総合職(重機部)

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇◇早期選考あり！最短1ヶ月で内定◇◇ #内定まで《最短1ヶ月》 #《年間休日120日》 #《創業100年超》の安定基盤 #国内数社のみの《希少技術》 #《30トン》の巨大重機を操るスケール感 #1ミリ単位の《精密技術》が身につく #建設業界の《3K改革》を牽引する新社屋 #文理不問、未経験歓迎！ 明治38年創業。 巨大な機械や工場ラインを「安全・スピーディ・精密」に動かす。 重機部は、梶川建設が誇る最新機動設備を駆使する精鋭部隊です！ ■■ 総合職（重機部） ■■ 巨大重機を操り、現場をマネジメント！ 【重量物据付・解体・施工管理】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 圧倒的なスケールと、緻密な技術が融合する世界へ！ 「大きな機械や重機を動かしてみたい！」 「自分の技術で、何トンもの重量物を自在に操りたい」 「現場監督として、チームを動かす力をつけたい」 「他にはない、唯一無二の専門スキルを手にしたい！」 そんな熱い想いを持つ、文系・理系問わずすべての学生の皆さんへ。 株式会社梶川建設の重機部は、大型機械や工場ラインの設置・解体・運搬、高所への重量物設置などを担うプロフェッショナル集団です。 最新の機動設備（クレーン等）と、長年培ってきた匠の技を組み合わせ、あらゆる現場の「動かす・創る」を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 重機部の仕事内容 現場を仕切る"重機マネジメント" ━━━━━━━━━━━━━ あなたのミッションは、約500キロから30トンにも及ぶ巨大な重機や機械を、安全かつ確実に目的地へと据え付けることです。 ＜主な業務内容＞ 【重量物の設置・解体・運搬（解体作業員業務含む）】 工場ラインなどの大型機械を、最新設備を用いて設置・解体します。時には1ミリ単位の正確さが求められる、極めてクリエイティブで緻密な作業です。 【現場の施工管理・ディレクション】 重機オペレーターとして技術を磨きながら、現場全体の安全や工程を管理するマネージャー（施工管理・現場監督）としても活躍していただきます。 【機動設備のオペレーション（クレーンオペレーターなど）】 当社の保有する充実した最新ラインナップの重機（移動式クレーンなど）を操り、高所作業や特殊な環境下での重量物設置をスピーディに完遂します。 「動かないはずのものを、動かす」 その達成感は、重機部でしか味わえない醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社の独自性 最新設備×マネジメント力 ━━━━━━━━━━━━━ 重機部の強みは、愛知県下でも有数の最新機動設備を保有していること。 そして、単に重機を動かすだけでなく、現場全体を「仕切る」マネジメント能力を養える環境にあります。 巨大な機械を1ミリの狂いもなく設置する「精密さ」と、現場を安全に回す「リーダーシップ」。この両方を手にすることで、あなたの市場価値は飛躍的に高まります。 最新の重機を相棒に、現場を動かす司令塔へ。一生モノの技術とキャリアを。 ＞＞ それが梶川建設の重機部で働く魅力です。 「重機への憧れがある」 「大きなモノを動かす達成感を味わいたい」という方は、 当社の重機部として、あなたの可能性を大きく広げてみませんか? ＼文理・学部学科不問／ あなたの「やってみたい！」を、私たちと一緒にカタチにしましょう！ ▼ まずはここから ▼ 早期選考のチャンス！未経験歓迎！ 重機オペレーターの仕事まるわかり！説明会開催中 応募後、イベントや選考のご案内をいたします。 ダイナミックな仕事の面白さと、当社の温かい社風をぜひ肌で感じてください。 このイベントは席数に限りがあります。 お早めに詳細をご確認の上、ご予約ください！ ━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社梶川建設の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ◆創業100年超。 最新設備を惜しみなく投入する理由◆ 明治38年の創業以来、造船から土木、そして重機事業へと進化を続けてきた当社。常に最新の機動設備を導入しているのは、社員の「安全」を守り、かつ「最高品質の仕事」を届けるためです。 30トンもの巨大な重量物を扱う重機部の仕事は、一歩間違えれば危険を伴います。だからこそ、優れた技術と最新設備を駆使し、「安全・スピーディ」を徹底する。このプライドが、大手メーカーやゼネコンから厚い信頼をいただく理由です。 ◆【業界改革】3Kのイメージを壊し、 カッコいい建設業へ◆ 「建設業＝きつい・汚い・危険」という古いイメージを、私たちは変えたい。 若手社員による「3Kプロジェクト」やアソビシステムとのコラボ、スタイリッシュな新ユニフォームの刷新など、業界にムーブメントを起こしています。 2023年12月に完成したばかりの新社屋は、社員の交流やリラックスを大切にした、これまでの建設会社の常識を覆す空間です。新しい環境で、新しい時代の技術者を目指せます。 ◆仲間との「輪」が、 現場の安全を創る◆ 重機部の現場はチームプレー。だからこそ、私たちは「意思疎通」を最も大切にしています。 3ヶ月に1度のメンタルケア制度（他部署との懇親会）や、社員の提案から生まれた図書館制度など、社内のコミュニケーションを活性化させる仕組みが豊富です。 「仲間の顔が見える」温かい社風の中で、一人ひとりが働きがいを感じられる環境づくりを徹底しています。 ──────────── 社員のアイデアから生まれた 《独自制度》も充実 ──────────── ▶挑戦と成長を支えるサポート体制 《資格手当制度》 業務上必要な資格や免許（移動式クレーン運転士など）の《受講費を会社が全額負担》。 あなたの知識や技術、可能性を伸ばすための勉強を会社が全面的にサポートします。 《創意工夫制度》 「会社をより良くするためには社員の声を直接反映することが最も大事」という考えから生まれた制度。 年2回、改善案を提出し、採用された場合は金一封を支給。現場の声を大切にする文化です。 ▶安心とワークライフバランスを実現する独自制度 《バースデー休暇制度》 有給休暇とは別に、誕生月に《自分の都合が良い日に1日休暇を取得可能》。 さらに、一人暮らしの方へのお祝い金や、ご家族と一緒にお住まいなら母・奥様への誕生祝金の支給もあります。 「一年に一度しかない自分の誕生日を思いきり自由に楽しんでほしい」という会社からのメッセージです♪ 《メンタルケア制度》 他部署の上司・先輩と気軽に交流できる懇親会（飲み会）を3ヶ月に1度開催。 直属の上司には話しにくい悩みも打ち明けられ、「社内の横のつながり」を広げられる社員からも好評の制度です。 《図書館制度》 「携帯の画面から離れて心をリラックスさせてほしい」という《女性社員の提案からスタート》。 食堂に息抜きとなるような本を設置し、毎月希望調査を行いながらジャンルを問わず様々な本を追加しています。 このようなユニークで魅力あふれる制度や社風も、会社説明会でたっぷりお伝えします！