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新卒採用

100年企業で最先端を担うレーザ技術職(設備販売・施工管理)

技術提案から現場マネジメントまで。レーザで現場を変える技術職

株式会社新免鉄工所|製造・メーカー、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ☆100年企業で最先端のレーザー技術を広める! ■この仕事の魅力を一言で。 「現場×技術×人」 そのすべてがつながるのが、レーザ技術職の魅力です。 自分が提案した設備が、お客様の工場で実際に動く。 自分が設計した施工計画で、現場の品質が上がる。 その瞬間の達成感こそ、この仕事の醍醐味です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【募集職種のミッション】 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 当社の防食技術は100年以上の歴史があります。 私たちは伝統に甘んじません。 次世代の技術として「レーザークリーニング」を導入。 今、まさに市場開拓の真っ最中です。 あなたのミッションは1つ。 最先端レーザー技術を「日本のスタンダード」にすること。 技術的な知識を武器に、この市場を切り拓いてください。 専門知識はもちろん、 顧客の課題解決に向けたコンサルティング力。 そして、現場を動かすマネジメント力。 これらが複合的に求められる、ハイブリッドなポジションです。 ■「レーザクリーニング」とは? レーザー光を使い、金属のサビや塗膜を取り除く新技術です。 * 薬品や研磨材は不要 * 非接触で精密に汚れをオフ 環境にやさしく、作業者の安全にも優れています。 これまでの洗浄では難しかった領域に光を当てます。 製造業の現場を「クリーンに進化させる」のが、私たちの挑戦です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【具体的な仕事内容】 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ レーザ事業部の「技術者兼事業開拓者」として働きます。 技術的な知識を活かし、幅広い業務を担当してください。 【1】レーザ設備の販売・技術提案(技術営業) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の課題解決がミッションです。 サビ取り・塗膜除去など、表面処理の課題をヒアリング。 テストピースを使った実証デモを実施します。 実際のデータをもとに、レーザー装置の導入を提案。 これは単なる営業ではありません。 理系的な思考力や研究経験を活かせる エンジニア職です。 【2】レーザ施工の現場管理(施工マネジメント) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様先に導入された装置や請負工事の現場管理です。 作業計画の策定、安全管理、品質確認を担当します。 レーザー光を扱うため、安全性と正確性の両立が不可欠。 現場スタッフをマネジメントし、新しい施工方法をつくる。 責任ある、重要なポジションです。 【3】技術資料・販促資料の作成(事業推進) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業立ち上げ期だからこそ、あなたの工夫が事業拡大に直結! 製品カタログや実績紹介、プレゼン資料などを作成します。 専門技術をいかに分かりやすく伝えるかがポイントです。 研究発表やプレゼンが得意なら、存分に強みを活かせます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【入社後の成長ステップとキャリア】 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 入社後の研修は2本柱です。 1. 熟練の技術者による伝統技術(ブラスト・溶射・塗装など)の継承 2. 最先端レーザー技術の研修 先輩の補助とOJTを通じて成長。 国家資格を含む各種資格取得も会社がサポートします。 ■キャリアパス 進路は大きく3つあります。 * 設備販売のプロとして市場を牽引する * 高度な施工管理者として現場をまとめる * 新規事業に携わり経営視点を持つビジネスパーソンになる ■この仕事で身につく力 * 技術と現場、顧客をつなぐコミュニケーション力 * 問題を発見し、最適な解決策を導く思考力 * 新しい技術を学び続ける探究心 * 安全・品質・工程を総合的に管理するマネジメント力 レーザ事業部は少人数チーム。 だから、1年目から幅広い仕事に挑戦できます。 「会社の新しい柱を自分たちでつくる」手応え。 それを感じながら成長できる環境です。 ■働く環境・人の雰囲気 当社は、長年現場を支えてきたベテラン社員が中心です。 職人としての誇りを持ち、品質に妥協しません。 その厳しさの裏には、モノづくりへの深い情熱があります。 最初は少し距離を感じるかもしれません。 でも、仕事で信頼を得ればそれが最大のコミュニケーション。 一度信頼を築けば、ノウハウを惜しみなく教えてくれます。 レーザ事業部は、既存のやり方にとらわれません。 若手でも意見を出しやすく、挑戦を歓迎する雰囲気で 新しい仕事をつくるスタイルです。 オフィスは最新のIT企業のように整ってはいない。 でも、それがチャンス。 自分の工夫で現場を変えていく余地がたくさんあります。 「環境を与えられる側」ではなく「つくる側」へ。 そんな働き方ができる職場です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【採用担当者からのメッセージ】 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 私たちの魅力は、「確かな経営基盤」と「挑戦できる風土」の両立です。 残業はほぼなし。プライベートも充実できます。 新しい技術を社会に広める、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。 「技術者として専門性を高めたい」 「ビジネスも学びたい」 そんな意欲的なあなたをお待ちしています。 表面処理の知恵と経験に、最先端レーザ技術を組み合わせる。 私たちは、ものづくりの新しい未来を描いています。 あなたの挑戦を、心から歓迎します。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【エントリー後の流れ】 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ご応募いただいた方から順に、3月以降に詳細をご連絡します。 説明会のご案内や今後のスケジュールなどをお送りいたします。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【リクナビ企業担当の一言コメント!】 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 橋梁や大型テーマパークなど、未来を支える技術です。 「目立たないけれど、超重要」な技術に携わるチャンス。 老舗企業でありながら、レーザー技術でスタートアップ的な挑戦ができる。 「安定の中で成長したい」学生に最適な環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社新免鉄工所 勤務地 本社(大阪府大阪市西淀川区千舟3-9-7) 勤務候補地:大阪府

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当(指定金額内支給、上限3万円) 家族手当(配偶者8,000円、満18歳未満の子ども一人につき3,000円) 皆勤手当(基本給の4%) 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 7月・12月

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日、隔週土曜) ※会社の定める年間休日カレンダーあり ※基本的には土日休みですが、祝日のある週の土曜日は出勤の場合があります 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度(業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填) 退職金 福利厚生サービス「Benefit one」への加入 など。 ※現在、人事考課制度を導入中

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 安全教育、他必要に応じて研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 16759c7ff525728e

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