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新卒採用

メーカーの法人営業職|神奈川配属

年休125日/残業8h/転勤なし/安定のメーカーで働く!

日栄インテック株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 残業月平均8時間!メリハリをつけて働ける環境 ⏩ 神奈川勤務&原則転勤なし。好きな街でキャリア形成 ⏩ 平均有給取得日数11日&土日祝休みでプライベート充実 ⏩ 既存顧客中心のルート営業!信頼関係をコツコツ構築 ⏩ 自社開発製品の提案で、街づくりや社会インフラに貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 神奈川県で腰を据えて、長く安定して働きたい方 ⏩ 新規の飛び込みよりも、決まったお客様と深く関わりたい方 ⏩ ノルマに追われるのではなく、お客様の課題解決に寄り添いたい方 ⏩ 地元の「地図に残る仕事」に携わるやりがいを感じたい方 ⏩ 仕事も大切にしつつ、自分の時間(私生活)もしっかり確保したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ 営業職(神奈川エリア配属/ルート営業主体) ◆仕事内容◆ ー 「売る」のではなく、「一緒に考える」営業 当社の主力製品である配管支持金具(国内トップクラスシェア)や、 立体駐車場、太陽光発電システムなどを、既にお取引のある 商社、ゼネコン、建設・設備会社などへ提案していただきます。 ⏩ ニーズのヒアリング・提案: 「今度建てるビル、どんな配管設備が必要ですか?」 定期的に担当企業を訪問し、現場の状況や課題をヒアリング。 豊富な自社製品の中から、最適な部材やシステムを組み合わせて提案します。 ⏩ 社内技術部門との連携: 既製品で対応できない場合は、自社の設計・開発部門と連携し、 お客様の要望に合わせたカスタマイズや新製品の企画を行うこともあります。 「メーカーの営業」ならではのモノづくりに関わる面白さがあります。 ◆仕事の魅力◆ ー 実績ある「製品力」があなたの武器に 「日栄インテックさんの金具なら安心だね」 業界内での圧倒的な知名度と品質(自社一貫製造)があるため、 自信を持って提案できるのが最大の強みです。 あなたが提案・納入した製品が、神奈川県内の有名な商業施設や オフィスビル、マンションの一部となり、 何十年も人々の生活を支え続ける。そんなスケールの大きな仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日栄インテック㈱について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「付加価値の高い製品を通じて社会に貢献する」 その想いから、ニッチな分野でトップクラスの シェアを誇る製品を多数生み出してきました。 特定の業界に依存しない「多角経営」により、 不況にも強い安定した成長を続けています。 ◆事業の強み◆ ー 「売って終わり」ではない提案ができる 当社は空調、配管支持金具、情報通信、太陽光発電、 立体駐車場など、社会インフラを支える製品を 一貫して行うメーカーです。 ⏩ 創業から約50年赤字決算なしの強固な経営基盤 ⏩ 国内外の自社工場で、企画から製造まで全工程をコントロール可能 ⏩ 官公庁から大手ゼネコンまで、幅広い顧客ネットワーク ◆働く環境◆ ー 営業職にとって「理想的」なワークライフバランス 社員が長く安心して働けるよう、徹底した業務効率化と 働きやすい環境づくりを行っています。 ⏩ 残業月平均8時間:仕事終わりの時間も充実! ⏩ 年間休日125日&平均有給取得日数11日 ⏩ 原則転勤なし(神奈川勤務):ライフプランが立てやすい ⏩ 充実の研修制度:文系・理系問わず、製品知識は入社後にしっかり学べます

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日栄インテック株式会社 勤務地 厚木市または横浜市配属です。 勤務候補地:神奈川県

給与

月給220,000円~275,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 〜 6万円 【手当】 ※等級手当(一律)含む 30,000円 ※地域手当含む 東京23区・横浜市・川崎市にお住いの方 30,000円 東京23区・横浜市・川崎市を除く1都3県にお住まいの方 25,000円 上記以外の地域にお住まいの方 20,000円 ※お一人暮らしの方は地域手当増額あり 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 給与例 ▶大学院了 月給:265,000円~275,000円(一律手当含む) ▶大卒/専門卒(4年制) 月給:250,000円~260,000円(一律手当含む) ▶短大卒/専門卒/高専卒 月給:230,000円~240,000円(一律手当含む) 備考: ※残業代は別途支給 ※試用期間なし ※既卒の方は最終学歴に準ずる

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ▶本社・営業所・工場/8:30~17:30(月~金曜日) ▶御徒町事業所/9:00~18:00(月~金曜日) ※いずれも実働8時間(休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇は入社2ヶ月後に3日付与されます。更に2ヶ月後に3日、更に2ヶ月後に4日付与されます。 ※労働基準法では6ヶ月後に10日付与となっておりますが、当社では分割、繰上げて有給休暇を付与しております。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康・厚生年金・雇用・労災保険 自社保有保養所(山中湖) 企業年金 財形貯蓄 資格取得制度 報奨金制度(改善提案制度) 退職金制度 慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔事) 持家購入祝金制度 ベネフィット・ステーション 住宅補助有り ※一人暮らしの方には住宅補助(家賃補助)があります。入社1年目~8年目は家賃の50%を補助します。 その他、敷金・礼金・管理費・更新手数料も会社が補助します。(対象者については会社規定による)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員OJT研修、メンター制度、マネジメント基礎研修(主任)、マネジメントレベルアップ研修(係長)、新任管理者研修、新任所長研修、階層別研修、部門別研修 など様々な研修で社員のスキルアップを応援しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に有するとして会社が認めた資格についての取得制度有り。社員の頑張りを応援しています。

メンター制度

メンター制度:あり 相談役がおり、新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3年目・7年目の節目に人事担当者によるキャリア等に関する面談の実施 。直属の上司だけでなく、本社人事担当者も社員の相談にのっております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者2名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 18108a00e23425ca

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