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新卒採用

エキスパートコース(施工管理職・設計職)

人々の生活を支える水インフラのプロへ!⭐

株式会社荏原電産|商用・産業用機械サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅ 上下水道を支える社会貢献度の高い仕事 ✅ 水インフラ技術者を目指せる ✅ 官公庁案件中心の安定した事業基盤 ✅ 年間休日125日 ✅ 資格取得サポート充実!成長できる環境です ⭐ 株式会社荏原電産について ⭐ 当社は、人々の生活に直結する 上下水道施設や河川の排水機場の 電気・計装・監視制御設備を 設計と施工を手掛けています。 創業から半世紀以上、 水インフラの最前線で技術を磨き、 日本の「安心・安全」を 根底から支え続けている企業です。 ✨ 事業の強み ✨ 親会社荏原製作所グループの ポンプ技術と、当社の電気・制御技術が 融合することで、お客様の課題を トータルで解決できるのが強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 水処理、環境、土木といった分野出身の 先輩も多数活躍しています。 専門知識は、充実した研修と OJT、メンター制度でゼロから 身につけられます。 国家資格の取得サポートも手厚く 日本のインフラを担う プロフェッショナルへ着実に成長できます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 施工管理は、ポンプ場や水処理場で 電気工事を計画通りに進める現場の司令塔です。 設計は、施設の中央監視制御システムや電気設備の 設計図を描きます。 どちらも、人知れず人々の暮らしを 守るスケールとやりがいがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ あなたの学んできた知識が、 日本の水インフラを支える力となります。 未来の安心・快適を、私たちと一緒に つくりませんか。挑戦をお待ちしています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 ご希望にあわせて随時Web開催しています。 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「【仮予約の受付】応募ありがとうございます!/(株)荏原電産」 というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 水・環境といった社会課題の解決に意欲がある方 ✅ 協調性を大切にし、多方面の協力者と連携できる方 ✅ 地道な作業を正確に行い、責任感を持って行動できる方 ✨ 向いている方 ✨ ✅ 人の生活や安全を守る仕事に誇りを持てる人 ✅ スケジュール通りに物事を進めるのが得意な人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社荏原電産 勤務地 ※全国に拠点はありますが、勤務地はOJT教育が充実している拠点になります。 勤務候補地:東京都、神奈川県、愛知県、山口県 ※出向があります 出向先企業名:荏原グループ各社 出向理由:通常は発生しませんが、 グループ会社全体の組織再編成等が発生した際に、 それに伴う出向が発生する可能性がございます。

給与

月給234,000円~276,500円


給与詳細 基本給:月給 23万4000円 〜 27万6500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ●手当 1.家族手当(月額):扶養家族1人目1万8000円、2人目以降4000円/人 2.住宅手当(月額):家族あり1万6500円、家族なし1万1500円 ※家族手当、住宅手当は基準を満たした者に支給します 3.食事補助(月額):8000円 ※食堂施設のない事業所勤務者に対して支給 4.通勤手当:全額(会社規定に基づく合理的な経路) その他、時間外手当、休日出勤手当、出張手当 試用期間中は住宅手当・家族手当の対象外 ●昇給 給与改定:年1回(4月) ●賞与 年2回(6月、12月) 参考:過去5年間の実績平均 計6.89ヶ月 給与例 ●基本給 専門/高専卒:月給234,000円 大卒:月給254,000円 大学院卒:月給276,500円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:45分) 備考: 【本社】 8:45~17:15(休憩45分) 【羽田分室・中部支店】 8:45~17:30(休憩60分) 【南関東支店(施工管理)】8:00~16:30(休憩45分) 【南関東支店(施工管理以外)】8:45~17:15(休憩45分) 【山口工場】8:30~17:00(休憩45分)

休日・休暇

休日・休暇 ●休日(土・日・祝日・その他会社が定めた休日) 年間休日:125日 有給休暇:15日 ※入社時の有給休暇日数:15日/翌年以降の有給休暇日数:毎年1月1日に20日付与(有休取得方法は1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 1.休日(土・日・祝日・その他会社が定めた休日)、お盆休み、GW、エコホリデー 2.慶弔は有休休暇とは別に特別公休が付与されます。 3.永年勤続褒賞有

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度(勤続1年以上)、財形貯蓄制度、持株会、独身寮・借上社宅、社員食堂(一部事業所)、福利厚生サービス「リロクラブ」加入など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.6年

研修

研修:あり 入社年:新入社員研修およびフォローアップ 20歳代:自己理解とコミュニケーションスタイルの理解 30歳代:自律・コミュニケーション(フォロワーシップ) 40歳代:リーダーシップの理解

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得支援(公的資格受験時の費用の会社負担) ・通信教育支援(会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年キャリア形成の希望調査及び必要に応じての人事面談

社内検定

社内検定等の制度:あり 電気設計に関する社内検定有り 電気工事士資格取得に向けて実技研修有り

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 19e614e29ec970b5

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