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新卒採用

地域に根ざす教室運営スタッフ(関東エリア)

地域に寄り添い“感性をカタチにできる”仕事です

株式会社十字屋|小売・卸売・商社、文化・教養・娯楽、教育・学校

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅好きな街で長く働けるエリア限定職 ✅250講座以上の企画に携われる仕事 ✅若手も挑戦できる丁寧な育成体制あり ✅地域の文化と暮らしに深く関われる ✅転居を伴う転勤なし&地元でのキャリア形成が可能 ✅キャリアステップで総合職へのチャレンジも歓迎 ✅他エリアへの転属・異動のチャンスあり 【お仕事内容】 <エリア限定職> 関東エリア限定で、主にカルチャーセンターの 運営業務に関わります。 講座を1つ立ち上げるには様々な幅広い視点や 現状を把握するスキルが必要となります。 カルチャーセンターの店長として マネジメントスキルを身に付けつつ、 お客様の声やその地域ならではのニーズを反映した、 特色あるカルチャーセンターの運営を目指していただきます。 【具体的には・・・】 ◆250~300種類にも及ぶ講座の企画 (約200講座は人気定番講座で構成し、100前後の講座は新講座を企画します。) ◆講師の募集 (ホームページで告知するほか、地域の団体に推薦して頂く場合もあります。) ◆受講生の募集 (折り込みチラシなどを使い、受講生を募集します。 また、お問い合わせや入会された方への対応・フォローも行います。) ◆店舗間の交流にもなる合同講座の企画 ◆講師のスケジュール管理 ■「音楽」と「カルチャー」で、こころ豊かな暮らしを提案していく  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 十字屋の事業の柱は「音楽」と「カルチャー」。 日々の暮らしをより深く、より豊かにしてくれるものです。 十字屋で楽器に出会い、音楽教室で演奏の喜びを知り、 発表会で成果を発揮し、音楽とともに人生を歩む方がいます。 カルチャーセンターで趣味を見つけ、仲間と集い、 世界を広げる方がいます。 近年はDX推進にも力を入れ、オンラインレッスンやバーチャル体験、 メタバース空間でのハンドメイドフェスタやイベントの配信などで、 より多くの方に音楽やカルチャーに触れていただくことができるようになりました。 小さなお子様、学生、社会人、ご年配の方まで。私たちは、 その成長と生活に寄り添いながら「こころ豊かな暮らし」を提案しています。 ■地域密着型でその場所ならではのニーズに応える  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 関東エリア限定で、カルチャーセンターの運営に 携わるのが<エリア限定職>。 「地域の皆さんに愛されるお店づくり」を目指し、 エリアの特性を活かした講座の企画、情報発信、運営を行います。 自分の好きな街だから、育ってきた街だから、 住んでみたかった街だからこそ、地域をよく知って、 暮らす人を良く知って、その場所ならではのニーズを発掘できる。 オンラインレッスンやSNSなどを通じて、 全国へと魅力を発信できる。 ひとつカルチャー講座を立ち上げるごとに、 そのエリアへの理解も深まっていきます。 将来は店長としてひとつのお店をマネジメント。 カルチャーセンターの運営を通して文化を担い、地域に貢献する働き方です。 ~株式会社十字屋とは~ 株式会社十字屋は、1898年創業の歴史を持つ京都本社の企業で、 「音楽」と「カルチャー」を通じて、こころ豊かな暮らしを提案しています。 ヤマハ音楽教室や英語教室の運営、 カルチャーセンターでの各種講座提供、楽器やCD・DVDなどの販売、 さらには音楽イベントの企画など、事業領域は多岐にわたります。 地域に根ざしたサービスを大切にしながらも、 近年ではオンラインレッスンやバーチャル体験、 メタバース空間でのフェスタ開催など、デジタル分野にも積極的に展開。 小さなお子様からご年配の方まで、人生のさまざまなステージに寄り添い、 「生きがい」「ゆとり」「潤い」を提供し続けています。 人と人とのつながりを大切にしながら、 時代の変化に応じて進化し続ける企業です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社十字屋 勤務地 ◆カルチャーセンター ・関東エリア/東京、神奈川、千葉、埼玉 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給201,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万1000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※上記金額には諸手当は含まれておりません。 【手当】 時間外手当、通勤手当、養育手当、役職手当 【昇給】 年1回:5月 【賞与】 年2回:6月・12月

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 【交代制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:9:00~22:00の時間内で交替制 ※勤務店舗の営業時間により、時間帯が異なる場合があります。

休日・休暇

休日・休暇 ■月8日以上 ■年間休日:104日 ■有給休暇:10日 ■休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・長期療養時収入保障制度(GLTD) ・財形貯蓄制度 ・転勤者向け社宅 ・従業員割引購入制度 ・永年勤続表彰制度 他

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.6年 2025年9月末時点

研修

研修:あり 新入社員研修、若手フォローアップ研修、新入スタッフ対象研修、役職別研修、新任店舗責任者対象研修、SNS運用研修、他

社内検定

社内検定等の制度:あり 検定取得推奨・支援制度(ITパスポート資格支援・京都検定取得推奨・販売士検定など)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.1時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:18.8% 2025年9月末時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1c4a96c70f39e3bb

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