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新卒採用

建設ディレクター

現場とオフィスをつなぐ*建設ディレクター(総合職)

株式会社谷黒組|建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ================= 現場とオフィスをつなぐ 建設ディレクター(総合職 ================= 【この仕事、ひとことで言うと?】 ITとコミュニケーションで、建設現場を裏側から支える仕事です。 工事現場では、施工管理者が安全・品質・工程を守るために動いています。その「現場」と「オフィス」をつなぐのが、建設ディレクターの役割。 データの整理・書類作成・写真管理・3Dデータ処理といったICT業務を担当しながら、プロジェクト全体が円滑に進むよう支えます。 「建設×IT」という、これからの時代に必要なスキルが身につく職種です。 【入社後は、6か月かけてしっかり育てます】 建設業界が初めてでも、まったく問題ありません。入社後は最大6か月の研修で、基礎から丁寧に学べる環境を用意しています。 ・建設業界の仕組みや工事の流れ ・ビジネスコミュニケーション・情報管理の基本 ・実際の現場見学や実務演習 ・写真管理・データ整理などICTツールの使い方 いきなり一人でやらせるのではなく、段階的に仕事を任せていく体制なので、「社会人経験がなくて不安」という方も安心してスタートできます。 【チームで動く仕事です】 現場の施工管理者・ICT担当・協力会社など、さまざまな人と日々コミュニケーションを取りながら業務を進めます。 「自分一人で抱え込む」ではなく、相談しながら前に進めるスタイルなので、チームワークを大切にしたい方に向いています。 【あなたの仕事が、地域の安全につながる】 データ整備やICT導入が進むほど、工事の品質と効率が上がり、地域のインフラがより安全になります。 建設ディレクターは「縁の下の力持ち」として、地域の暮らしを支える重要な役割を担っています。 目立つ仕事ではないかもしれませんが、「自分の仕事が社会の役に立っている」という実感を得やすい職種です。 【入社後に身につくスキル・サポート】 ・IT活用力、数値整理力、コミュニケーション力が実務の中で磨ける ・建設DXの基礎を習得し、専門職としてのキャリアを築きやすい ・資格取得費用はすべて会社が負担(各種講座・研修あり) ・キャリア相談制度で、将来の方向性を定期的に一緒に考えてもらえる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社谷黒組は、栃木県那須塩原市に本社を置く総合建設会社。1951年の創業以来、道路・河川・造成などの公共工事を中心に、地域のインフラづくりを担ってきました。 「企業は人なり」という理念のもと、社員が長く・気持ちよく働ける環境づくりを大切にしています。 近年はDXやAI導入にも積極的で、データを活用した施工管理やICTによる効率化に取り組んでいます。 建設技術とコミュニケーションを掛け合わせた「新しい仕事の形」を一緒につくっていける仲間を、求めています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社谷黒組 勤務地 勤務候補地:栃木県

給与

月給230,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 28万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与について】 月給は学歴によって異なります。基本給に加え、固定残業代(12〜15時間分)が含まれています。 ※超過分別途支給します。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º ●大学院卒:28万円 →基本給26万円+固定残業代2万円 - ●大学卒:26万5000円 →基本給24.5万円+固定残業代2万円 - ●短大・高専卒:24万5000円 →基本給22.5万円+固定残業代2万円 - ●専門卒:23万円 →基本給21万円+固定残業代2万円 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【賞与・昇給】 賞与は年2回支給。 ※前年度実績は3.0か月分。 昇給は年1回 ※前年度実績は2.8%。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【手当】 通勤手当は1kmあたり20円を実費支給します。そのほかの手当については、社内規程に基づいて支給します。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 08:00〜17:00 *休憩90分 *時間外:月平均15時間

休日・休暇

休日・休暇 ●日曜・祝日休み <年間休日108日> ※会社カレンダーによる 【長期休暇あり】 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給:年1回(前年度実績 2.8%) ・賞与:年2回(前年度実績 3.0か月分) ・通勤手当:実費支給(社内規程により1kmあたり20円) ・資格手当(社内規程による) ・家族手当(社内規程による) ・作業服支給(夏服・冬服) ・社用車貸与 ・PC貸与 ・スマートフォン貸与※業務に必要なものは会社が用意。自己負担はありません ●iDeCo活用支援 ※将来の資産形成をサポートする制度です。入社後から備えられます ●退職金制度(勤続3年以上) ※新卒入社からコツコツ積み上げられる制度です

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり 新人研修(最大6ヶ月) 社外研修(資格取得等) ※費用は全額会社が負担します

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事責任者によるキャリア等に関する相談を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1c3df9e7a9020113

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