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新卒採用

事務職(埼玉配属)

《文理不問◎》会社を支える力が、あなたのキャリアになる!

東武商事株式会社|廃棄物管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ─────【 事務職の魅力 】────── ★幅広い部署があり、適性に合ったキャリアを築ける ★会社全体を支える“縁の下の力持ち”として活躍できる ★社内外の人と関わり、コミュニケーション力が身につく ──────────────────── 産業廃棄物の処理・リサイクルを通じて、 持続可能な循環型社会の実現に貢献している当社。 東武商事の事務職は、会社の根幹を支える バックオフィス業務です。 管理部門には複数の部署があり、 希望や適性を考慮したうえで配属を決定します。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… ■総務課 会社の“顏”として、社内外の窓口となる部署です。オフィス管理や文書管理など、幅広い業務を通じて会社全体を支えます。 ・来客・電話対応 ・オフィス管理(会議室・応接室準備など) ・文書・重要書類の管理 ・リスクマネジメント関連業務 ・社内調整、役員への報告 など ■経理課 会社のお金の流れを管理し、経営を支える部署です。簿記などの知識を活かしたい方にも向いています。 ・請求書発行 ・売上金・買掛金の管理 ・決裁書の作成 ・仕訳業務 ・将来的には決算・監査対応にも挑戦可能 ■人事課 社員を支え、会社の未来をつくる部署です。採用から教育、労務まで幅広い業務に関わります。 ・新卒・中途採用業務(媒体選定、掲載、説明会参加など) ・社員教育・研修の企画、外部研修手配 ・勤怠管理・個人情報管理 ・社会保険など労務関係業務の補助 ・将来的に社労士資格を活かしたキャリア形成も可能 ■事務管理課 営業や現場と連携し、会社の業務をスムーズに回す部署。社外対応も多く、動きある事務職です。 ・契約書類の管理 ・各種許認可申請 ・来社ドライバー対応 ・積載物測定の窓口対応 ・工場との搬入受入連絡 ・電話応対、データ入力など事務全般 ■営業事務 営業チームを支えるサポートポジションです。チームで協力しながら、営業活動を後方から支えます。 ・見積書作成 ・提案資料・書類作成 ・顧客情報管理 ・チーム内ミーティングへの参加 ・営業活動の業務効率化サポート ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 【入社後の研修・フォロー体制】 ▼入社後研修(約1ヶ月) 会社や業界理解、ビジネスマナー、部署・施設見学を実施します。 ▼OJT(実務研修) 他部署の業務も体験していただき、会社全体の流れを理解。 そののち、先輩社員が業務を丁寧に教えながら、事務スキルを身につけます。 ▼学習・フォロー体制 外部研修・eラーニング(Schoo)やメンター制度、定期面談で成長を支援します。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

東武商事株式会社 勤務地 【埼玉事業本部】 〒343-0104 埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1番地4 勤務候補地:埼玉県

給与

月給202,700円


給与詳細 基本給:月給 20万2700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 【手当】 ■通勤手当 ■家族手当 ■役職手当 給与例 ■大学/大学院 卒業見込みの方 月給:202,700円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:00(休憩60分) 【残業】 月平均20時間以内

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) ※土曜日は隔週でお休みです。 ※土曜日に出勤がある週は、同じ週(月~金)の間に振替休日を1日取得していただきます。 【年間休日】 122日 【各種休暇】 ■祝日 ■夏季休暇(計画付与年次有給4日) ■年末年始休暇(12/31~1/4) ■有給休暇 ■出産休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇(結婚、忌引) ★産休・育休取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■研修制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 社内研修、実務研修、社外研修、eラーニング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度

メンター制度

メンター制度:あり 新人研修、指導員制度、定期フォロー面談

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.3時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:14.3% (14名中2名)2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1800ab4d7a9a1969

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