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新卒採用

総合職(塾講師、校舎マネジメント、カウンセラー、教材開発等)

地域密着で子どもと向き合う。多様なキャリアで教育を追求!

株式会社エジュテックジャパン|出版社・新聞社、教育支援サービス、教育・学校

職種と仕事内容

仕事内容 【学習塾の総合職】 将来の教室長、経営幹部候補として、当社の運営する学習塾「スクール21」(埼玉県内) の教師として授業を行い、子供たちの未来、日本の将来を創るため活躍していただきます。 ー 【具体的には】 将来の教室長、経営幹部候補として、授業や生徒コーチングなどを担当します。 ◆授業 集団指導・個指指導を中心に1~2科目を担当 ◆生徒コーチング 生徒の学習管理・成績管理・進路指導 校舎イベントの実施など ー 【将来的なキャリアパス】 ・教育現場でのエキスパート(エリア長・教室長) ・高等部の教育カウンセラー ・本社での教育コンテンツ開発、広報活動、ベネッセこども英語などの運営など ー ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅埼玉エリア約50年の実績と地域密着の信頼 ✅年間休日120日!教育業界で整った職場環境 ✅授業を最も大切にする、教育に専念できる環境 ✅20~30代中心に活気があり、定着率◎ ✅将来は教材開発や企画開発など多様なキャリアパス ー ⏰ 新入社員一日の流れ(総合職の場合) ⏰ 当社は午前OFFでプライベートも充実 <昼過ぎ~夕方> ・出勤、メールチェック ・エリア内での朝礼(共有・報告・相談・打ち合わせ) ・授業準備、教材準備 ・生徒や保護者との面談準備(進路相談等) <夕方~夜> ・生徒の集団授業や個別授業の実施 ・生徒の成績データ分析、学習進捗管理 ・教室の片づけと業務報告(定時退社を推奨)、退勤 ー ⭐株式会社エジュテックジャパンについて⭐ 当社は埼玉県内を中心に約50年、 学習塾「スクール21」をはじめ、 多角的な教育事業を展開しています。 地域社会からの信頼を背景に、 安定した経営基盤を持ち、 生徒の「夢」実現に向けて、 人間力育成にも注力しています。 長く安心して働ける環境です。 ー ✨ 事業の強み ✨ 地域密着で長年培ってきた圧倒的な 実績と入試ノウハウが最大の強みです。 幼・小・中・高の一貫教育が可能で、 生徒一人ひとりに最適な指導を提供。 さなるグループとの連携による 安定した経営基盤も魅力です。 授業はもちろん、教材開発や広報など すべて社内で一括管理しています。 ー ✨ 働く環境 ✨ 20~60代まで幅広い世代が活躍しており、 新卒の高い定着率を誇ります。 活気がありつつ、互いにサポートしあう 風通しの良い風土です。 女性の育児休業取得率100%など、 ライフイベントに合わせた働き方を支援。 年間休日120日、午前OFF推奨、 長期連休も複数回あり、 ワークライフバランスが整っています。 ー ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 【生徒の成長】 ✅ 地域密着で生徒を深く理解。 ✅ 長期的な成長サポートが喜びです。 2. 【個性を活かす】 ✅ 経験不問、個性を活かした授業。 ✅ 生徒を変えるきっかけを提供します。 3. 【地域貢献】 ✅ 地元埼玉の未来を創る仕事。 ✅ 教育を通じて地域社会に貢献します。 4. 【企画・キャリア】 ✅ 現場経験後、教材制作や企画へ転向可。 ✅ 教育を軸に専門性を高められます。 ー ✨ 最後にメッセージ ✨ 「教育の仕事に興味はあるけど、 できるか不安…」その心配は、当社では 不要です。安定した環境と、多彩なキャ リアパスの中で、あなたの教育への情熱 と協調性を最大限に活かしてください。 私たちが大切にしているのは、 生徒の夢を支えるあなたの「想い」です。 埼玉の教育を、一緒に進化させましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社エジュテックジャパン 勤務地 埼玉県内(スクール21) ※ご自宅からの通勤時間などを考慮して配属を決定します。 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万3800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万6200円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・交通費全額支給 ・家族手当 ・社会保険完備

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ※勤務地・勤務内容により変動あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 完全週休2日制(平日1日+日曜) 【休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・誕生日・創立記念日休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・時短勤務制度 【教育制度】 ・授業力認定制度・内定者研修・新入社員研修 ・教科別研修・進路指導研修・受付応対研修 ・グループ内交換留学制度など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.7年

研修

研修:あり 内定者研修・新入社員研修・教科別研修・進路指導研修・受付応対研修 副室長研修・教室長候補研修・教室長研修 グループ内交換留学制度・授業力認定制度など

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内研修・社内検定を通して、未経験でもプロのスキルを身につけられます。

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1a7a5d8b46b3fcc5

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