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新卒採用

保険業界 総合職(総合コース)

【日本生命グループ】安定基盤のもと、未来の生命保険を創る!

大樹生命保険株式会社|金融取引取扱、生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 日本生命グループの強固な基盤で安心してキャリアを築ける! ✅ 様々な職務を経験してプロフェッショナルを目指せる! ✅ 営業、資産運用、アクチュアリーなど幅広いキャリアパス! ✅ ワーク・ライフ・バランス重視で働きやすい! ⭐ 大樹生命保険株式会社について ⭐ 大樹生命保険は、日本生命グループの一員として、 「保険」「資産運用」など、人生のあらゆるステージを支える 総合的なサービスを提供しています。 お客様の「生きる」を支えることを使命とし、 堅実な経営基盤と新しい価値創造への挑戦を両立させています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 日本生命グループの安定性と信用力による強固な経営基盤 ✅ 時代に合わせた新たな商品開発力 ✅ お客様の健康増進や資産形成を支える多角的なビジネス展開 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 育児休業取得率は男女ともに100%!働きやすさ抜群! ✅ 充実した社内公募制度や研修制度でキャリアアップを支援! ✅ フレックスタイム制度などを活用した柔軟な働き方が可能! ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 会社の根幹を支える企画や戦略立案に携われる ✅ 多角的な視点と多様なビジネススキルが身につく ✅ 社会貢献性の高い事業に携わるやりがいが得られる ✨ 最後にメッセージ ✨ 安定した基盤の上で、自らの可能性に挑戦したい方にピッタリ! 総合コースは、将来の経営幹部・プロフェッショナルを 目指すための挑戦と成長のステージです。 主体的に学び、会社を牽引していく熱意を持った方からの エントリーを心からお待ちしています! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 困難な課題に立ち向かう粘り強さ、諦めずにやり抜く力 ✅ チームで協働し、周囲と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ✅ 変化を恐れず、自ら学び、成長し続ける意欲

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

大樹生命保険株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給282,000円~310,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万2000円 〜 27万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <給与>※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■大学 卒業見込みの方 月給:282,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間 ■大学院 卒業見込みの方 ■大学院 卒業の方 月給:310,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/22時間 ■大学 卒業の方 月給:282,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※試用期間(3カ月)経過後の勤務加算40,000円を固定残業代(大卒月25時間分、院了月22時間分)として支給。 ※勤務加算は、時間外労働の有無に関わらず一定時間分の手当として定額支給。それを超える時間外労働分は時間外勤務手当として追加で支給。 <手当> 通勤交通費(当社規定による) 時間外勤務手当 家族手当 など <昇給・賞与> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 <休日> 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:20日~20日 ※毎年4/1~の1年度につき20日間付与、有効期間は翌年度まで <休暇制度> 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 半日休暇 時間休暇 結婚休暇 記念日休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・昇給:昇給あり年1回(4月 or 6月) ・賞与:賞与あり年2回(7月、12月) ・社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ・通勤手当 ・家族手当 ・グループ保険 ・退職金前払制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・提携施設 ・健康支援(健康診断、保険給付制度、健康支援活動) ・研修制度・スキルアップ支援(階層別研修制度・通信教育制度・生命保険講座、AFPなど) ・寮・社宅完備(当社規程による) ・入社3年目より退職金前払い制度あり(DC制度あり) ・定年退職制度(65歳) ・育児・介護に伴う時短勤務制度 ・育児・介護に伴うフレックスタイム制 ・健康経営優良法人2025(大規模法人部門) ・厚生労働省より「くるみん(子育てサポート企業)」認定 ・厚生労働省より「えるぼし(女性活躍推進企業)」認定 ・「ファミリーフレンドリープラン」法人会員 →ベビーシッター、育児施設などの育児サービスをはじめとして、介護サービス、家事代行サービスなどを簡単・安価に利用可能! ※提携施設について ラフォーレ倶楽部対象施設は以下になります。 1.伊豆マリオットホテル修善寺 2.富士マリオットホテル山中湖 3.軽井沢マリオットホテル 4.琵琶湖マリオットホテル 5.南紀白浜マリオットホテル 6.コートヤード・バイ・マリオット白馬 7.リゾートホテル ラフォーレ那須 8.ラフォーレ倶楽部 箱根強羅 湯の棲 9.ラフォーレ倶楽部 伊東温泉 湯の庭 10.ホテルラフォーレ修善寺 11.ラフォーレ修善寺&カントリークラブ 〈資格取得支援の充実〉 従業員の能力開発と資格取得に対する自己啓発意欲を助長することを目的に、 国家試験や検定試験などに合格し、公認資格を取得した際に、報奨金を支給する制度です。 証券アナリストや社会保険労務士をはじめ、CFP、AFP、宅地建物取引士など、50種類以上の資格を支給対象としています。 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日) ・祝日 ・夏季休暇(4日) ※運行上、例年は普通休暇を1日使用し、前後の土日と合わせて9日間の連休となります ・年末年始休暇(3日:12/31、1/2、1/3) ※運行上、例年は普通休暇を1日使用し、5日以上の連休となります ・慶弔休暇 ・有給休暇(20日) ・産前・産後休暇(産前・産後休暇、配偶者出産休暇) ・育児休暇(育児休業、子の看護等休暇、子の看護等特別休暇)※男性育休推奨中 ・介護休暇(傷病・介護特別休暇、介護支援休暇、介護・介護準備休業) ・リフレッシュ休暇(連続6日間) ・結婚休暇 ・公傷病休暇 ・生理休暇 ・公務特別休暇 ※産休・育休の取得実績あり ※5日以上の連続休暇OK

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:17.7年

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアデザインシート 年に一度、全従業員が各所属長を通じて人事部あてに提出するもので、従業員自身の現職における適性や異動希望部署・勤務地、異動希望時期、今後のキャリアビジョン、自己啓発状況、個別事情などを申告する制度です。適正な人材配置、人事ローテーションを行う上での参考資料となります。 チャレンジ公募制度 希望する職務領域への応募を可能とし、所属部署や勤務地のほかリモート勤務や社内複業など、柔軟な働き方・業務運営体制に対応ができるジョブ型チャレンジ制度と、 支社長やグループ長など希望する職位に対しての応募が可能なチャレンジポスト制度があります。従業員自身のチャレンジ精神を尊重し、自己実現の機会提供、自律型人材の育成をポイントとしているため、直属上司を通さずに本人が直接人事部に応募する形態をとっています。書類審査や面接により選考しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.6日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8% 女性管理職比率:20.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1a905ab87009e913

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