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新卒採用

電気計装部門のプラントエンジニア

未来の電力インフラを担う、発電プラント電気設計。

CRESS TECH株式会社|製造・メーカー、建築設計、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 【プラントに安定した命を吹き込む】 エネルギー関連設備を支える電力・制御システムのスペシャリスト 大規模プラントが安全かつ持続的に稼働するための電力供給システム、受変電設備、および各種機器の電気制御システムの設計を担当します。 近年増加しているバイオマス発電や水素関連プロジェクトなど、新しいエネルギー分野での挑戦を電気の面から支えます! <具体的な仕事内容> システム計画: プラント全体の消費電力を予測し、最適な受変電・動力・照明設備などの規模と配置を決定します。 回路設計・詳細設計: 各機器を制御するための電気回路図や配線ルート図、保護協調システムなどの詳細設計を行います。 品質保証: 納入される電気機器の製品検査を通じて、仕様と性能が満たされているかを確認します。 現場・試運転: 現場での建設設計S/V(スーパーバイジング)や試運転に参加し、設計した電気設備が安定して動作することを確認し、最終的な性能調整を行います。 ★サポート体制について★ <入社後の研修について> セミナー、現場見学の他に、OJT(実務を通した研修)にも力を入れています。 CADなど触ったことがないものがあっても、時間をかけて教えていくので安心してください。 <研修後のサポートについて> 様々な設計を担当し経験を積みながら、エンジニアリングスキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキル、セールススキルの4つを均等に身につけられます。 スキルを身につけたあと(入社8~10年後)、技術をさらに磨くことも、マネジメントを極めることも可能。 希望や適性に合わせてキャリアアップできます! ★職場の雰囲気★ 設計の仕事と言うと、デスクに向かって黙々と仕事をするイメージがあるかもしれませんが、当社は違います! 話好きな社員が多く、気軽に質問や意見交換をしている穏やかな雰囲気。 休憩時間には何気ない世間話を楽しんでいます。 業務に集中する時と、会話する時のメリハリがあるので、働きやすく居心地の良い職場です! 最初は分からない事ばかりで当たり前。 教えることが好きな優しい先輩方なので、たくさん質問して一から覚えていきましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

CRESS TECH株式会社 勤務地 本社(東京) 勤務候補地:東京都

給与

月給223,680円~238,760円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万3000円 〜 20万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万680円 〜 3万2760円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:223,680円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,680円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:235,280円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:32,280円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:238,760円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:32,760円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:238,760円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:32,760円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 手当 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む) 交通費支給(当社規定による)、住宅手当、家族手当、残業手当 昇給 年1回 備考:1月 賞与 年2回 備考:6月、12月

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 標準労働時間(1日):7時間45分 フレキシブルタイム1:8:45~17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制、祝日 年間休日:121日 ※※特別有給休暇、年次有給休暇 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄 退職金 契約保養所 企業型確定拠出年金制度 継続雇用制度 労働災害特別補償制度 住宅取得・住宅賃借補助制度 契約保養所利用補助制度 リゾート施設利用補助制度 永年勤続等各種表彰制度 健康保険組合保養施設利用制度 テーマパーク利用補助制度 スポーツ観戦チケット支給(プロ野球) \社員から人気の制度・福利厚生/ テーマパーク利用補助、契約保養所利用補助、スポーツ観戦チケット(プロ野球) 公的資格取得の受験料・講習会参加費用の補助あり

喫煙所情報

喫煙所情報 なし(敷地内全て禁煙)

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 新入社員研修として入社後3ヶ月間の専門技術研修及びOJTを実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得推奨規定にて受験料、講習会費他の補助あり

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員教育実施要綱として都度選任

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事考課制度とあわせ面談他あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 19e04a99f9d4e115

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