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新卒採用

屋外野球場・スポーツ施設管理・運営(総合職)

安定企業|スポーツ・アスリートに関わる|施設を陰で支える仕事

株式会社協栄|セキュリティー・警備サービス、文化・教養・娯楽、放送・テレビ局

職種と仕事内容

仕事内容 埼玉県内のスポーツ施設 (屋外野球場・パークゴルフ場・プール)を 「安全に・快適に・楽しく」 利用していただくための施設運営・整備 業務全般をおまかせします。 ━━・・・・―・・・・━━━━━・・・・―・・・・━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━・・・・―・・・・━━━━━・・・・―・・・・━━ ■ 受付業務 ・来場者の受付・入場手続き ・各種申請受付・簡単な案内業務 ・施設利用者とのコミュニケーション ■ 施設管理・整備 ・利用後のグラウンド整備 ・ホームベース周りの土の入れ替え ・ラインパウダーの補充・交換 ・イベント・大会の準備 ・利用者の方への簡単なご案内 ・公園遊具の点検 など ■ 草木の手入れ・清掃 ・植え込み剪定(カット作業) ・除草作業 ・ゴルフコースの整備 ・芝生のお手入れ ・落ち葉の片付け ・トイレ清掃 ・施設周辺の清掃 ・場内の定期的な水まき(夏季のみ) ■ 負傷者の手当 ・応急対応や救急要請 ・トラブル時の初期対応 ※応急手当講習会あり(資格取得可能) ■ イベント・大会時のサポート ・大会前の芝生メンテナンス ・試合中のグラウンド整備 例:甲子園予選、地域のスポーツ大会、ゴルフ大会 など 【 環境・キャリアについて 】 ✨ コツコツ作業がメイン! ✨ 「誰かをサポートしたい」という人に◎ ✨ 埼玉県内野球場・公園施設・パークゴルフ場への配属 ✨ ゼロスタートでも安心の研修制度 ✨ スポーツ経験者が多数活躍中 【 配属先例 】 埼玉県内 ・野球場 ・パークゴルフ場 ・グラウンドゴルフ場 ・市民プール など ━━・・・・―・・・・━━━━━・・・・―・・・・━━ ❯❯❯ 会社概要 ━━・・・・―・・・・━━━━━・・・・―・・・・━━ 1964年の創業以来、 ■ ビルメンテナンス業 ■ スポーツ・美術館・文化ホール施設管理運営 ■ イベント業務 ■ PPP事業(公共施設の管理運営) 上記を中心に、その経験で培ってきた 知見・ノウハウ・実績が豊富な当社。 人は「安心」があってこそ、 初めて「快適」に過ごすことができ、 そして「感動」する心が生まれます。 今後も一層求められるサービスを的確に キャッチして、お客様の課題解決へ導く サービスを提供してまいります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社協栄 勤務地 ※希望・適性・居住地を考慮し、配属先を決定します 勤務候補地:埼玉県

給与

月給218,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万8000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給あり・昇格あり】 年1回(4月) 【賞与あり】 年2回(6月、12月) 【各種手当あり】 ・通勤交通費支給 ・残業手当、他 (職種や勤務地により異なります) 給与例 【 月収イメージ 】 ■ 大学・大学院卒業見込み 月給218,000円+残業代(1時間1,623円) ※交通費別途支給 ※初任給(4月給与)は4/1~15までの分が支給されます

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【勤務時間】 シフト制(1日実働8時間/1週間あたり40時間) 【勤務シフト例】 ■ 7:30~16:30 ■ 8:00~17:00 など ※施設の利用状況・季節により勤務時間が異なります ※月1シフト提出(希望シフト制) ※月平均残業時間10~20時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日休暇】 週休2日制 【年間休日】 113日 【有給休暇】 10日(入社半年後付与) 【長期休暇あり】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇・介護休業 ・生理休暇 ・看護休暇、他 ※勤務地・配属部署により若干異なります ※産休・育休取得実績あり ※ワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・慶弔見舞金制度 ・65歳定年制度 ・再雇用制度あり ・退職金あり(規定有) ・表彰制度あり ・永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年) ・資格取得支援あり(規定有) ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・メンタルヘルスに関する教育 ・車通勤OK・バイク通勤OK・自転車通勤OK(勤務地により要相談)、他 【試用期間】 2ヶ月 ※労働条件に変動はありません 【研修あり】 2週間 ■ 本社実施:ビジネススマナー・警備に関する基礎研修/ISO教育、SDGs教育 ■ 各事業所実施:OJT研修 ■ ISO教育、SDGs教育 ■ ステップアップ研修(幹部・責任者候補の社員対象) ■ マネジメント研修(責任者・幹部対象) ※労働条件に変動はありません 【キャリアパス】 いずれかの部署に配属となり、幹部候補として採用いたします。 入社後、現場で専門的な知識・対応・資格取得から経験を積んだのちに、現場幹部または本社・埼玉支店の管理部門へというキャリアパスとなります。 【 営業所一覧 】 ■ 埼玉支店 管轄営業所 <公共施設> 所沢市役所、所沢市水道局、所沢市民医療センター、所沢市航空記念公園野球場、市民プール など 上尾市スポーツ施設…2営業所 さいたま市スポーツ施設…1営業所 富士見市スポーツ施設…1営業所 狭山市公共施設…2営業所 越谷市スポーツ施設…1営業所 文化施設…1営業所 公立図書館…3営業所 <学校施設> 私立大学等…2営業所

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※2025年は男性3名・女性7名・全10名採用

平均勤続年数

平均勤続年数:22年

研修

研修:あり ビジネススマナー・警備等に関する基礎研修、OJT研修(各事業所毎に実施)、ISO教育、SDGs教育、ステップアップ研修(幹部・責任者候補の社員対象施)、マネジメント研修(責任者・幹部対象)、他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 16eb518bccb2889c

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