業代は別途支給 ※試用期間なし ※既卒の方は最終学歴に準ずる

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ▶本社・営業所・工場/8:30~17:30(月~金曜日) ▶御徒町事業所/9:00~18:00(月~金曜日) ※いずれも実働8時間(休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇は入社2ヶ月後に3日付与されます。更に2ヶ月後に3日、更に2ヶ月後に4日付与されます。 ※労働基準法では6ヶ月後に10日付与となっておりますが、当社では分割、繰上げて有給休暇を付与しております。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康・厚生年金・雇用・労災保険 自社保有保養所(山中湖) 企業年金 財形貯蓄 資格取得制度 報奨金制度(改善提案制度) 退職金制度 慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔事) 持家購入祝金制度 ベネフィット・ステーション 住宅補助有り ※一人暮らしの方には住宅補助(家賃補助)があります。入社1年目~8年目は家賃の50%を補助します。 その他、敷金・礼金・管理費・更新手数料も会社が補助します。(対象者については会社規定による)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員OJT研修、メンター制度、マネジメント基礎研修(主任)、マネジメントレベルアップ研修(係長)、新任管理者研修、新任所長研修、階層別研修、部門別研修 など様々な研修で社員のスキルアップを応援しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に有するとして会社が認めた資格についての取得制度有り。社員の頑張りを応援しています。

メンター制度

メンター制度:あり 相談役がおり、新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3年目・7年目の節目に人事担当者によるキャリア等に関する面談の実施 。直属の上司だけでなく、本社人事担当者も社員の相談にのっております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者2名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1ce01eb28154424d

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