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新卒採用

JAの営農(農業支援)部門 初期配属確約コース

大分ブランドを全国へ!農業の継承と進化を担うスペシャリスト

大分県農業協同組合|銀行・信用金庫・貸付、農林業支援サービス、生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

仕事内容 大分農業の経営をデザインし、 食の未来を創造する専門職 ✨――――――――――――――――――― JAおおいた総合職 営農部門 初期配属確約コース ―――――――――――――――――――✨ 農業者(組合員)の最も身近なパートナー として、生産から流通・販売、そして 経営全般にわたる課題を解決し、 持続可能で収益性の高い大分農業の未来を 創造する経営コンサルタントです。 あなたの情熱が、大分を代表する 農畜産物(豊後牛、かぼす、しいたけなど) のブランド力向上と、生産者の所得向上に 直結します。 ✨――――――――――――――――――― この事業部門の社会的意義 ~担い手の育成と経営の安定化~ ―――――――――――――――――――✨ 営農部門のミッションは、現場に深く 入り込み、農業者が直面する課題を特定し、 JAグループの総合力を活かした具体的な ソリューションを実行することです。 ✅収益性の向上 市場動向を分析し、高付加価値作物の導入や、 スマート農業技術を活用した 生産コスト削減を提案し、農家の経営改善を サポートします。 ✅供給体制の構築 気象変動リスクや病害虫に備え、栽培技術や 衛生管理の指導を通じて、高品質な農産物を 安定的に供給できる体制を確立します。 ✅次世代への継承 新規就農者の育成や、規模拡大を目指す 担い手農家への集約・指導を通じて、 大分農業の未来を担うリーダーを育てます。 ✨――――――――――――――――――― 仕事の流れ ~生産から販売戦略まで、伴走型支援~ ―――――――――――――――――――✨ 営農指導員は、農家の1年間のサイクルに 深く関わります。 【課題特定・計画立案】 担当農家を定期的に訪問し、経営状況や 栽培の課題をヒアリング。 土壌診断やデータ分析に基づき、 次年度の作付け計画、資材投入計画、 販売戦略を農家さんと共同で立案します。 【技術指導・実行支援】 病害虫発生時や栽培プロセスの節目に現場へ 急行し、的確な技術指導を実施。 新しい技術(ドローン、センシング技術など) の導入支援も行います。 【流通・販売のプロデュース】 集荷された農産物の品質をチェックし、 市場や実需者(スーパー、加工業者)の ニーズに合わせた出荷計画を作成。 有利な販売に繋げるためのブランド戦略や 広報活動にも関わります。 【資材の共同購入・供給】 生産に必要な肥料、農薬、農機具などを 共同で大量に仕入れ、農家に安定的に 供給することで、コスト削減を支援します。 ✨――――――――――――――――――― 活かせる能力・知識 ―――――――――――――――――――✨ 幅広い知的好奇心と実践力を求めるため、 文系・理系問わず活躍できます。 ■理系(農学、園芸学、畜産学系ほか) 土壌、肥料、病理、品種改良などの 専門知識は、高品質な生産を実現するための 技術指導の土台となります。 研究で培った論理的思考力とデータ分析力は、 経営改善提案において強力な武器になります。 ■文系(経済、経営、商学系) 農業を「産業」として捉える経営分析能力や、 市場のトレンドを捉えたマーケティング戦略の 知識は、高収益化のための販売戦略立案や、 農家の資金計画指導において不可欠です。 ✨――――――――――――――――――― 社内外の協力体制 ~JA総合力の結集~ ―――――――――――――――――――✨ ■農家(生産者) 最も緊密に連携するパートナー。 深い信頼関係が指導の成否を左右します。 ■JA他部門 融資が必要な場合は金融部門(JAバンク) 保障が必要な場合は共済部門と連携し、 生産者の生活と経営をトータルで サポートします。 ■市場・研究機関 最新の市場ニーズや研究成果を取り入れ、 現場にフィードバックすることで、 大分農業のブランド力向上や イノベーションを推進します。 ✨――――――――――――――――――― 活躍している人材像 ―――――――――――――――――――✨ ・「大分の食と農業を守りたい」という 強い使命感を持ち、地域社会への具体的な 貢献に情熱を傾けられる方。 ・生産者や地域住民に対し、専門的な知見を 分かりやすく伝え、実行を促す高い コミュニケーション能力と粘り強さを持つ方。 ・従来のやり方に捉われず、スマート農業や 新しい流通モデルなど、変化する農業に 積極的に対応できる知的好奇心と チャレンジ精神のある方。 ・座学で得た知識を現場で検証し、失敗を 恐れず改善を繰り返せる実践志向の方。 ✨――――――――――――――――――― 説明会・イベント情報 ―――――――――――――――――――✨ ・随時説明会を実施していきます。 エントリーいただいた方へ最新の開催情報を お知らせしています。 ご参加お待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

大分県農業協同組合 勤務地 勤務候補地:大分県

給与

月給173,900円~192,500円


給与詳細 基本給:月給 17万3900円 〜 19万2500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【営農部門 配属確約】総合職 短大/高専 卒業・卒業見込みの方 月給:181,400円 大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:192,500円 役付手当、職責手当、資格手当、家族手当、通勤手当、超過勤務手当、遠隔地手当ほか 給与例 昇給 年1回/4月 賞与 年2回/6月・12月

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 永年勤続表彰、制服貸与(女性は所定の制服、男性は作業服を支給)、慶弔見舞等 退職金(職員退職給与規定による)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり ∟職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

試用期間

試用・研修期間:5カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:19名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.1年

研修

研修:あり 新入職員フォロー研修・階層別研修・中堅リーダー養成研修・キャリアマネジメント研修・部門別専門性向上研修等、経験年数や段階に応じたものや、事業内容別の専門研修も実施。 検定試験前には事前講習会を開催。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 入組後1年間、先輩職員によるフォロー制度(メンター制度)有り。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 職能資格制度:職員はJA資格認証試験や択一資格(毒劇物取扱者、ファイナンシャルプランナー、宅建、第一種衛生管理者等)の取得を目指します。 ※資格取得の経費助成あり。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者42名(対象者42名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.3% 女性管理職比率:11.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1b657f127aef90d1

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