キャリアアドバイザー職(CA職)

職種候補が複数あり

仕事内容 人財紹介の仕事になります。 求職者との面談を通し「社長就活」の概念のもと個人の価値観や志向性に合わせたサポートを行い、求職者と企業のマッチングを実現します。求職者のアドバイザー業務、企業対応と多岐に渡る業務を担当します。 【「社長就活」とは】 社長自らが会社の魅力を発信し、会社の未来を託す新卒人財の採用を目指す、新しいカタチの新卒採用手法です。 企業そのものである社長の想い（＝企業理念）やビジョンを発信し、“誰と働くか”という観点で採用活動を行うことで、入社後の雇用のミスマッチをなくすことを目指します。 【具体的には】 理念共感型採用を実現したい企業と想いやビジョンで企業選びをしたい就活生、双方の懸け橋となり、ミスマッチのない採用を実現する仕事です。 ◎キャリアカウンセリング ■求職者との面談・ヒアリング ■企業の紹介 ■エントリー書類作成サポート ■面接のアドバイス ■入社予定者のフォローなど ◎企業対応 ■契約書の締結対応 ■採用ニーズのヒアリング ■採用フロー、採用基準の把握 ■企業担当者との連絡など 将来は… ■多くのメンバーを率いるチームのトップを目指す「ゼネラル職」 ■とことん成果を出すことに専念する「エキスパート職」 という選択肢を用意。 社員の適性・価値観に応じたキャリアパスを構築し、一人ひとりの能力を最大化させられるような仕組みを整えています。 【企業プロフィール】 プレシャスパートナーズは「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」という ミッションを掲げ、採用の総合コンサルティングを行っています。 人財は経営資源の中で最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、 人財採用に関するさまざまなサービスの展開を続けてきました。 今後も働く人と企業の出会いの入り口である採用支援のみならず、 人財の定着・活躍に着目したサービスを展開し、人と企業が互いに誇れる社会の実現を目指します。 ■事業内容 採用コンサルティング事業 2008年の創業以来、2万社以上の採用支援を行ってきました。 豊富なサービスラインナップから最適な手法を選び、 採用から定着・活躍までを一貫してご支援しています。 ■サービス ・採用支援サービス（求人広告、イベント、HRテック、ブランディング支援） ・人事コンサルサービス（採用戦略立案、支援、採用代行、DX支援） ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット制作） ・新卒採用サービス（採用支援サイト、新卒採用イベント、新卒人材紹介） ・中途採用サービス（中途人材紹介） 【POINT】 ＼誰と働くか"が大切／ 私たちが大切にしているのは、理念やビジョンへの共感です。 「関わる全ての人たちにとって、かけがえのないパートナーであり続ける」という想いのもと、 お客様や仲間と信頼し合える関係を何より重視しています。 働く時間は人生の中でも大きな割合を占めるもの。 だからこそ、支え合い、信頼し合える仲間がいることが、何より大事だと思っています。 「誰と働くか」価値観を大切にでき、当社の理念に共感してくれるあなたに、ぜひお会いしたいと思います。 ＼キャリアの実現／ ◆選択制のキャリアパス キャリアパスは選択制となっており、 管理職を目指すゼネラル職とその道のプロを極めるエキスパート職の2パターンご用意しています 選択制にすることで、キャリアUPの指標を明確にしています。 ◆立候補制の昇進試験制度 当社では半期に一度、立候補にて昇進試験を受験することが可能です。 年齢や社歴に関係なく、自らの意思でキャリアアップに挑戦できます。 ＼働きがいのある企業9年連続選出／ 「共に働くことは共に生きること」という代表の想いから当社では“働きがい”を大切にしています。 そのため、社員がイキイキと働ける福利厚生・制度を整えています。