リクナビ
新卒採用

技術(エンジニアリング|システム設計・プロジェクト管理)

技術で社会をデザインする。巨大インフラを動かすエンジニア

富士電機株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 巨大システムやプラントを動かす「技術集団の指揮者」 ✅ 顧客の課題解決に向けたオーダーメイドのシステム設計 ✅ 発電所、工場、流通。社会を支える現場の最前線で活躍 ✅ 1年目から現場経験を積み、早期にプロへと成長できる環境 ✅ チームで一丸となり、数億円規模のプロジェクトを完遂 ⭐富士電機株式会社について ⭐ 富士電機は「パワエレ技術」を核に世界の「脱炭素社会」実現を支えるリーディングカンパニーです。 エネルギーを最も効率的に操り、社会インフラの未来を創造します。 ⭐ 事業の強み ⭐ 自社開発のパワー半導体を強みに、発電所から工場、EVまでを繋ぐ「垂直統合」の技術力が武器。 世界トップクラスのシェアを誇る製品群が地球の省エネを支えます。 ⭐ 働く環境 ⭐ 独身寮や社宅などの福利厚生が充実。 ワークライフバランスを保ちながら、技術者として成長できる土壌があります。 現場とオフィスを繋ぎ、チームで成果を出す活気ある職場です。 ⭐ 仕事内容の魅力(技術・エンジニアリングの醍醐味) ⭐ 富士電機の技術職は、個々の製品を結びつけ、社会を動かす「システム」を構築します。 【エネルギー事業本部】 水力・地熱発電所などの大規模インフラのシステム設計。 お客様の要望を聞き、機器構成の検討から試運転までを統括。 地域の「明かり」を灯す、スケールの大きな達成感があります。 【インダストリー事業本部】 工場の自動化や省エネを実現する最適なシステムを提案・設計。 モータ、インバータ、制御ソフトを組み合わせ、製造現場の 課題を「技術のパッケージ」で解決する面白さがあります。 【食品流通事業本部】 店舗全体や流通網の省エネ・効率化を実現するシステムを構築。 私たちの生活に欠かせない「食」のインフラを、最新の パワエレ技術とITで最適化するやりがいがあります。 ⭐ 専攻別「あなたの知識がこう活きる」 ⭐ 幅広い知識を統合し、実社会に役立つシステムとして形にします。 【電気・電子系】 電力系統、受変電設備、制御盤の回路設計。 システムに「命」を吹き込み、エネルギーを安全かつ効率的に 供給・制御するメインスキームを担います。 【機械系】 プラント配管、設備配置の検討、構造設計。 巨大なインフラ設備を安定稼働させるための、 「堅牢な骨組み」を物理的側面から創り上げます。 【情報・制御系】 監視制御システム(DCS/PLC)のプログラミングや、 IoT・AIを活用したシステムの最適化。 データの力で、複雑なインフラを「賢く」制御します。 ⭐ 応募歓迎メッセージ ⭐ 「技術の力で、社会の仕組みをデザインする。」 一人では作れない巨大なプロジェクトを、仲間と共に 動かす感動を、富士電機の技術職で体験してください。 ⭐ 説明会について ⭐ 応募者へマイページへ登録案内のメールをお送りします。 マイページログイン後、ご予約をお願いします。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 専門性を活かし、人と協力して大きな成果を出したい方 ✅ 現場に足を運び、現物を見ながら課題を解決したい方 ✅ プロジェクト全体を俯瞰し、粘り強く推進できる方 ✅ 社会の役に立っているという実感を強く持ちたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

富士電機株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、三重県、兵庫県

給与

月給232,000円~314,500円


給与詳細 基本給:月給 23万2000円 〜 31万4500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 高専 卒業見込みの方 本科 卒業の方 月給:232,000円 専攻科 卒業の方 月給:269,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:269,000円 大学院 卒業見込みの方 修士課程 卒業の方 月給:294,000円 博士課程 卒業の方 月給:314,500円 備考:2025年度実績

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 ※年次有給休暇:毎年24日支給(初年度は22日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:◆休日:祝日、GW、夏季、年末年始 など ◆休暇:忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:◆ 共済会(加入必須(個人負担あり))、社員持株会、財形貯蓄 ◆ リフレッシュ支援制度、休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、 location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務) ◆ 独身寮、社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度 ◆ 保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。その他、取り組みあり 全事業所 ・屋内喫煙所なし ・屋外喫煙所あり ※当社管轄外の建物(ビルなど)に入る支社・支店は、各指定喫煙所を使用

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヶ月※試用期間中は研修 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:251名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:248名 新卒離職者数:10名 ▼2022年度 新卒採用者数:235名 新卒離職者数:14名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.8年

研修

研修:あり 富士電機の教育研修は、階層別研修、選抜研修、専門別研修に体系化しています。階層別研修…入社・進級・昇格時に全員が受講する集合研修です。   例)新入社員研修   体験学習を通じて社会人に必要な責任と役割などを学びます。また、工場(製造現場)にてものつくりも体験します。 選抜研修…将来を担う事業リーダーの育成を目的に、30代の優秀な若手リーダーを対象とした選抜研修です。 専門別教育 …自己啓発や仕事に必要な技術のスキルアップを目的に、選択して受講する研修です。  電気・電子、エネルギー・環境、ものつくりなどの各種技術研修のほかに、ビジネススキル研修など、約400以上の専門別研修を開催しています。 語学スキル強化プログラム …将来を担う中核人財に対し、グローバルに通用する語学スキル習得の機会を提供し、グローバル要員としての戦力化を推進しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が必要と認めた資格や語学等の教育費用を会社が負担

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者31名(対象者31名) 男性:育休取得者41名(対象者216名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1a3ee713a18ba8e0

問題を報告する

この企業の募集