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新卒採用

医療機器の総合職(技術系・サービスエンジニア)

機械好きを活かす✨医療機器商社の総合職(技術希望コース)

株式会社ムトウ|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ◎営業職 →商品提案や情報提供、納品等の営業活動 ◎技術職 →医療機器の修理・メンテナンス、新機器の開発・設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 医療機器商社の「総合職」として技術系キャリアを✨ ✅ 工学部(機電系)・臨床工学系の出身者が多数活躍 ✅ 完全週休2日(土日祝)&年間休日124日 ✅ 昨年度賞与実績平均4.4カ月!安定基盤が自慢 ⏰ 新入社員一日の流れ(技術職配属の場合) ⏰ 08:50 出社・工具や部品のチェック 09:30 担当病院へ出発(営業と同行することも) 10:30 病院にて医療機器の定期点検・メンテナンス 12:00 お昼休憩 13:00 故障機器の修理対応や、新機種のセットアップ 16:30 帰社。報告書作成や部品発注 17:30 退社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 株式会社ムトウについて ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、創業から100年以上の歴史を持つ 「医療機器総合商社」です。 注射器などの消耗品から、 MRIなどの大型医療機器まで、 医療現場に必要なあらゆるモノを扱っています。 国内売上トップクラスの実績と、 業界唯一の「全国展開」が私たちの強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療機器商社でありながら、グループ内に 「修理・メンテナンス」の専門機能を持っています。 売って終わりではなく、導入後の保守まで ワンストップで支えられる技術力が、 全国のドクターから信頼される最大の理由です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総合職としての採用ですので、 「完全週休2日制(土日祝)」「賞与平均4.4カ月」など 充実した待遇のもとで働けます。 オンオフのメリハリをつけて働けるため、 趣味や家族との時間を大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのミッションは、医療機器が「当たり前に動く」 環境を守ること。 手術室で使う機械や、検査機器のメンテナンスを通じ、 間接的に「患者様の命」を支える責任ある仕事です。 将来的には技術部門のリーダーやマネジメントなど、 総合職ならではの幅広いキャリアパスが描けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「技術を武器に、会社の中核で活躍したい」 そんな意欲ある方を求めています。 工学部(電気・機械)や臨床工学を学んだ知識は 当社にとってかけがえのない財産です。 入社後はメーカー研修やOJTでイチから学べますので、 安心して飛び込んできてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ムトウ 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、秋田県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※出向があります 出向先企業名:株式会社ムトウテクノス 出向理由:技術職

給与

月給268,200円~285,600円


給与詳細 基本給:月給 26万8200円 〜 28万5600円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■総合職(大学卒)※全エリア →月20時間分、45,500円の固定残業代 20時間を超える時間労働は追加で支給 ■総合職(大学院卒)※全エリア →月20時間分、47,100円の固定残業代 20時間を超える時間労働は追加で支給 営業職・技術職:一律(住宅・外勤・勤務地手当):55,200円~68,400円 通勤交通費支給、家族手当、教育手当、高額家賃補助 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・営業職・技術職) 月26万~28万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり39時間 勤務時間帯目安:8:50~17:30(休憩時間1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※初年度10日・2年目11日間 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(5日間) 長期休暇(夏季または冬季に平日連続5日間) 特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:制度/貸付金、社員持株、自己申告制度、高額家賃補助制度(関東・中京・関西圏)、健康手当 保養所/トマム、ニセコ、軽井沢、伊勢志摩、箱根、南阿蘇

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:13名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT研修、コンプライアンス研修、メーカー研修、管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度、懸賞論文

メンター制度

メンター制度:あり OJT研修(入社後3ヶ月間) 指導社員以外の部署の先輩を始め、他部署の社員も役職者も仲間として相談できる環境です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事課による面談(年一回)

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇格論文、管理職適性検査

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者18名(対象者18名) 男性:育休取得者0名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3% 女性管理職比率:6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1bdf8d15888757a3

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