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新卒採用

事務職

正確さとチーム力で地域を支える事務職。⭐

浜松磐田信用金庫|経営コンサルティング、ITサービス、銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 主に内部事務業務に従事。正確さが求められる環境で専門スキルを磨けます。 ✅ 転居を伴う転勤なし!地元・静岡県西部地域で安定して働けます。 ✅ 完全土日祝休み&年間休日121日。ワークライフバランスを重視できます。 ✅ 充実した研修制度で、金融知識ゼロから安心してプロの事務スタッフを目指せます。 ✅ 平均残業月12.3時間、ノー残業デーの徹底でプライベートの時間も確保できます。 ⏰ 新入社員一日の流れ(営業店・お客様サポート係の場合) ⏰ <午前> ・8:30 出勤・朝礼、窓口の開店準備・本部からの連絡事項確認。 ・9:00 窓口業務開始。来店されたお客様の預金、振込、税金関連の正確な手続き。 書類作成のサポートや、内部事務処理の確認作業。 <午後> ・12:00 昼休憩 ・13:00 窓口業務(後方事務対応)。お客様からの問い合わせ対応や、各種事務処理のチェック。 ・15:00 窓口業務が終了。伝票整理、日次業務の締め作業、翌日の準備。 ・17:00 終業(定時退行を基本としています) ⭐ 浜松いわた信用金庫について ⭐ 静岡県西部地域のお客様の成長と、地域経済の発展を金融面からサポートする地域金融機関です。事務職は、その活動の正確性と信頼性を守る「土台」となる非常に重要な役割を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 堅実な地域密着経営:地元での高い信頼と安定した経営基盤があり、安心して長く働けます。 2. 圧倒的な働きやすさ:完全土日祝休み、平均残業12.3時間、有給取得16.1日と、仕事と生活の調和を保てます。 3. キャリアサポート体制:2ヶ月間の集合研修、OJT、資格取得奨励金など、着実に専門性を高められる環境です。 ✨ 働く環境 ✨ 1. 転居転勤なし:地元・静岡西部エリア限定の勤務で、地域に根差したキャリアを形成できます。 2. チーム連携の強さ:事務職も総合職と連携し、営業店全員で目標達成を目指します。困った時にすぐに相談できる環境です。 3. 高い定着率:平均勤続年数18.2年、育休取得率100%(女性)など、ライフイベントを経ても長く活躍している職員が多いです。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. お客様や職員からの信頼を裏付け、事業の基盤を支えているという大きな達成感を味わえます。 2. 金融事務の専門知識や法務・税務の知識が身につき、地域社会に貢献できるプロフェッショナルになれます。 3. 正確さとスピードが身につき、どんな職場でも通用する質の高い事務処理能力を習得できます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「誰かの役に立ちたい」「コツコツと正確に物事を進めるのが得意」。そんなあなたの誠実さと真面目さが、金融機関の信頼を支えます。安定した環境で、地域のお客様をサポートする事務のプロとして活躍しませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

浜松磐田信用金庫 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給191,000円~215,000円


給与詳細 基本給:月給 19万1000円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:191,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円 手当: 時間外勤務手当、家族手当、通勤手当、職務手当、勤務地手当等

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間の補足説明】 勤務時間:8:30~17:00(休憩1時間) 月平均所定外労働時間:12.3時間(2024年度実績) ノー残業デーの実施など、ワークライフバランスを重視しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 121日 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 * 有給休暇(平均取得日数16.1日/2024年度実績) * 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 * 連続休暇(5日)、リフレッシュスリー(3日) * ネーミング休暇(バースデイ、ホビー、ヘルシー、ホーム、キッズ、メディカル)等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 * 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) * レクリエーションセンター(野球場、テニスコートほか) * リゾート施設会員、スポーツクラブ会員他 * 財形貯蓄制度、職員融資制度 * 定年60歳(継続雇用制度あり) * 部活動・同好会(野球・サッカー・テニス・吹奏楽など部活動6種類・同好会18種類) * 自己啓発支援(資格試験への受験料補助等)、リカレント教育制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:44名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:43名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:24名 ▼2023年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年

研修

研修:あり 全新入職員に対して約2ヶ月間の集合研修を実施。研修ではビジネスマナーから基本業務の習得まで、幅広く実施、2年目以降も実務研修会等を定期的に開催(自身のスキルアップの機会を数多く準備しています)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり OJTによる人材育成を行う他、資格試験への受験料補助等。

メンター制度

メンター制度:あり 1人以上のメンターを配置

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり リカレント教育制度として自身のキャリアアップや自己研鑽にかかる費用の一部を支援

社内検定

社内検定等の制度:あり 銀行業務検定(財務・税務・法務)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者29名(対象者29名) 男性:育休取得者17名(対象者32名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1c3ccb6171153776

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