リクナビ
新卒採用

リクルーティングアドバイザー職・キャリアアドバイザー職

株式会社スポーツフィールド|人材派遣・職業紹介

職種と仕事内容

仕事内容 【スポナビ/スポチャレ】 ・法人営業(採用支援) ・キャリアアドバイザー(新卒) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ スポーツ人財・体育会学生に特化したキャリア支援のパイオニア ✅ 「法人営業」と「キャリアアドバイザー」に挑戦 ✅ 完全土日祝休み、ノー残業デーでメリハリある働き方 ✅ スポーツ経験で培った「目標達成力」が活きる ✅ 新規事業提案制度で若手が挑戦できる環境 ⭐ 株式会社スポーツフィールドについて ⭐ 私たちは、「スポーツ経験者をサポートし、 その活躍を社会に広げる」ことをミッションに、 体育会学生専門の就職活動支援サービス 「スポナビ」をはじめとする スポーツ人財に特化したサービスを展開しています。 スポーツ経験者が持つ「目標達成意欲」 「チームワーク」といった強みを、 社会で最大限に活かせるようサポートし、 企業と学生のベストマッチングを追求します。 ✨ 事業の強み ✨ 新卒採用イベント、求人広告の法人営業、 そして学生への個別キャリアアドバイスまで、 ワンストップで支援できることが強みです。 体育会学生という明確なターゲットに対し、 深い知見と熱意をもって向き合うことで、 市場で確固たる地位を築いています。 ✨ 働く環境 ✨ 完全土日祝休みに加え、ノー残業デーがあり、 メリハリをつけて働ける環境です。 「常に挑戦」を掲げ、新規事業提案制度など 若手でも主体的にキャリアを築ける機会が豊富。 30代役員在籍など、スピード感ある組織です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【法人営業】は、新卒・中途採用を検討する 企業に対し、体育会学生という優れた人材を 紹介することで、企業の課題を解決します。 【キャリアアドバイザー】は、学生の夢や 目標をヒアリングし、理想のキャリアを 共に描く、影響力の大きな仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 学生時代、勝利や目標達成のために努力を 惜しまなかったあなたへ。 私たちは、その熱意と経験こそが、 社会で通用する最高のスキルだと考えます。 「プロ意識」「ブレイクスルー」を大切にする 環境で、あなたの可能性を試しませんか? 感動を創る仲間を待っています! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ プロ意識を持ち、結果・成果で応えようと弛まぬ努力をする方 ✅ 主体性を持ち、人生の主役として誇れる生き方をしたい方 ✅ 感謝の念・感情移入を持ち、相手の事を考えて行動できる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ スポーツ経験で培った目標達成意欲を活かしたい人 ✅ 人に目指される存在、影響を与える人財になりたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社スポーツフィールド 勤務地 初任地は希望を考慮し決定いたします。 関東(本社・横浜・千葉)、関西(大阪・京都・神戸)については、エリアの選択は可能ですがオフィスの決定は適性を考慮し決定します。 ※また総合職採用となりますので、入社後の転勤や異動の可能性はございます 勤務候補地:北海道、宮城県、千葉県、東京都、石川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県

給与

月給303,700円~318,800円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万円 〜 26万2400円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万3700円 〜 5万6400円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当(月35,000円まで支給) ・家族手当(配偶者、子供) ・資格取得手当 ・昇給年1回(6月) ・賞与年2回(6月、12月) ※初年度6月は賞与算定期間外の為、寸志となります。 ただし、賞与の有無や金額は会社の業績等を勘案して定める事となっています。 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・総合職) 月25万円程度 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:53,700円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:256,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,100円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間 8:50~18:00(実働8時間/休憩1時間10分)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:カフェテリア休暇(年5日目的に応じて選択可能) ※年間休日休暇 2021年度:133日(災害休暇3日含む) 2022年度:133日(災害休暇3日含む) 2023年度:133日(災害休暇3日含む)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社内表彰制度(月間・半期・年間) ・インセンティブ制度 ・記念日早帰り ・社員誕生日お祝い制度 ・社内プチ社食(拠点により) ・オフィスコンビニ(拠点により) ・社内プチ社食・コンビニ ・社員カフェ・バースペース ・社員旅行 【屋内の受動喫煙対策】 ■有無:あり ■対策:禁煙 ■特記事項: オフィス内完全禁煙。 各オフィス屋外の喫煙スペースにて喫煙可。 研修制度教育制度:・入社前研修 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・定期研修(週次開催)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 ■有無:あり ■対策:禁煙 ■特記事項: オフィス内完全禁煙。 各オフィス屋外の喫煙スペースにて喫煙可。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:17名

平均勤続年数

平均勤続年数:3.8年

研修

研修:あり 新入社員研修 入社後、ビジネスマナーや各種研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得手当・奨励金制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:33.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者5名(対象者12名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:9.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1b5cb7521147ba7b

問題を報告する