リクナビ
新卒採用

会社説明会受付中・日本茶メーカーの製造職

日本茶のづくりの技術を探求できます

佐々木製茶株式会社|専門飲食料品小売、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【会社説明会実施日】 3月19日(木)14:00~15:00 WEB会社説明会「お茶の仕事って何だろう?」 3月27日(金)14:00~16:20 対面会社見学・試飲体験「お茶屋さんってどんなところ?」(定員6名) 4月9日(木)14:00~15:00 WEB会社説明会「お茶の仕事って何だろう?」 4月17日(金)14:00~16:20 対面会社見学・試飲体験「お茶屋さんってどんなところ?」(定員6名) 開催日程は随時更新いたします。 【申し込み方法】 エントリー後、3/1以降お申込みフォームをお送りいたしますので、必要事項をご入力ください。 お茶どころ静岡県掛川市にあるお茶屋です。 大正10年(1921年)にお茶づくりを始めて以来ずっと深蒸し茶を作り続けています。 お茶の栽培から製造・販売までを一貫して手掛け、安心・安全でおいしいお茶を国内外のお客さまに提供しています。 お茶テイストの新飲料の共同開発など、OEMによる商品開発も行っています。 ●仕事内容 日本茶・抹茶を中心とした製品づくりに関わる、製造および生産管理業務をお任せします。 ●主な業務内容 茶の製造業務(合組・精選・火入れなど) 生産計画の立案・進行管理 原料・資材の発注、在庫管理 製造機械・設備の点検、管理 フォークリフトを使用した原料・製品の運搬 ●取り扱う製品 リーフ茶(煎茶・深蒸し茶 ほか) ペットボトル飲料用茶葉 食品原料として使用される茶パウダー・抹茶 近年では抹茶の需要拡大に加え、 お茶以外の原料を使用した商品を自社で企画・開発し、直売商品として展開するなど、 従来の「お茶屋」の枠にとらわれない、挑戦的なものづくりを行っています。 ●仕事の特徴・やりがい ・大量生産を支えるダイナミックな製造現場 ペットボトル飲料用茶葉など、毎日大量のお茶を全国へ出荷しています。 ・機械操作から管理業務まで幅広く関われる 大型機械を使用した製造作業から、生産・在庫・設備管理まで担当します。 ・味をつくるプロフェッショナルへ成長 茶の味に直結するポジションのため、 日々の業務を通して茶鑑定技術・味覚の専門知識を身につけることができます。 ●こんな方に向いています ・ものづくりや食品製造に興味がある方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ・将来的に専門性の高い技術を身につけたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

佐々木製茶株式会社 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給 年1回 賞与 年2回 備考:業績による 食事手当(3000円/月) 早番遅番手当(1日:1000円) 住宅手当(規定により最大20000円まで) 通勤手当 給与例 モデルケース1(4年制大学卒 製造職) 月給263,000円 基本給 食事手当 早番遅番手当(20日/月) 住宅手当(最大)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 製造職【シフト制】 実働時間(1日):8時間 ※業務量・時期によって変わります。 6:00~14:00 8:00~17:00 12:00~21:00 14:00~23:00 時間外あり 月平均5~15時間程度 休憩時間60分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土日、社内カレンダーにより一部土曜出社あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※4月中旬~5月中旬は繁忙期(土日稼働有、週休1日シフト制)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与、給食補助、社販割引、車通勤可(無料駐車場あり) フォークリフト免許等資格取得支援

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.5年

研修

研修:あり 茶の基礎知識研修、製造現場研修、食品衛生研修他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援

社内検定

社内検定等の制度:あり 茶鑑定技術

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:15.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1acb662eb0cbf3a0

問題を報告する