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新卒採用

キャリア総合職(広域職)(東日本勤務地エリア)

初任給も業界最大級⁉ 好業績だからこそ社員へ還元!

アパホテル株式会社|ホテル・旅館、観光・旅行・宿泊、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 【アパホテルについて】 業界最大級の客室数14万室を誇るホテルチェーン。2023年から2期連続過去最高益を記録し、創業以来50年以上連続黒字経営を続ける黒字安定企業です! 連続黒字の“経営戦略”や、“若手から支配人を目指せるキャリア”をリアルに解説します!ホテル・観光業界に興味がある方、接客を極めたい方、経営・マネジメントを学びたい方、英語を活かしたい方などにおすすめです! 【おもてなし】 アパホテルのおもてなしの理念は、「花ごころあふれるおもてなし」。お客様に「また泊まりたい」と思っていただける自分らしいおもてなしを提供します。 【仕事内容】 ●フロント業務全般、宿泊予約管理、宿泊予約サイト管理、宿泊プラン作成 フロントでのお客様のおもてなしを行いながら、ホテルの運営に必要な知識を身につけていきます。 接客をメインに、宿泊予約サイトの作成、宿泊プランの企画など様々な業務に挑戦していただきます。 お客様のニーズに常に対応したホテルへと進化させていくため、フロント業務で培った知識や経験を生かしてホテルの新規開業に携わる機会もあります。 おもてなしをあらゆる方向から考えることができ、自身の可能性を最大限に拡げることが可能です。 まずは、ホテルという商品についてフロント業務を通して学び知識をつけた後に、個々の適性に合わせたキャリアを目指します。 若手のうちから、ホテル経営を任される「支配人」や、それをサポートする「副支配人」、接客のプロフェッショナルである「接客スーパーバイザー」など、様々なキャリアを目指すことが可能です。 ●レストラン・宴会サービス全般、予約・売上管理、各グルメサイト管理 アパホテルの直営レストランにおける料理の提供など、おもてなしに携わっていただきます。 日本最高層ホテルである、アパホテル&リゾート〈東京ベイ幕張〉の最上階のバーをはじめとしたレストランでのコース料理の提供や、ドリンクの提供。時にはプロポーズのお手伝いなど、お客様のライフイベントをサポートしたり、サプライズでオリジナルカクテルを提供したりと、ワクワクする仕事に携わる機会も少なくありません。 バーだけでなく、鉄板焼料理店、ビュッフェレストランなど、様々な形態のサービスを経験出来ること。 バーテンダーやワインソムリエ、利き酒師等の資格を生かし、プロフェッショナルの道を極められるのも大きな魅力です。 ●本社勤務 基本的に入社後数年間はホテルの現場で経験を積んでいただきますが、将来的には本社勤務の可能性もあります。 具体的には、ホテル事業本部、IT事業部、フランチャイズ事業部、グローバル事業本部、購買戦略室、用地企画部、マーケティング事業室、人事部、総務部、経理部、秘書課など、様々な部署で活躍するチャンスがあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

アパホテル株式会社 勤務地 広域職は各エリア内でのみ異動があります。 ※その他エリア希望の方は最終面接までに確定していただければエントリーシート提出後に変更可能です。 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

給与

月給287,500円~302,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 26万5500円 〜 27万9500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万2000円 〜 2万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり11時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■住宅手当(最大5万円) ■通勤手当(全額支給) ■時間外手当 ■資格手当(TOEIC、HSK、TOPIK、国内・総合旅行業務取扱管理者、サービス接遇検定1級など) ■各種報奨金 ■深夜手当 ■役職手当(支配人、スーパーバイザーなど) ■短期異動手当 ■大型店手当 給与例 院了(首都圏) (月給)302,500円 院了(関西・東海・政令指定市) (月給)299,500円 院了(その他) (月給)296,000円 大卒(首都圏) (月給)297,000円 大卒(関西・東海・政令指定市) (月給)294,000円 大卒(その他) (月給)290,500円 短大・専門卒(首都圏) (月給)294,000円 短大・専門卒(関西・東海・政令指定市) (月給)290,500円 短大・専門卒(その他) (月給)287,500円 ■モデル月収 月給347,000円(大卒・広域職・首都圏地区配属) ※固定残業代11時間/月、住宅手当5万円含む

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 ■シフト制(実働1日8時間勤務とし、詳細は各事業所により異なる) ■シフト例(実働8時間) 早番例 8:00~17:00、9:00~18:00 遅番例 13:00~22:00、14:00~23:00 夜勤例 22:00~翌8:00

休日・休暇

休日・休暇 ■公休 月9日 ■年次休暇(7日) ■有給休暇 初年度10日、最高20日 ■特別休暇 結婚休暇(5日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ■年間休日 120日(有給休暇の計画的取得分5日含む)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■転勤支度金制度(最大10万円) ■産前産後休暇・育児休暇 ■確定拠出型年金制度(DC) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■自社ホテル・リゾート施設社員割引制度 ■他社宿泊施設視察補助金制度 ■グループ会社のマンション購入割引制度 ■年間表彰制度 ■国内研修旅行 ■海外研修旅行 ■健康診断、役職連動型人間ドック制度 ■「オフィスでごはん」全店導入 ■「DENBA Health Mobile」サブスク契約優待利用 ■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 (旅行や飲食店、ショッピングや各種アミューズメント施設などで優待特典サービスが受けられます)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) (喫煙可の宿泊室あり)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:376名 新卒離職者数:67名 ▼2023年度 新卒採用者数:432名 新卒離職者数:134名 ▼2022年度 新卒採用者数:191名 新卒離職者数:76名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:241名 女性採用者数:387名 ▼2023年度 男性採用者数:153名 女性採用者数:223名 ▼2022年度 男性採用者数:180名 女性採用者数:252名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.1年 2025年3月1日時点

研修

研修:あり 新入社員導入研修4~5日間の集合研修を行い、ビジネスマナーや接客技術、ホテルの基本を学びます。 新入社員パワーアップ研修入社後3ヶ月目に集合研修を実施。現場での勤務の成果を確認し、今後の成長につなげます。2年目社員ステップアップ研 今後の中核を担う社員となるために更なるレベルアップを目指しますフロントマネージャー養成研修マネージャーや支配人への早期育成と明確なキャリア形成のための研修を行います。そのほかにもキャリアに合わせて様々な研修があります 料飲マネージャー養成研修、接客スーパーバイザー養成研修、OJT研修 レベニューマネジメント勉強会、支配人養成研修、選抜支配人スキルアップ研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア相談窓口:社員一人ひとりのキャリア形成に関する質問や悩みに対するサポート支援を行います

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.8時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者31名(対象者32名) 男性:育休取得者14名(対象者25名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:33.9% 2025年3月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1a80608de2cb6f0f

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