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放送技術(番組制作技術_運行送出技術)|NHK子会社

番組制作と運行送出のプロフェッショナル:NHKの番組に携わる

株式会社NHKテクノロジーズ|建設・土木、放送・テレビ局、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 NHKの放送に必要不可欠な番組。 その番組に関わる技術のスペシャリストが NHKテクノロジーズにはたくさんいます。 誰もが一度は憧れる、テレビやラジオのの裏側。 NHKの番組を技術で支えるプロフェッショナルを あなたも目指してみませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント✨ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 番組に関わる技術は大きく2種類に分けられます。 ✅番組制作技術 TD、撮影、音声、照明、VE、編集、CG・VFXといった 番組を制作する技術を担います。 朝ドラ、大河ドラマ、紅白歌合戦などの番組をはじめ、 ニュース、おかあさんといっしょ、高校講座、スポーツ中継など NHKで放送されているほとんどの番組に NHKテクノロジーズの社員が関わっています。 ✅運行送出技術 番組は作っただけでは視聴者に届きません。 番組表の時刻通りに番組を切り替え 電波に乗せるための信号を作らなければなりません。 24時間365日自動で動くシステムを監視しつつ 災害時や緊急時は手動でニュースを放送できる体制を整えます。 大事な情報を視聴者に届け続けるのが役割です。 ー ✅当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちNHKテクノロジーズは、 NHKグループ唯一の「総合技術会社」です。 番組を制作し、放送を24時間守る「放送技術」。 電波を全国に届ける「放送インフラ技術」。 事業全体を動かす「情報システム技術」。 放送局舎などを手がける「建築技術」。 NHKのあらゆる技術領域をワンストップで担う、 日本最大級の技術プロフェッショナル集団です。 【NHKテクノロジーズで働く魅力】 ❶事業: ~社会インフラを支える圧倒的な使命感~ 私たちの「技術」が支えるのは、 一般的な商品やサービスではなく、 「放送」という社会インフラそのものです。 災害時の緊急報道、選挙速報、日々のニュースや感動を届ける番組。 あなたの仕事(技術)が、 日本全国の視聴者の「知る権利」と「安全・安心」に直結します。 景気に左右されない安定した事業基盤の上で、 社会に貢献する誇りとやりがいを感じられます。 ❷キャリア: ~ゼロから学び、市場価値の高いプロへ~ NHKグループの技術を担うプロを育てるため、 充実した研修制度(新入社員研修、階層別研修、eラーニング、各種専門研修)を用意しています。 文系・理系を問わず、入社後に放送技術の基礎から 最先端の専門知識までを体系的に学び、キャリアをスタートできます。 OJTを通じて若いうちから責任ある仕事を任され、 市場価値の高い「技術プロフェッショナル」へと着実に成長できる環境です。 ❸環境: ~安定基盤の上で、最先端技術に挑む~ NHKグループならではの充実した福利厚生や、 ワークライフバランスを重視した安定した労働環境が整っています。 (※放送を24時間支えるため、職種によりシフト勤務や夜間・休日対応が発生する場合もあります) この安定基盤の上で「NHKONE」などの ネット配信サービスやAIの放送活用、 4K・8Kといった次世代技術など、 「放送と通信の融合」というメディアの最先端領域に全社を挙げて挑戦できるフィールドです。 \\ 皆様のご応募お待ちしております //

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社NHKテクノロジーズ 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京都、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給206,400円~237,600円


給与詳細 基本給:月給 20万6400円 〜 23万7600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり (各種手当) 通勤交通費(片道100Kmまでは全額支給) 家族手当(扶養状況による) (昇給・賞与) 昇級年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) 給与例 大学院(修士課程)卒:237,600円 四年制大学卒、高等専門学校専攻科卒:223,200円 高等専門学校卒、専門学校卒、短期大学卒、高等学校専攻科卒:206,400円 ※ 過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) ※ 2025年4月に社員の給与改定を行い、初任給についても変更しました ※ 時間外、休日出勤、深夜、宿泊等の基準外賃金は当社規定に則り全額を支給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 (フレックスタイム制) 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:業務によりシフト勤務あり(宿泊、早朝、深夜など)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 国民の祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、クリエイティブ休暇(年5日)、育児・介護に関する短時間休職制度 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 (その他福利厚生) 東京都報道事業健康保険組合保養所、福利厚生サービス法人会員 等 (定期採用者住宅補助手当) 入社から5年間、自己名義で借りた住宅に入居する方に、最大47,000円/月を支給 (技能資格取得援助) 無線技術士、電気主任技術者、情報処理技術者、建築士等、資格取得時に一時金を支給 入社時に、第一級陸上無線技術士資格保有者には30万円、応用情報技術者資格保有者には20万円を支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:3名 2025年9月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:22名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:16名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.7年 2025年3月31日時点 プロパー社員

研修

研修:あり 新人層・中堅層・リーダー層・管理職層・経営層まで各段階におけるマネジメント研修、業務別分野の専門研修、各種セミナー、国内・海外派遣制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格取得に対しては各種資格試験の受験料を助成、合格の際は一時金を支給

メンター制度

メンター制度:あり 制度としては無し、希望者が参加する任意のメンター施策は実施中

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 若年層を対象に、上司とのキャリア面談やキャリアプランシートの作成を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.9時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日 2024年度実績、取得率82%

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者16名(対象者18名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.3% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1a5e3a54e9ebf890

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