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新卒採用

創薬研究 (合成・分析・薬理,安全性,病理・薬物動態)

「0→1」の新薬創出に挑む、基礎研究職

日本ケミファ株式会社|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー、製薬

職種と仕事内容

仕事内容 私たちは、安定した事業基盤(ジェネリック医薬品等)を持ちながら、 未来の成長ドライバーとして「新薬創出」に 挑戦を続ける製薬企業です。 この『創薬研究』職は、まさにその最前線。 ジェネリック部門とは独立した環境で、 「新薬」を追求する専門職です。 =============== ■この選考コースは… =============== 創薬研究(合成研究/分析研究/薬理・安全性・病理研究/薬物動態研究)の部門にて、 記載のいずれかの業務を担当いただきます。 ・薬理研究: 細胞や生物を用いた試験(In vitro/In vivo)を通じ、新薬の効果や安全性評価 ・合成研究: スクリーニングサンプルの合成や製造法の改良など、新薬の「種」となる化合物を合成 \このような方が向いてます!/ ・「0→1」の新薬創出に挑戦したい ・基礎研究の知識を活かしたい ・科学の最前線で活躍したい ➡ご応募を検討の方◆◇◆ リクナビエントリーのみでは、 完結しません。詳しくは、 【応募の流れ】をご確認ください。 =============== ■ 働く環境 ✨ =============== ✅【年間休日126日】 完全週休2日制(土日)に加え、祝日、 夏季、年末年始休暇もしっかり取得できます。 ✅【フレックスタイム制】 研究所では、 自分の実験スケジュールやライフスタイルに 合わせて柔軟に働ける フレックスタイム制を導入しています。 ✅【社宅・住宅手当】 安心して働けるよう、生活基盤を支える 社宅・各種手当(住宅、家族)も 充実しています。 =============== ■ 仕事内容の魅力 ✨ =============== ✅【会社の「未来」を創るイノベーティブな研究】 ジェネリック医薬品の安定基盤の上で、 会社の「未来」を創る「新薬創出」という 最もイノベーティブな研究開発に携われます。 ✅【学生時代の「基礎研究」がそのまま活きる】 医薬品の候補となる化合物の「合成」や「薬理」、 「安全性」の評価など、 大学・大学院で培った分析化学・生物学・薬理学・有機合成の 基礎研究の知識がそのまま活かせる分野です。 =============== ■ 先輩社員の声 ✨ =============== ー2020年入社 合成研究職 (数理物質科学研究科修了) 若手が活躍しやすい雰囲気が一番の理由です。 実際、年次に関係なくアイデアが取り入れられ、 様々なことにチャレンジできる 働きやすい環境だと感じました。 =============== ➡ご応募を検討の方◆◇◆ リクナビエントリーのみでは、 完結しません。詳しくは、 【応募の流れ】をご確認ください。 ⏰ 新入社員一日の流れ⏰ ▼合成研究の場合 8:00 出社・メールのチェック 実験ノートの作成 8:30 実験・実験の準備 ・合成実験を開始 12:00 昼食・リフレッシュ 昼食を食べながら論文を読んだり、 同僚と中庭でキャッチボール 13:00 プロジェクトメンバーと打ち合わせ 14:00 実験・合成実験を再開 17:30 終業準備 一日の実験結果や測定データを整理 18:00 退社 ・業務を終了し、退社

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本ケミファ株式会社 勤務地 勤務候補地:埼玉県

給与

月給265,100円~300,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 26万3100円 〜 29万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 ■大学院(修士・6年制薬学部)卒業見込みの方 基本給:263,100円 月給:265,100円(インフレ手当一律2,000円含む) ■大学院(博士)卒業見込みの方 基本給:298,000円 月給:300,000円(インフレ手当一律2,000円含む) ※「安全性情報管理」職は下記学校区分のみを募集対象 薬学部(6年制)卒業予定者、または理科系大学院修了予定者 ※「合成研究」職は下記学校区分のみを募集対象 理科系大学院修了予定者で、大学および大学院で有機合成研究を行い、かつ医薬品開発に興味のある方 【手当】 交通費(上限150,000円)、住宅手当(8,000~22,000円)、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、社宅制度など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、確定拠出年金、公的資格取得支援

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用期間】 あり 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 【研修・見習い期間】 なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ※最新実績※2025年度:新卒採用者数4名、新卒離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ※最新実績※2025年度:男性2名、女性2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年 ※2024年度実績

研修

研修:あり 新入社員総合研修 リーダー前研修 管理職前研修 新任管理者研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育 会社指定の通信教育講座を受講し、修了した際に受講料を会社が補助します。 公的資格取得支援 公的資格を取得した際に受験料や受講料を会社が補助します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者7名(対象者8名) ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 17bc4b2529a0fd16

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