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新卒採用

営業・インストラクター

サロンオーナーへ企画提案営業・高い専門性とスキルアップ

株式会社トピー商事|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・新商品提案とトレンド提供:シャンプー、カラー剤などの新製品情報や美容業界のトレンドを担当サロンに提案 ・売上アップのための企画立案:担当サロンの集客・増収に向けたメニュー構成や販促活動の具体的な企画提案 ・経営課題のヒアリングと解決策提示:サロンオーナーの悩みや課題を聞き出し、製品・情報を通じて解決策を提示 ・商品デリバリーと在庫管理:発注された美容材料を正確に届け、必要に応じて在庫状況を確認し提案 ・メーカー勉強会への参加:新商品の特徴や使用法を深く理解するため、メーカー主催の研修に積極的に参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このポジションの魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅専門性の高い提案スキルが身につく 美容材料の知識を深め、経営課題を解決する実践的な提案力が獲得できる ✅社会貢献と顧客の成功を実感 自身の提案がサロンの繁栄に直結し、地域や人々の「美」に貢献できる ✅早期からビジネスオーナー視点を習得 サロン経営全体に関わるため、将来独立を考える上でも役立つ経験が積める ✅プロフェッショナルな人脈形成 美容師やサロンオーナーという業界のプロと深く関わり、信頼関係を築ける ✅OJTと並行して実践的にスキルアップ 約1〜3ヶ月の研修後も、1・2年は先輩社員の同行を通じて確実に業務を習得できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社トピー商事って? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ヘアサロンに特化した美容材料の卸売企業。パーマ剤、カラー剤、シャンプー剤などプロが使用するアイテムを提供。単なる販売ではなく、製品知識とトレンド分析に基づき、顧客であるヘアサロンの経営成長をサポートする提案型のビジネスを展開し、お客様との強い信頼関係を築いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社トピー商事の特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【社風・風土】透明性の高いオープンな情報共有 説明会では会社の不利な点も包み隠さず伝える姿勢を徹底。誠実さと信頼関係を最も大切にする文化が、お客様へのビジネス姿勢にも反映されています。 ✅【キャリアプラン】ベンチャー志向を応援する環境 長期で安定して働きたい方はもちろん、「将来独立したい」という意欲を持つ社員も成長できる土壌があります。 ✅【社員育成】現場密着型の確実なOJT制度 初期研修後も1~2年間は先輩社員との現場同行を並行実施。知識だけでなく、現場で活きる「知力と体力」を要する仕事の進め方を着実に学べます。 ✅【事業優位性】プロ視点の最適な製品選定能力 数多くの美容製品の特徴を熟知しているため、個々のヘアサロンのニーズに合わせた最適な製品を選び抜く専門性が強みです。 ✅【商品・サービスの魅力】サロンの売上・集客に貢献する提案型サービス 単なるモノ売りではなく、担当サロンの「増客・増収」をゴールに設定した課題解決型の提案活動に重きを置いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐求める人物像 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅顧客の成功に真摯に向き合い、粘り強く行動できる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐本社所在地&拠点 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 函館、札幌、秋田、仙台、水戸、東京、神奈川、埼玉、浜松、愛知、大阪、京都、神戸、和歌山、岡山、広島、鳥取、愛媛、徳島、下関、北九州、西九州、福岡、小倉、長崎、佐世保、鹿児島、沖縄、那覇 各営業拠点の所在地はこちら http://www.topy-web.com/branches.html

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社トピー商事 勤務地 ご希望に沿い、何れかに配属となります。 埼玉、東京日本橋、三重、大阪、兵庫、福岡、沖縄 勤務候補地:埼玉県、東京都、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、沖縄県

給与

月給200,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■大阪勤務 月給:235,000円 ※基本給:230,000円 ■神戸勤務 【月給+歩合給】 月給:230,000円 ※試用期間中(6ヶ月)は、月給215,000円 ■三重勤務 【月給+歩合給】 月給:200,000円 ■埼玉勤務 勤務 【月給+歩合給】 月給:230,000円 ■東京 日本橋勤務 月給:230,000円 ■沖縄勤務 月給:200,000円 ※当社は自分の頑張りが100%給料に還元されるシステムです。(頑張ったら頑張った分だけ給与・賞与として支払われる)そんなヤリガイの持てる職場環境です。詳細は説明会などでご案内致します。 ◆手当 大阪:講習手当 5千円 神戸・三重・沖縄:交通費 埼玉:交通費全額支給、皆勤手当一律1万円(月) 日本橋:1万円まで ◆昇給:年1回 4月 ◆賞与:年2回実績を審査し、支給します 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒 営業職) 月23万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ■大阪拠点 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■神戸拠点 週休2日制(日・月・祝) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:勤務時間:8時30分~17時30分 ■埼玉拠点 完全週休2日制(土日) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■沖縄拠点 完全週休2日制(日曜日、火曜日) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 大阪:社員旅行・保養所・講習手当 神戸:健康診断・取扱美容商材の社割 三重:社員旅行・営業手当・取扱美容商材の社割 埼玉:支度金制度(上限30万)・社用車通勤可能・取扱美容商材の社割 日本橋:社員旅行・保養所・講習手当 沖 縄:社員旅行 社内研修:入社後3ヶ月研修期間 美容の基礎・社会人として・営業に必要な基本スキルを学んでいただきます。 その後も定期的に研修や勉強会に参加 スキルアップのための知識習得の機会が沢山あります。 試用期間:試用期間の給与は各拠点により異なります 大阪215,000円 神戸215,000円

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 大 阪:室内全面禁煙、屋外に喫煙所有 神 戸:室内全面禁煙 三 重:室内全面禁煙 埼 玉:室内全面禁煙 日本橋:室内全面禁煙、屋外に喫煙可能場所有 沖 縄:屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 、研修期間 期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 大阪勤務/日本橋勤務  期間:6ヶ月 神戸勤務  期間:6カ月  ※労働条件の変更なし 三重勤務  期間:6ヶ月  ※労働条件の変更なし 埼玉勤務/沖縄勤務  なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員に対し、入社後3ヶ月の研修を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間 有給休暇率から計算

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 19d18a44afb99749

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