コーポレートスタッフ職・SCMスタッフ職

仕事内容 ■ 当社について TOPPANは、「社会の豊かさをデザインする」総合ソリューション企業として、印刷テクノロジーを基盤に、情報・パッケージ・エレクトロニクス・環境デザインなど幅広い事業を展開しています。 社会のあらゆる場面にTOPPANの技術と仕組みが息づいており、その活動を支えるのがコーポレート職です。 経営・人・モノ・カネ・情報――すべての基盤を整え、事業を動かすための“仕組みづくり”を担うポジションです。 ＝＝＝ ✅ 経営を支える「会社の心臓部」 ✅ 現場と経営をつなぐ“仕組みのプロフェッショナル” ✅ 幅広い業務を通じて組織全体を動かすやりがい ＝＝＝ ■ コーポレート職とは コーポレート職は、「コーポレートスタッフ職」と「SCMスタッフ職」で構成され、いずれもTOPPANの経営基盤を支える重要な役割を担っています。 財務・人事・法務などの管理機能に加え、SCM（サプライチェーンマネジメント）などのオペレーション領域も含め、事業を安定的・戦略的に支える仕事です。 ＝＝＝ ✅ “事業を支える仕組み”を創り、動かす ✅ 現場に寄り添い、経営の意思決定を支援 ✅ 社会的インパクトの大きい事業の根幹を担う ＝＝＝ ■ 主な仕事内容 【コーポレートスタッフ職】 ・経営企画：中長期戦略・業績管理・新規事業サポート ・人事：採用、育成、評価制度企画、働き方改革推進 ・財務・経理：資金管理、決算対応、投資計画立案 ・法務・総務：契約、リスクマネジメント、企業ガバナンス ・広報・IR：ブランド発信、株主・投資家対応 【SCMスタッフ職】 ・原材料の調達、在庫管理、物流・納期管理 ・生産・販売の連携による需給バランス最適化 ・グループ全体のサプライチェーン効率化 ・海外拠点との連携によるグローバルオペレーション推進 ＝＝＝ ✅ コーポレート：経営と人を支える“戦略参謀” ✅ SCM：モノと情報を動かす“サプライチェーンの司令塔” ✅ 両者が連携し、TOPPANの全事業を支えている ＝＝＝ ■ 得られる成長機会 ・入社後研修で会社全体の事業構造を理解 ・OJTで担当部署の実務を経験しながら専門スキルを習得 ・国内外のプロジェクトに参加し、グローバルな視野を獲得 ・資格取得や社内公募制度によるキャリアアップ支援も充実 ＝＝＝ ✅ 成長のポイント ・経営を数字・組織・現場の3軸から考える力 ・課題を整理し、最適な解を導く論理的思考力 ・多様な関係者を巻き込みプロジェクトを動かす実行力 ＝＝＝ ■ 入社後のキャリアイメージ ・1～3年目：各部門での実務を通じて業務知識を習得 ・4～6年目：チームリーダーやプロジェクト担当として改善提案を主導 ・その後：経営企画・グループマネジメント・海外拠点管理などへキャリアを拡大 ＝＝＝ ✅ キャリアの広がり ・人事・財務・法務など専門性を極める ・サプライチェーン領域での最適化・改革を推進 ・経営管理・全社戦略の立案へステップアップ ＝＝＝ ■ こんな方が活躍中（社員の声イメージ） 「事業部と経営をつなぐ調整役として、社内の“ハブ”になっている実感があります。」（コーポレートスタッフ職・3年目） 「世界各国の工場や販売拠点をつなぎ、安定供給を実現。自分の仕事がTOPPAN全体の信頼につながっています。」（SCMスタッフ職・5年目） 「経営数字をもとに新しい戦略提案を行い、会社の方向性に影響を与えられるのが大きなやりがいです。」（コーポレートスタッフ職・7年目） ■ アピールポイントまとめ ＝＝＝ ✅ 経営・組織・サプライチェーンを支える“仕組みの専門職” ✅ 若手から会社全体を動かすダイナミックな仕事ができる ✅ 安定した基盤と挑戦できる環境が共存 ✅ 事業の成長を“裏側から支える誇り”を感じられる ＝＝＝ ■ TOPPANのコーポレート職は、「会社を支えることで、社会を動かす」仕事です。 あなたの論理力と誠実さが、TOPPANの挑戦を支える力になります。