食品スーパーの製造スタッフ

職種候補が複数あり

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「おいしさを、科学する。」 最新鋭の加工センターで、食の未来を設計する製造マネジメント。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――― ＼⭐カネスエのご紹介⭐／ ―――――――――――――――― 愛知・岐阜・三重・静岡を中心に展開する「カネスエ」「旬楽膳」「フェルナ」。 私たちは単なるスーパーではなく、自社で食品を企画・製造・物流まで行う『製造小売業』です。 その「おいしさ」と「安全」の源泉が、私たちの加工センター。 最新のテクノロジーを駆使し、地域のお客様の食卓を支える「マザー工場」としての役割を担っています。 ―――――――――――――――― ＼⭐カネスエのここがすごい⭐／ ―――――――――――――――― ✅科学的経営：ロジカルな生産ライン 製造現場にありがちな「気合い」は不要です。徹底したデータ分析に基づき、無理・無駄のない生産計画を立案。ITによる作業の標準化により、常に高いクオリティを維持できる仕組みを構築しています。 ✅一気通貫：メーカーとしての誇り 「小売」でありながら「食品メーカー」の顔を持つのがカネスエ。自分たちが作った商品が、翌日には店頭に並び、お客様の手に渡る。そのスピード感とダイレクトな反応が、モノづくりの手応えを教えてくれます。 ✅誠実な食：添加物に頼らない技術 「合成着色料・保存料不使用」を実現するためには、高度な鮮度管理と衛生技術が不可欠です。ごまかしの利かない「本物」を届けるために、私たちは技術を磨き続けています。 ✅DX推進：スマートファクトリーの実現 AIによる需要予測に基づいた生産指示や、自動包装ロボティクスの導入など、最新技術への投資を惜しみません。単純作業は機械に任せ、人間は「より良い仕組み作り」に集中する環境です。 ―――――――――――――――― ＼⭐お仕事について⭐／ ―――――――――――――――― 加工センター（プロセスセンター）において、精肉・鮮魚・野菜などの生鮮食品の加工・包装工程をコントロールする役割を担っていただきます。 【 具体的なお仕事内容 】 ✅ 生産管理・工程設計 「どの商品を、いつ、何個作るか」の計画を立て、効率的に作業が進むようラインをマネジメントします。 ✅ 作業改善・最適化（カイゼン） 現場の動きを分析し、最新設備やITツールを活用して「より速く、より安全に、より安く」作るためのプロセス改善を行います。 ✅ 品質・衛生管理 食材の鮮度や品質が厳格な基準を満たしているかを徹底チェック。ISO等に基づいた高度な衛生管理システムを運用し、食の安心を守り抜きます。 【 おすすめPOINT 】 ⭐「モノづくり」を極める面白さ！ 原材料の加工からパッキングまで、全工程をロジカルに最適化していく、エンジニアリングに近い達成感があります。 ⭐圧倒的なスケールの社会貢献！ あなたが管理するラインから、毎日数万人分の「安心な食事」が生まれます。地域のインフラを支えるやりがいは格別です。 ⭐未経験から「食のプロ」へ！ 充実した研修と資格取得支援（食品表示検定・衛生管理者等）により、専門的なキャリアをゼロから築けます。 ⭐DXで「スマートな働き方」を！ 自動化が進んでいるため、製造職にありがちな重労働を軽減。効率化によって生まれた時間は、自己研鑽やプライベートに活用できます。 【 勤務地について 】 下記、物流・製造加工センターのいずれかにて勤務いただきます。 ■PC精肉…一宮市下川田町 ■PC水産…一宮市下川田町 ■森センター…あま市森 ■玉野センター…一宮市玉野字大西 ■牛野センター…一宮市下川田町 ■稲沢センター…稲沢市赤池山中町 ■豊田センター…豊田市生駒町 ―――――――――――――――― ＼⭐働きやすさ満載⭐／ ―――――――――――――――― ✅住宅補助 「社員寮」や「借り上げ社宅（独身用）」あり！ ✅奨学金返還支援制度 入社直後の経済的な負担を軽くし、生活にゆとりを持って社会人生活をスタートできる手厚いサポートです。 ✅資格取得支援・自己啓発支援制度 「食品表示検定」や「衛生管理者」、「食の検定」といった、日々の業務やキャリアアップに直結する公的資格の受験を促進し、受験料の補助を行っています。 ✅研修・教育 ■導入研修：内定者フォロー研修、新入社員研修、OJT研修 ■階層別研修：リーダー研修、フィロソフィ勉強会、HPC研修 ■職能別研修：商品研修 ■その他研修：社外研修、国内視察研修、アメリカ研修 ✅確定拠出年金・財形貯蓄 若いうちから将来に向けた計画的な資産形成ができるような制度が整っています。 給与面だけでなく、定年後や将来のライフイベントを見据えた長期的な金銭面の安心感もサポートしています。 ✅家族手当 ■月間支援金：満18歳までの子どもに対し、1人につき月額10,000円支給 ■出産お祝い金：第3子以降が誕生した際、一時金300,000円支給 ■年間支援金：第3子以降に対し、年に1回100,000円を7年間支給 ✅時短勤務制度 将来的に育児などと仕事を両立させる際にも、柔軟な働き方を選択できるため、長く働き続けやすい環境です。 ―――――――――――――――― ＼⭐活躍スタッフの声⭐／ ―――――――――――――――― ✅ 若手の提案が、センターの効率を劇的に変える （水産センター・O・Rさん／2019年入社） 「安全・安心な食を届ける企業姿勢に惹かれて入社。現場の視点から、ネギトロの種類を絞って作業工程をシンプルにする提案をしたところ、見事採用されました。自分のアイデアが製造現場の負担を減らし、成果につながる。この『改善』のプロセスが本当に面白いです！」 ✅ 常識を覆すロジカル思考が、モノづくりの武器になる （ドライ菓子バイヤー・Y・Oさん／2007年入社） 「カネスエの強みは、モノの流れを川上から川下まで理解できること。製造現場で培った『原価計算』や『生産効率』の感覚は、将来バイヤーとして取引先と交渉する際、圧倒的な武器になります。モノの裏側を知っている強みは一生モノです。」 ✅ ライフステージが変わっても、安心して挑戦を続けられる （社長室・T・Hさん／2021年入社） 「カネスエには役職や部署に関わらず、助け合える温かさがあります。ジョブローテーションで現在は社長室にいますが、どの現場でも『より良くしよう』という前向きな姿勢は共通。手厚い福利厚生に守られながら、新しい自分に出会える環境です。」