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新卒採用

総合職(全国コース)

消費者の「安心・安全」を守り、世界標準の「信頼」を創る。

一般財団法人カケンテストセンター|官公庁・行政・警察

職種と仕事内容

仕事内容 【こんな会社です】 私たち一般財団法人カケンテストセンターは、1948年の設立以来、 衣料品や雑貨、産業資材など幅広いアイテムの試験・検査を行い, 第三者の公正な立場で「品質」と「安全性」を評価し続けてきました。 70年以上にわたり培ってきた圧倒的な知見と、 国内外の様々な規格(JIS、ISO、ASTM、AATCC、GBなど)に対応できる国際的な技術力を強みとして、 繊維製品の分析・検査において業界トップクラスのシェア✨を誇ります。 官公庁・メーカー・商社などのお客様は、私たちの発行する「品質検査報告書」を 信頼の証として活用し、製品を市場に送り出しています。 消費者の目に触れることこそ少ないですが、 公正な評価という使命を通じて、消費者の「安心・安全」を守り、 日本の産業の信頼性を高めることで、社会に貢献する より良い暮らしのために必要不可欠な役割を担っています。 【仕事内容】 ✅試験業務 繊維・アパレル製品・雑貨・産業資材など、多様な品質試験、検査。 ✅営業業務 試験業務や品質管理に関する知識を駆使して、 お客様への試験サービスのご紹介や、情報提供を行います。 ✅コンサルティング業務 取扱い絵表示などのチェック、品質管理基準の作成など、 品質管理に係るコンサルティングを行います。 【こんな職員が活躍中!!】 カケンテストセンターでは様々な経歴の先輩が活躍しています。 学歴も高卒・大卒・大学院修了など幅広く、異なる価値観や視点があってこそ発展がある!! と、多種多様な人材を歓迎しています。 ⭐Aさん(生産工学部卒) 新卒入社後、国内で試験・検査について学び10年目に海外へ赴任。 帰国後は国際競争力を下支えするための品質管理についてコンサルティング業務を担当。 ⭐Bさん(服飾科卒) アルバイト入社後、契約社員→正社員とステップアップし、 入社21年目の現在は試験現場で管理職として活躍中。 ⭐Cさん(環境科学院卒) 新卒入社後、試験・検査を幅広く経験して知識・経験を蓄え、 入社6年目の現在は新規事業として始まったサステナブル関連事業に挑戦中。 ホームページ(職員紹介ページ)では、他の先輩職員や一日のスケジュール例も掲載中です。 是非、ご覧ください↓↓↓ https://www.kaken.or.jp/recruit/staff#01 【身につくスキル】 ✅計画を立てて物事をすすめる力 日々たくさんのご依頼をいただく中で、納期・作業の流れを意識しながら業務を進めることが求められます。 その中で計画を立てて物事を進める力が身につきます。 ✅コミュニケーションスキル チームで協力をしながら作業を進めたり、顧客の要望をヒアリングする中でコミュミケーションスキルが養われます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

一般財団法人カケンテストセンター 勤務地 勤務候補地:埼玉県、東京都、福井県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県

給与

月給228,000円~233,000円


給与詳細 基本給:月給 22万8000円 〜 23万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外勤務手当(全額支給) 通勤手当 地域手当(本部、東京事業所:月9,000円/東海事業所、大阪事業所:月6,500円/北陸検査所、西部検査所:月4,000円) 住宅手当(月15,000円~35,000円) 家族手当 ※健康保険組合の扶養認定が条件 単身赴任手当(全国コースのみ) ハードシップ手当 ほか 給与例 総合職(全国コース・実家居住者) 月25万円程度 総合職(全国コース・寮居住者) 月23万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社2ヶ月後に4日付与、入社半年後に6日付与。入社2年目は15日付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日123日(2025年度予定) 年末年始休日(12/29~1/4)、夏季一斉休業(有給休暇の計画付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、赴任休暇、その他特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【全国コース(総合職)のみ】 借上独身寮・借上社宅あり (寮費一律月5,000円や社宅料など本人負担額あり) 【全国コース(総合職)・地域限定コース(一般職)共通】 退職金制度 定期健康診断 企業退職年金加入(確定給付および確定拠出) 共済会、財形貯蓄、労働組合あり 育児・介護休業 入社後教育制度(技術士・TES試験対策講座など) 各種通信教育補助、語学研修 海外拠点研修 入社後フォローアップ研修 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 新入職員集合研修、各種技術研修、階層別研修ほか。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種通信教育補助や社内研修の実施あり。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事評価制度の一環として年3回の面談実施と自己申告制度あり。 外部講師の招聘または外部講習への参加を通して、基礎的なビジネスマナーに加え、部下との接し方や業務における目標やリスクの管理方法など必要な知識を吸収していただく研修を通信教育・対面研修等で随時行っています。また、管理職昇格後は評価者としての研修を受けていただき、マネジメント力を磨く研修があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者4名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:18.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 169ee7f7f31daa86

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