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新卒採用

研究開発職(化粧品・医薬部外品メーカー)

年休127日・週休2日制◆化粧品メーカーの研究開発・商品企画

株式会社コスメ・ニスト|化粧品・理美容用品小売、化粧品・サプリメーカー、製薬

職種と仕事内容

仕事内容 ◇◇ 内定まで最短1ヶ月! ◇◇ #年間休日《127日》 #《完全週休2日制》 #男性の《育休取得》実績あり #《資格取得》支援制度あり # 文系・理系大歓迎! # 16期連続売上増 # 年率150%成長! 資生堂、コーセー、花王をはじめとする業界トップクラスの化粧品メーカー様の製品開発を多数サポートしています! ■■ 研究開発職 ■■ 顧客の「想い」をカタチに! 【化粧品・医薬部外品メーカー】 ━━━━━━━━━━━━━━━ オールラウンドな活躍で、次世代の製品開発・商品企画に挑戦する人材募集! 「自分のアイデアで、世の中を驚かせたい」 「人の役に立つものづくりがしたい」 「化粧品を通じて、誰かの笑顔をつくりたい!」 「メーカーの仕事に興味がある!」 「コスメや美容に興味がある!」 そんな熱い想いを持つ、文系・理系問わずすべての学生の皆さんへ。 私たちは、化粧品・医薬部外品から生活雑貨まで、 幅広い製品開発・製造を手がけるOEM/ODMメーカーです。 お客様の「困った」や「こんなものがあったらいいな」という声に真摯に向き合い、 困難な課題にも「挑戦」し続けることで、急成長を遂げてきました。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 研究開発職の仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 研究開発職志望のあなたには、以下の業務をお任せします。 <主な業務内容> 【商品企画・製品開発】 化粧品(スキンケア・ヘアケア等)、医薬部外品の開発やOEM製品の研究と開発。 試作品の作成から、製品化までのプロセスを担当します。 【原料選定・品質管理】 商品のコンセプトに合った新規・既存原料の探索、選定、安定性テスト(実験)。 【顧客折衝(企画営業的要素)】 営業と連携し、顧客(メーカー)からのニーズやコンセプトのヒアリング。 「こんなコスメがあったら…」 「こんな課題を解決したい」―― お客様の持つ、どんな小さな“想い”にも耳を傾け、時には不可能に思えることにも果敢に挑む。 それが私たちのものづくりです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社の独自性 オールラウンドな「コンサル開発」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の研究開発職は、単なるラボ(研究室)作業で終わりません。 誰もが「オールラウンド」な活躍を目指せるフィールドがあります。 <開発職に「コンサル視点」が必要な理由> ・顧客の想いを追求 顧客ニーズを深くヒアリングし、コンセプト策定から販売戦略(マーケティング)まで関与するコンサル的視点が求められます。 ・文理不問・未経験で歓迎 処方設計スキルに加え、顧客との信頼関係を築くコミュニケーション能力を重視。企画・営業的な視点も身につけ、市場価値の高い人材を目指せます。 文系・理系問わず、誰もが「オールラウンド」な活躍ができるフィールドがここにはあります。 製品開発に留まらず、顧客の課題を解決する「コンサル的」な視点も持ち合わせながら、自分の可能性を広げていける。それが当社の魅力です。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 化粧品・医薬部外品メーカーの開発職として、あなたの「挑戦」をカタチにしませんか? >>文系・理系大歓迎! 研究開発職まるわかり!オープンカンパニー開催中<< 応募後、イベントや選考のご案内をいたします 当社の魅力と仕事の面白さを肌で感じ、あなたのキャリアの第一歩を踏み出すきっかけにしてください。 このイベントは席数に限りがあります。 お早めに詳細をご確認の上、ご予約ください! ━━━━━━━━━━━━━ ■ コスメ・ニストの魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ◆なぜ、私たちは 「できない」と言わないのか?◆ 設立わずか数年で、業界の大手化粧品メーカーからも厚い信頼をいただいている私たち。 その秘密は、「スピード」と「柔軟な対応力」にあります。 たとえ製造ラインがない製品でも、お客様のご要望があれば「無理」とは言いません。 過去には、製造ラインがなかった「特殊形状のハンドソープ」の依頼に対し、イチから製造ラインをつくり上げて対応したこともあります。 この「向上心」と「やる気」こそが、当社の成長を支える原動力。 開発部門と製造部門のスムーズな連携、そして社員一人ひとりの高い意識が、 お客様のニーズに寄り添った製品づくりを可能にしているんです。 ◆「信頼関係」が、 あなたの可能性を広げる◆ 私たちは、ただお客様の「言いなり」になるわけではありません。 日頃から密なコミュニケーションを取り、お客様が「本当に求めているもの」を深く理解する。 その結果生まれる「信頼関係」が、私たちの製品開発・製造における柔軟な対応力を生み出しています。 当社で働く社員には、お客様との確かな信頼関係を築く力が求められます。 製品開発に留まらず、営業としても活躍し、自分の可能性を広げていくことができる環境です。 大手メーカーをはじめ、様々なメーカーとの取引があり、種類豊富な製品を扱う当社だからこそ、幅広い知識を養い、オールラウンドな活躍も夢ではありません。 ◆あなたの「挑戦」が、 新しい「美」を創る◆ 私たちは、お客様の「生の声」をもとに製品開発を行うことを大切にしています。 研究員自らがお客様のもとに伺い、ニーズを深くヒアリングすることで、より精度の高い製品を生み出しています。 この顧客ニーズに真摯に向き合う姿勢こそが、私たちの強みです。 「美容」への関心が高い方も、企画や営業を通じてお客様と深く関わりたい方も、 当社のメーカーとしてのフィールドで、あなたの可能性を大きく広げてみませんか? さあ、次はあなたの番です! 未来の「美」を創造する当社の仕事に、少しでも興味を持っていただけたなら、応募してください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社コスメ・ニスト 勤務地 勤務候補地:群馬県、東京都

