100%住友商事出資のドラッグストアの医療事務

仕事内容 【こんな事業をしています】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちトモズは、 「医療の一端を支える小売業」として、 首都圏を中心に約250店舗を展開する ドラッグストアです。 目指しているのは、単なる物販店では ありません。 地域に根ざし、予防・ヘルスケアから 保険調剤・在宅医療まで、 人生のあらゆるステージで健康を支える “かかりつけ”の存在です。 住友商事100％出資という 安定した経営基盤のもと、 首都圏に特化した店舗展開で、 地域医療の充実に貢献しています。 ………………………………………………… 【お任せするのは】医療事務職 ◇処方箋の受付・患者様対応 ◇薬歴簿の管理・包装医薬品の収集 レセプト(診療報酬請求)処理 医療事務は、 調剤薬局の“顔”となる存在です。 来局された患者様の受付対応から、 処方箋の入力、薬歴簿の管理、 レセプト業務まで、薬局運営を支える 大切な役割を担います。 正確さが求められる事務業務だけでなく、 患者様が安心して薬局を利用できるよう、 笑顔での対応や気配りも大切なお仕事です。 薬剤師と連携しながら、 チームで地域医療を支える。 専門性とホスピタリティの両方を磨ける 環境です。 ………………………………………………… |◤ 当社の魅力･職場環境 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅首都圏限定勤務・転居を伴う転勤なし 自宅から通勤可能な範囲 (ドアtoドア90分以内)での配属。 ライフステージが変わっても 安心して働ける環境です。 ✅駅前・オフィスビル中心の店舗立地 ほとんどの店舗が 駅前やオフィスビルに立地。 通勤しやすく、地域住民や 働く人々の健康を支えています。 ✅住友商事グループの安定基盤 100％出資会社として コンプライアンスを徹底。 サービス残業はなく、 労務管理も厳格に行っています。 ✅風通しの良い社風 社員同士は役職に関係なく、 苗字に「さん」付けで呼び合う フラットな関係性。 意見を出し合いやすく、 成長を後押しする文化があります。 ✅ワークライフバランスの実績 ・月平均所定外労働時間：5.6時間 ・有給休暇平均取得日数：13.8日 ・年間休日117日 ✅長く働ける制度 ・育児休業制度(最長3歳) ・時短勤務制度(小学校3年生学年末まで) ・退職金制度あり ………………………………………………… ✨医療に関わる責任ある仕事だからこそ、 安心して長く働ける環境づくりにも 本気で取り組んでいます。