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新卒採用

技術系総合職・原子力保全(放射線管理・安全品質)文理不問

文系も活躍!原子力の安全を守る一生モノの技術職✨

関電プラント株式会社|建設・土木、一般的な修理・メンテナンス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「文系学部」出身の先輩も、放射線管理や安全管理のプロとして活躍中! ✅ 関西電力グループの安定基盤×賞与実績6.0ヶ月の高待遇✨ ✅ 勤務地は「福井県(若狭エリア)」が中心!U・Iターン大歓迎 ✅ 「スピード」より「確実性」。慎重な性格が評価される仕事です⭐ ✅ 日本の電力インフラを根幹から支える、圧倒的なやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 関電プラント株式会社について ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西電力グループの一員として、 原子力発電所の「安全・安定運転」を支える エンジニアリング企業です。 設備の点検・保守だけでなく、 廃止措置(廃炉)や安全対策工事など、 数十年先まで続く重要なプロジェクトを担っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「原子力発電所のメンテナンス」という 極めて専門性が高く、参入障壁の高い事業を展開。 長年の実績と信頼により、安定した経営を続けています。 安全最優先の風土が根付いており、 社員を守るための教育や設備投資には糸目をつけません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福井県内の事業所(美浜・大飯・高浜)での勤務が中心。 寮・社宅制度が充実しており、 生活費を抑えながら豊かな自然の中で暮らせます。 奨学金返還支援制度(月2万円給付)もあり、 若手社員の経済的な自立を強力にバックアップします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 先輩社員の声 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社1年目・Mさん(人間関係学部卒/放射線管理係) 「文系出身ですが、専門知識を研修で習得。 作業員の方々の安全を守るための測定や管理を行っています」 ✅入社1年目・Yさん(システムデザイン工学部卒/電気計装課) 「『早くやるより確実に』が合言葉。 焦らず丁寧な仕事が求められるので、自分に合っていると感じます」 ✅入社1年目・Mさん(人間教育学部卒/安全品質課) 「当たり前を守る仕事。 発電所全体の品質管理を通じて、社会の安心に貢献しています」

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

関電プラント株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、福島県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、福井県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、福岡県

給与

月給207,700円~241,000円


給与詳細 基本給:月給 20万7700円 〜 24万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 通勤交通費全額支給 扶養手当(月額)/扶養する親族1人目 18,000円、2人目以降8,000円加算 時間外手当 深夜手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:40~17:20(休憩:1時間) 備考:※勤務地により若干異なります

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:125日 有給休暇:15日~15日 ※2024年度有給休暇平均取得日数 16.6日 2年目から20日付与 ※試用期間中は年次有給休暇の付与なし、但し、傷病等に対する特別措置あり。 休暇制度:夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:セレクト休日1回/年 年末年始休暇(12/29~1/3) 特別休暇(結婚、忌服など) 半日休暇制度 傷病積立休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅融資 持株会 退職金 財形貯蓄 関西電力グループのスケールメリットを活かした各種制度(生命保険、自動車保険 他) フレックスタイム制度 奨学金返還支援制度 施設:単身寮、社宅

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内原則禁煙 事業所毎に設置の喫煙スペースでのみ可

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:事務系1か月、技術系2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.5年 平均年齢:46.3才

研修

研修:あり 新入社員研修(一般・技術) 階層別一般研修 部門別専門研修社外講座受講 メーカ・エンジニアリング会社への国内派遣 公的資格取得支援 自社研修施設あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資すると会社が認めた資格について取得費用を全額補填

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年上司と業務内容やキャリアに関する面談

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務のスキルにあわせた社内認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者10名(対象者22名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 16dc31ea17ad6f9d

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