株式会社アサンテ「提案営業職(ハウスメンテナンスアドバイザー)」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容木造住宅を対象に住まいの安全と快適を守る、住環境サポートの提案営業です。住宅の状態チェックやメンテナンスのご案内、将来にわたって安心して暮らせる住まいづくりのための各種サービスを提案します。お客様のニーズに寄り添い、最適なプランを提案することで、信頼関係を築いていく仕事です。 ✅アサンテの魅力を紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩生活に欠かせない「住宅」を守るプロ・地域の寺社仏閣や文化財も守る！・日本の暮らしや文化を支える！・環境問題にもアプローチ！ ⏩幅広い職種で協力しながら仕事ができる・提案営業職/ルート営業職/技術職など、職種ごとの役割が明確・お客様と直接関わることができる！ ⏩手厚い福利厚生・月額1.7万円の寮、引越し費用会社負担・年間休日120日（当社カレンダー運用）・年末年始休暇14連休（計画有休2日含む）・賞与年2回、退職金制度・結婚祝い金・出産祝い金・奨学金返還支援制度・住宅手当など ⏩地域密着・希望に沿った配属・26都道府県、全64拠点で勤務可能・地元で働きたいなどを最大限考慮 ⏩安定性と成長性・売上実績で業界シェアNo.1（四季報2026年1集より）・東証プライム上場企業・SDGsに貢献できる事業で今後も成長し続ける会社

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社アサンテ勤務地 ⏩地域密着・希望に沿った配属 26都府県64営業所の中で勤務していただきます。初配属については、希望された都道府県や地域にてご配属をさせていただく予定です。もちろん、地域による給与や待遇の差は一切なし。勝手な会社都合での転勤も原則ありません。勤務候補地：宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、愛媛県、高知県

給与

月給231,700円～246,000円

給与詳細基本給：月給 23万1700円〜 24万6000円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり【初任給】 ■大学院了・大卒月給：246,000円 ■短大・専門卒・高専卒月給：231,700円【固定残業代】 ■固定残業手当（30時間分）大学院了・大学卒：43,630円短大卒・専門卒・高専卒：43,620円 ※30時間を超える場合は1分単位で支給 ※既卒者は、記載の最終学歴に準じます【一律手当（固定給に含む）】 ■業績準備手当大学院了・大学卒：72,500円短大卒・専門卒・高専卒：58,200円 ■住宅手当：13,000円～18,000円 ■職務手当：3,000円【別途手当（固定給に含まない）】 ■通勤手当（月額50,000円まで） ■扶養手当（月額20,000円まで） ■職務手当【昇給】 ■定期給与改定／年1回（4月）【賞与】 ■年2回（7月・12月）

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細総労働時間：1週あたり37時間勤務時間：8：30～18：15 実働時間：1日あたり7時間55分休憩時間：110分変形労働時間制：1ヵ月単位実働37時間以内／週平均

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇【年間休日】 ■年間休日120日【休日休暇】 ■完全週休2日制（平日休み） ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（14日連休/計画有休2日間含む） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■定期健康診断 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■社宅・寮制度 ■確定拠出年金制度 ■確定給付企業年金制度 ■奨学金代理返還支援制度 ■見舞金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■従業員持株会 ■各種表彰制度 ■社内検定技能制度 ■財形貯蓄制度など ✅当社自慢の福利厚生を紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業績準備手当】一人前になるまで、会社がしっかりサポートします。積極的に挑戦し、失敗から学びながら、大きく成長していってください。【社宅・寮制度】地方から上京してきた方や、地方勤務を希望する方のために用意している独身寮。月額わずか1.7万円で住むことができ、引越し費用も会社が負担しています。【奨学金代理返還支援制度】奨学金返還は会社にお任せください。将来の計画や給与の使い道に、ゆとりが生まれます。

喫煙所情報

喫煙所情報屋内全面禁煙

職場情報

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：11名女性採用者数：0名 ▼2023年度男性採用者数：16名女性採用者数：3名 ▼2022年度男性採用者数：41名女性採用者数：1名 3年以内男性採用割合：94.4%、3年以内女性採用割合：5.6%

平均勤続年数

平均勤続年数：12.9年（2025年3月31日時点）

研修

研修：あり人材育成に力を入れている会社。各種研修制度が充実しています。”人”こそ会社の大切な財産と考えている当社は、社員教育に力を入れています。その一環として福島県猪苗代町と静岡県浜松市浜名区三ヶ日町の２ヵ所に独自の研修センターがあります。とくに入社当初は、研修センターでの基礎研修と配属先での実践・マンツーマン指導を繰り返し行ない、商品知識や施工技術の習得、コミュニケーション能力の向上、営業ノウハウの習得により、確実なスキルアップを図っています。

自己啓発支援

自己啓発支援：なし

社内検定

社内検定等の制度：あり ”技能検定”　職種や社歴に応じた等級を設定し、学科試験と実技試験で判定する社内検定です。検定合格を評価基準の一つとすることで、実績面の評価だけではない人物評価を実施しています。さらに検定合格手当も支給。これらも社員のモチベーションアップにつながっています。また、検定合格者は、高いレベルの知識と技能で業務を行なうことができ、顧客対応の品質および実績向上にも寄与できます。ほか　”家屋販売認定”　”家屋施工認定”　”SF施工認定”　など

有給取得平均日数

有給取得平均日数：8.3日（2024年度実績）

育児休業取得者数

女性：育休取得者4名（対象者4名）男性：育休取得者12名（対象者16名）（2024年度実績）

役員・管理職の女性比率

女性役員比率：0% 女性管理職比率：2.1% （2025年3月31日時点）