リクナビ
新卒採用

プログラマ・システムエンジニア、インフラエンジニア(大阪)

大阪勤務確約|社員の仲が良い◎|在宅勤務もOK|文理不問

株式会社ビッツ|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――― ・大阪勤務確約! ・文系もOK/未経験でも安心の研修が充実 ・有給取得率は業界平均の約1.5倍の13.8日! ―――――――――――――――――― <仕事内容> ●システム開発の全工程に携わることが出来る! 企画、要件定義、システム化計画、設計、製造、テスト、プロジェクト進行管理、運用まで、幅広い工程を担当。クライアントと一体となって開発を進めます。 ●プログラミング業務からスタート 入社後はOJTで先輩のサポート的な作業を担当し、動作検証テストやドキュメント作成などを通じてスキルを習得。経験を積むと打合せやスケジュール管理など非プログラミング業務も増えていきます。 ●キャリアステップ 実力に応じて、2年目からは小規模プロジェクトのリーダーを任され、設計や要件定義にも関わるチャンスがあります。 ―――――――――――――――――― <ビッツについて> ・創立50年以上の独立系IT企業(安定した基盤と豊富な実績) ・幅広い事業領域:衛星・航空・車載などの分野からインフラ構築・IoT・AIなど先端分野まで対応 ・自社製品開発にも注力:新しい価値や次世代サービスを創出 ・教育制度が充実:内定者研修、新人研修、OJTで着実にスキルアップ ・働きやすい環境:勤務地選択可、平均より高い有給取得率、長期休暇も取りやすい ・社風:クラブ活動支援や新オフィス移転など、社員の交流や快適な職場環境を推進 ――――――――――――――――――

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社ビッツ 勤務地 大阪府大阪市西区新町1-32-11 なにわ筋ファーストビル 5F 勤務候補地:大阪府

給与

月給208,500円~251,000円


給与詳細 基本給:月給 20万8500円 〜 25万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ―――――――――――――――――― ◆基本給 (月給) 大学院卒 234,000円 大学卒 215,200円 専門(3年制)卒 207,200円 短大・高専・専門(2年制)卒 204,000円 ◆地域手当 大阪 2,000円 ◆住宅手当 (自宅 / 賃貸)※独身 大阪(2,500円 / 15,000円) ※基本給+地域手当+住宅手当が基本月収となります(下記給与例参照) 給与例 ―――――――――――――――――― ■基本月収:自宅通勤 ・短大・高専・専門(2年制)卒 208,500円 ・専門(3年制)卒 211,700円 ・大学卒 219,700円 ・大学院卒 238,500円 ―――――――――――――――――― ■基本月収:賃貸 ・短大・高専・専門(2年制)卒 221,000円 ・専門(3年制)卒 224,200円 ・大学卒 232,200円 ・大学院卒 251,000円 ――――――――――――――――――

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 コアタイム:10:30~15:00 基本的な勤務時間:9:00~17:30(昼休み45分、実働7時間45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日※初年度日数 休暇制度:夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保養所、退職金制度、互助会、財形貯蓄制度、 定期健康診断、慶弔見舞金制度 など 性別に関わらず働きやすい職場づくりを目指し、 女性社員を対象とした研修や懇親会など、 不安や悩みを共有しやすい場づくりにも取り組んでいます。 通年オフィスカジュアル (カジュアルな服装での出勤可)

喫煙所情報

喫煙所情報 【喫煙所】 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.5年 実績時点: 2025年4月1日入社新人(勤続0年)も含む

研修

研修:あり ・内定者研修:10月から3月までの間に約4回実施 ・新入社員研修:入社後集合研修(ビジネスマナー等)技術研修を実施(3ヶ月) ・階層別研修:入社3年目と、主任係長などの階層別に2日間程度の研修を実施

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 16dc08769b5f71bf

問題を報告する