給与

月給220,000円~260,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 \安定と安心を支える充実の手当/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶社員の頑張りや生活基盤を応援 ・住宅手当2万円/月 ・通勤手当2万円迄/月 ・休日出勤手当 ・夜勤手当 ・扶養手当 ▶長期的なキャリアを支える ・職能手当2万円/月 ・資格手当 給与例 ■大卒 初任給(合計):24万 基本給:20万 諸手当:4万 (職能手当2万/住宅手当2万) ■修士 初任給(合計):26万 基本給:22万 諸手当:4万 (職能手当2万/住宅手当2万) ■博士 初任給(合計):26万 基本給:22万 諸手当:4万 (職能手当2万/住宅手当2万) ■短大 初任給(合計):22万 基本給:18万 諸手当:4万 (職能手当2万/住宅手当2万) ■専門 初任給(合計):22万 基本給:18万 諸手当:4万 (職能手当2万/住宅手当2万)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間は 【8時30分~17時35分 (休憩時間:65分)】です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆完全週休2日制◆ 【年間休日】127日 【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ======== あなたの「挑戦」と「未来」を支える! 安心して長く活躍できる充実のサポート体制 ======== 《各種社会保険完備》 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険 社会人として「もしも」の時に公的に守られるための基本の保険はすべて完備! 《退職金&資産形成サポート》 └中小企業退職金共済制度、りそな企業型確定拠出年金制度 退職金制度に加え、企業型確定拠出年金(DC)を導入。 税制優遇ありの仕組みで、将来のお金を会社と一緒に効率よく貯められます。 《手厚い保険サポート》 └養老保険、総合福祉団体定期保険、がん治療支援保険 会社負担でがん治療支援保険などに加入。万が一の病気や事故にも、社会保険外で手厚く備えます。 《慶弔見舞金》 └結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、本人家族の弔慰金 結婚や出産のお祝い金はもちろん、病気や災害の際の見舞金も。あなたの人生の節目を会社が応援します。 《健康と両立サポート》 └定期健診、介護休業給付金、子ども/子育て拠出金 年に一度の定期健康診断を実施。また、介護や子育てが必要になった時も、安心して働けるための各種公的支援(介護休業給付金、子ども・子育て拠出金など)を整備しています。 《リフレッシュサポート》 └会員制リゾートホテル、赤城自然/吾妻郡ホテルヴィレッジなど割引あり 有名な会員制リゾートホテルなど提携施設の割引利用が可能!週末や休暇にお得にリフレッシュできます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.5年

研修

研修:あり 新入社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:31.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:16%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1a04c87dddba1b48

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