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新卒採用

富士電機 | 技術系

富士電機株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 世界が「脱炭素社会」へと 大きく舵を切る今、 その実現に不可欠な技術があります。 それが、電力を効率よく変換・制御する 「パワーエレクトロニクス」です。 富士電機は、 この分野を牽引するリーディングカンパニー。 社会インフラである発電所から、 工場の自動化、EV(電気自動車)まで、 あらゆる場面で社会の省エネ・効率化を 支えています。 ■募集職種の使命・役割 技術系総合職の使命は、 パワーエレクトロニクス技術を中核に、 未来の社会インフラを創造することです。 【研究開発】 次世代パワー半導体(SiCなど)の材料研究、 AIを用いた制御アルゴリズム開発など、 3~5年先の未来を創る基礎技術を追求します。 【設計・開発】 インバータ、発電プラント、自動販売機など、 顧客ニーズを形にする製品設計(機械・電気・ 組込ソフト)を担います。 【生産技術】 国内外の自社工場で、高品質な製品を 安定的に量産するための生産ライン構築や、 自動化・プロセス改善を推進します。 【技術(エンジニアリング)】 発電プラントなど大規模システムの提案、 システム設計、プロジェクト管理を担います。 ■業務内容の具体的説明 例えば、当社の主力製品「インバータ」は、 モータの回転数を自在に制御し、 工場の生産ラインや空調設備の 消費電力を劇的に下げる「省エネの切り札」です。 その心臓部には、 自社開発した「パワー半導体」が搭載されています。 この半導体の性能を極限まで高め、 いかに効率よく熱を逃がすか(冷却技術)、 どう小型化するか、 その設計・開発に技術者たちが挑んでいます。 ■専攻別「あなたの研究がこう活きる」 あなたの専門知識は、 ここで社会の力に変わります。 ○電気・電子系 (電気工学、電子工学、情報通信工学など) パワー半導体のデバイス設計、 インバータの電力変換回路設計、 プラントの監視制御システム構築など、 まさに当社の「中核」で活躍します。 ○機械系 (機械工学、精密工学、制御工学など) 発電タービンの構造・流体設計、 パワー半導体の高効率な冷却機構設計、 工場の自動化ラインのロボティクス技術など、 ハードウェアの根幹を担います。 ○情報系 (情報工学、AI、データサイエンスなど) 省エネ効率を最大化する制御アルゴリズム開発、 工場の稼働データを分析するAI・IoT技術、 製品に組み込むソフトウェア開発で、 付加価値を創造します。 ○化学・材料系、物理・応用物理系 (応用化学、材料工学、金属工学など) SiC(炭化ケイ素)に代わる 次世代パワー半導体の新材料研究、 絶縁材料の開発、半導体の製造プロセス開発など、 モノづくりの「起点」で活躍します。 ■やりがい・魅力 自分の研究が、どう社会に役立つか。 その答えが、ここには具体的にあります。 自ら開発した技術が搭載された製品が、 社会インフラを動かし、 世界の「脱炭素化」に貢献する。 これほどスケールの大きな 技術者としてのやりがいはありません。 ■入社後のキャリアステップ 当社の強みは、キーデバイスである「半導体」から 巨大な「プラントシステム」まで、 全てを自社で手掛ける「垂直統合」体制です。 これにより、技術者としてのキャリアパスは多彩。 デバイス(半導体)の研究者が、 その半導体を搭載する機器(インバータ)の 設計部門と連携したり、 生産技術を極めて、 海外工場の立ち上げをリードしたり。 一つの専門性を深めるだけでなく、 技術の幅と視野を広げ、 市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 ■ あなたの研究と情熱を、 持続可能な社会の実現のために 活かしませんか。 同じ志を持つ仲間と共に、 技術の未来を創りましょう。 ■求める人物像 ○自らの専門性を深め、高める意欲のある方 大学での研究や学びに真摯に取り組み、 入社後も新しい技術や知識を 吸収し続けられる方を歓迎します。 ○チームワークを大切にし、周囲を巻き込める方 モノづくりは一人ではできません。 他分野の技術者や営業、製造部門と 積極的にコミュニケーションをとり、 協力して成果を出せる方を求めます。 ○社会課題の解決に技術で貢献したいという情熱を持つ方 「脱炭素社会を実現したい」 「社会インフラを支えたい」といった 使命感を持ち、粘り強く課題に 取り組める方をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

富士電機株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、福岡県

給与

月給216,000円~275,000円


給与詳細 基本給:月給 21万6000円 〜 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:216,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:275,000円 備考:2024年度実績 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒(技術系・事務系)) 月25万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 ※年次有給休暇:毎年24日支給(初年度は22日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:◆休日:祝日、GW、夏季、年末年始 など ◆休暇:忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:◆ 共済会(加入必須(個人負担あり))、社員持株会、財形貯蓄 ◆ リフレッシュ支援制度、休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、 location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務) ◆ 独身寮、社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度 ◆ 保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。その他、取り組みあり 全事業所 ・屋内喫煙所なし ・屋外喫煙所あり ※当社管轄外の建物(ビルなど)に入る支社・支店は、各指定喫煙所を使用

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヶ月※試用期間中は研修 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:251名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:248名 新卒離職者数:10名 ▼2022年度 新卒採用者数:235名 新卒離職者数:14名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.8年

研修

研修:あり 富士電機の教育研修は、階層別研修、選抜研修、専門別研修に体系化しています。階層別研修…入社・進級・昇格時に全員が受講する集合研修です。   例)新入社員研修   体験学習を通じて社会人に必要な責任と役割などを学びます。また、工場(製造現場)にてものつくりも体験します。 選抜研修…将来を担う事業リーダーの育成を目的に、30代の優秀な若手リーダーを対象とした選抜研修です。 専門別教育 …自己啓発や仕事に必要な技術のスキルアップを目的に、選択して受講する研修です。  電気・電子、エネルギー・環境、ものつくりなどの各種技術研修のほかに、ビジネススキル研修など、約400以上の専門別研修を開催しています。 語学スキル強化プログラム …将来を担う中核人財に対し、グローバルに通用する語学スキル習得の機会を提供し、グローバル要員としての戦力化を推進しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が必要と認めた資格や語学等の教育費用を会社が負担

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者31名(対象者31名) 男性:育休取得者41名(対象者216名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 18dac49ecad8dc8a

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