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新卒採用

営業職(大阪)

三菱商事系列/ステンレス/創業100年/専門商社/素材/金属

株式会社サステック|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 法人営業(ステンレス販売) 大手から町工場まで約5000社の顧客に対し、建材・自動車などに最適なステンレス鋼材とその加工サービスを提案・提供します。顧客の課題解決に向けた情報収集と発信がコア業務です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このポジションの魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 市場価値の高い専門性 薄板ステンレスでトップクラスのシェアを持つ企業で、「素材と流通のプロ」としてどこでも通用する専門知識と提案力を身につけられます。 2. 顧客から指名される 単なる御用聞きではなく、顧客の事業に深く関与し「相談される」存在になるための課題解決能力と情報発信力が磨かれます。 3. 社会貢献の実感 日常生活に不可欠なインフラを素材面から支えるため、自分の仕事が社会全体に貢献しているという大きな実感が持てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社サステックって? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 三菱商事系列の専門商社として、創業100年以上の歴史を持つステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー。サビに強くリサイクル可能なステンレス鋼材の加工・販売を通じ、約5000社のモノづくりを素材面から支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社サステックの特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【事業優位性】 薄板ステンレスでトップクラスのシェア。最新鋭の設備と匠の技術で、多品種・短納期の複雑なニーズに対応できる。 ✅【処遇】 年間休日125日、残業月20時間以内を両立。安定基盤のもと、長期的なキャリアを構築できる環境。 ✅【技術力・開発力】 100年の歴史で培ったノウハウを継承しつつ、最新鋭の設備を導入。変化に柔軟な技術基盤。 ✅【社風・風土】 徹底したコミュニケーションを重視し、情報収集・発信を組織的に支援する成長支援風土。 ✅【キャリアプラン】 「顧客から相談される存在」をビジョンとし、専門知識の習得を組織が支援。市場価値を高められる。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社サステック 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給230,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、出向手当、単身赴任手当、休日手当、深夜手当、交代手当 等 給与例 モデルケース名:総合職(大学卒) 月23万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制度、時差出勤制度、在宅勤務制度あり

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※入社日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、年末年始(12/29~1/4)、私傷病休暇、有給奨励日(長期休暇取得可能)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:00)、 在宅勤務制度、 慶弔見舞金、 社内イベント、 定期健康診断、 インフルエンザ予防接種、 財形貯蓄制度、 従業員貸付制度、 社宅、 ベネフィットステーション利用 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙共用喫煙スペース有

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:あり 新入社員研修(導入時、フォローアップ)、専門知識研修、階層別研修、 コンプライアンス研修、各種e-learning

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(対象資格有)

社内検定

社内検定等の制度:あり ISO統合内部監査員(初級・中級・上級) 計測機器校正員 検査員(受入、工程内、最終)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者3名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1c11227d0798a90c

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