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新卒採用

(総合職)SNSマーケ・デジタルPR・SaaSプランナー

動画説明会実施中!インフルエンサーや人気ブランドとお仕事!

ソーシャルワイヤー株式会社|広告・宣伝、ITサービス、インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 「SNS好き」「好きなインフルエンサー、ブランドがある!」「人と話すのが好き」「アイデアを形にしたい!」 私たちと一緒にワクワクする未来を創りませんか? ソーシャルワイヤーの魅力って? ■トレンドを生み出す側になれる! SNSマーケティング、企業PR、インフルエンサーキャスティングまで。プロモーションの最先端で活躍できます! ■若手中心!スピード成長できる環境! 20代メンバーが中心に活躍中!年功序列なし、実力でどんどん挑戦できるフェアな評価制度です。 また、新規事業へ挑戦や実力があれば若手でもマネジメントなどの裁量の大きいポジションに挑戦可能! ■上場企業の安定×成長性を両立! 「攻め」のPR事業と「守り」のリスク対策事業、両輪で企業を支える唯一無二のビジネスモデル!未来性も抜群です。 ■オンオフのメリハリがしっかり! 本気で働くからこそ、休みもきちんと確保。プライベートも大切にする文化が根付いています。 【インフルエンサーマーケティング/プランナー職】 ・インフルエンサーPR、SNS分析 ・リサーチ・マーケティングプランの立案 ・クライアントのニーズに合わせたパッケージの企画提案 ・SNSリサーチ結果のレポート ・自社イベントの企画・開催(WEBセミナー等) ・インフルエンサー商材、SNSアカウント運用、リリース配信商材といった当社デジタルPR商材の企画提案 【デジタルマーケティング/プレスリリース配信・インサイドセールス職】 ・サービスオペレーション ・お客様からお預かりしたプレスリリース原稿チェックし、雑誌、新聞、TV、Webなど8500以上のメディアから、プレスリリースの内容に合ったものを選び、メールやFAXで送付 ・既存顧客への継続営業および定期フォロー ・デジタルPRツール「@Press(アットプレス)」の既存顧客へのCS対応/アップセル提案営業 ・プレスリリース配信までのサポート 【SaaSサービス/RISKEYESプランナー職】 反社チェックサービス「RISKEYES(リスクアイズ)」の新規営業をお任せ。 ・RISKEYESの提案営業 ・顧客課題をヒアリングし、導入プランを提案 ・稟議資料作成やROI説明などクロージング支援 ・契約後の活用レクチャーやフォロー ・マーケティング領域の展示会・イベントへの参加企画、運営 ・自社イベントの企画・開催(WEBセミナーなど)

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

ソーシャルワイヤー株式会社 勤務地 「仙台営業所」「大阪営業所」「福岡営業所」もございます。 基本的に配属先としては東京勤務となりますが、他営業所での勤務をご希望の場合はその旨をお伝えください。柔軟に対応させていただきます。 勤務候補地:宮城県、東京都、大阪府、福岡県

給与

月給268,456円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万9696円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万8760円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 年収1200万円/37歳・事業部長(月収100万円) 年収600万円/32歳・企画営業職・部長(月収50万円) 年収480万円/27歳・企画営業職(月収40万円) 年収420万円/24歳・営業職・2年目(月収34万)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 配属部署によって勤務開始時間が異なります。 ①勤務時間9:00~18:00(休憩1時間) ②勤務時間9:30~18:30(休憩1時間) ③勤務時間10:00~19:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・ゴールデンウイーク ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・記念日休暇(1日間) ・リフレッシュ休暇(3日間) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・他各種表彰あり(6月、12月) ・交通費支給(上限3万円) ・役職手当 ・職務手当 ・福利厚生 ・健康診断費用補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・団体保険制度(死亡保険金・高度障害保険金) ・産前産後休業制度、育児休業制度 ・コミュニケーション補助制度 ・従業員旅行補助制度 ・副業可能

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所あり(屋内)

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年度より新卒採用を再開いたしました。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.9年

研修

研修:あり ・新入社員研修・インサイダー研修・情報管理者研修・実務研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9% 女性管理職比率:50% 2025年12月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 16d06db36ae7ab31

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