管理部:人事総務課(システム領域・人事領域)

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.3/1以降、件名「【株式会社藤田建装】ご応募ありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ★ この求人のおすすめポイント ★ ◆ 社員の業務環境を支える“会社の土台”の仕事 PC・iPad・iPhoneなどのIT機器や社内システムの企画・管理、中途・新卒社員の採用・社員管理・教育など、社員全員の働きやすさに直結する業務を担当。 社員一人ひとりが最大限ちからを発揮できる環境を整えることで、会社の成長を支えています。 入社後はご本人の適性や能力を踏まえ、「IT（システム）領域」または「人事領域」のいずれかを中心に担当していただきます。 私たちは、仕事のスキルだけでなく、“人としての成長”も大切にしています。 ◇─◇─◇ 仕事内容 ◇─◇─◇ 人事総務は大きく２つのチームがあります。 ◆ システム関連業務 PC・iPhoneなど、社員全員に支給されるIT機器の備品管理や初期設定、故障対応などに携わっていただきます。 将来的には、社内システムの企画やシステム会社との調整・発注など、IT分野の専門性を高めていきます。 ◆ 人事関連業務 新卒・中途採用に関する事務対応や、説明会・面接の運営サポート、入社後研修の準備・運営などを担当します。 「一人ひとりの社員が入社し、育ち、活躍していく流れ」を支える仕事であり、会社づくりを支える重要なポジションです。 ▼まとめ 人事総務課は、IT・人事・総務を横断しながら会社全体を支える部署。 社員が安心して働ける環境を整え、会社の信用と土台を守る役割を担っています。 日々の業務を通して専門性を高めるだけでなく、「会社から信頼される存在」へと成長していきます。 仕事を覚えることがゴールではありません。 周囲から「あなたに任せたい」と言われる人材になることが、私たちの目指す姿です。 ◇─◇─◇ この仕事の面白さ ◇─◇─◇ 社員が毎日使うIT機器やシステム、安心して働ける制度や環境を支える仕事です。 採用や研修を通じて新しい仲間の成長を間近で見られたり、自分の仕事が、社員一人ひとりの働きやすさや会社の成長につながっていることを実感できることが魅力です。 ◇─◇ こんな方が活躍中です！ ◇─◇ ・素直に学び、吸収できる方 ・まじめにコツコツ取り組める方 ・責任感を持って最後までやり切れる方 ・突発的な出来事にも落ち着いて柔軟に対応できる方 管理部門は、個人情報や経営に関わる機密事項を扱う部署です。 そのため、誠実さと責任感は何よりも大切です。 また、会社の方針変更や急なトラブル対応なども少なくありません。 柔軟に考え、前向きに対応できる力が求められます。 社会人として成長するうえで大切なのは、「まず吸収すること」。 先輩からの指導を素直に受け止め、着実に力を伸ばしている人が活躍しています。 ◇─◇─◇ 説明会について ◇─◇─◇ 当社のビジネスモデルや、「総務システム職」という仕事のリアル、やりがいについて、 説明会で詳しくお話しします！ 少しでも興味が湧いたら、ぜひお気軽にエントリーしてくださいね。 ⏰開催日時⏰ ・3/12（木）14：00～14：30 ・3/18（水）14：00～14：30 ・3/27（金）14：00～14：30 ◇─◇─◇ 藤田建装について ◇─◇─◇ 1924年（大正13年）、浅草で創業しました。「モノづくり、一直線。」のスローガンと 「想いをカタチに」の精神で、商業空間を創り続けてきました。 私たちの強みは「ワンストップ体制」です。 お店の企画・コンサルティングから、空間デザイン・設計、現場の施工監理、そして自社工場での高品質な家具・什器の製作まで。 上流から下流まで一貫して関わることで、 お客様の「想い」を細部まで実現できる プロフェッショナル集団です。 ◇─◇ 藤田建装のここがおすすめ！ ◇─◇ 当社が掲げる企業理念の一つに、「社員が喜んで働ける企業」があります。 創業100年の安定基盤は、社員が安心してモノづくりに挑戦できる土台となっています。 もちろん、仕事は忙しい時もあります。 ですが、その頑張りや成果は、昇給・賞与・手当などでしっかりと社員に還元する文化です。 若手の挑戦を会社全体で応援します。 ◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇ 入社後は、まず社会人としての基礎を学ぶ導入研修からスタートします。 総務システム職に配属後は、「マンツーマン（OJT）研修」が基本です。 経験豊富な先輩社員が「教育担当」として指導します。一つひとつ丁寧に教えていくので安心してください。 人事総務課は、会社の土台を支える部署です。 目立つ仕事ではありませんが、会社の信用や安心を守る、とても重要な役割を担っています。 私たちが新卒の皆さんに期待しているのは、 「管理部の顔」として信頼される存在へ成長していくことです。 管理部門は、社員情報や経営に関わる機密事項を扱う部署です。 だからこそ、まじめさや責任感は何よりも大切です。 また、会社全体と関わる立場だからこそ、 ・相談しやすい人 ・誠実に対応してくれる人 ・安心して仕事を任せられる人 そんな存在になってほしいと考えています。 社会人としての基本を大切にしながら、周囲から信頼を積み重ねていく―― その先に、 「あなたに任せたい」と言われる人材への成長があります。