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新卒採用

総合職(システムエンジニア・開発)

会社説明会にてエントリー/NTTデータのグループ/文理不問

株式会社NTTデータ中国|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 新卒定着率「100%」の実績 └2023年度入社者の離職はゼロ! ✅ 文系出身が「約40%」活躍中 └充実の研修でゼロからプロへ。 ✅ NTTデータGの「安定基盤」 └中国地方拠点でも全国規模の仕事。 ✅ 生活を支える「住宅手当」 └一人暮らしも安心の家賃補助あり。 ー 私たちは、日本を代表するIT企業 「NTTデータ」のグループ会社として 中国地方のIT推進を担っています✨ 【文系でもSEになれる理由】 「SE=理系の仕事」そう思い込んでいませんか? 実は、当社の新卒入社者の約40%は文系出身なんです! 理由1:充実の研修制度 入社後は約2ヶ月間、グループ合同の研修に参加! ビジネスマナーからシステム開発の基礎まで、 全国の同期と一緒に演習を行います✨ 習熟度別のクラス分けがあるので、未経験者も基礎から学ぶことができます。 理由2:求めるのは「対話力」 私たちの仕事は、ただコードを書くことではありません。 お客様の課題を聞き出し、ITで解決策を提案すること。 「企画・構想・設計」といった上流工程の力が必要とされるため、 コミュニケーション力が最大の武器になります✨ 【働く環境】 ✅ 新卒定着率 100%(2024年度実績) 入社した先輩が辞めない会社。それが働きやすさの証明です。 ✅ 有休取得 平均14.9日(2024年度実績) 休みが取りやすい雰囲気。夏季休暇などの連休も取得可能! ✅ 月平均残業 21.7時間(2024年度実績) メリハリをつけて働いています。業務が落ち着いているときは定時退社です! ✅ 育休復帰率 女性100% 男性の育休取得は55%。子育てと両立できます。 【仕事内容のイメージ】 ■ 公共・金融・法人分野のシステム開発 あなたが携わるシステムは、社会を支える重要なインフラです。 (例) ・ 自治体向けシステム:行政のIT基盤を支える ・ 銀行向けシステム:お金のやり取りを支える基盤を作る ・ 法人向けソリューション:企業のDXを推進し、ビジネスを変革 【こんな方におすすめ】 ✅ 中国地方で全国規模の仕事に挑戦したい ✅ 東京配属コースあり!中国地方と縁を持ちつつ、首都圏で経験を積みたい ✅プログラミングやネットワーク知識など学校で学んだことを活かしたい ✅ 手に職をつけて市場価値を高めたい ✅ 文系だけどIT業界に挑戦したい ✅ 社会貢献性の高い仕事がしたい

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社NTTデータ中国 勤務地 広島県はじめ中国地区5県 および 東京都等、その他会社が定める就業場所 勤務候補地:東京都、岡山県、広島県、山口県

給与

月給225,010円~246,510円


給与詳細 基本給:月給 22万5010円 〜 24万6510円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:237,910円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:246,510円 高等専門学校専攻科卒(7年制卒)卒業見込みの方 月給:237,910円 高等専門学校本科卒(5年制卒)卒業見込みの方 月給:225,010円 手当:時間外手当、交通費(原則、全額支給)、住宅手当、子育て・介護手当、首都圏赴任補助費、住宅取得支援金制度、リモートワーク手当等 給与例 モデルケース1(大学卒/広島勤務) 基本給+住宅手当+通勤手当5,000円程度の場合 262,910円/月 モデルケース1(大学卒/東京勤務) 基本給+首都圏赴任補助費+通勤手当5,000円程度の場合 275,210円/月 ※手当の金額はあくまで一例です。 当社が定めた規定により、家賃や通勤実態などをもとに算出します。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 ■勤務時間 9:00~17:30 実働7.5時間/1日 休憩60分(12:00~13:00) ■時差勤務有 始業時間を30分単位で変更可能(7:00~10:30の間) (例)8:30始業の場合、17:00終業 ■スーパーフレックスタイム制度 フレキシブルタイム(5時~22時)の間で出社、退社の時間を労働者(社員)が選択可 ・適用条件:上司の承認を得た社員(全社員一律の制度では無いため申請が必要) ・1日の最低勤務時間:3時間 ・コアタイム:なし

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 【年間休日】 122日 【休暇】 ・祝日 ・年次有給休暇(年間20日、半日・時間単位の取得可能) ・年末年始休日 ・夏季休暇(5日) ・特別休暇(結婚、忌引、生理休暇、災害等) ・ライフプラン休暇 ・不妊治療サポート休暇 ・産前産後休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 NTTデータグループならではの手厚い制度! ■ 住宅手当(家賃補助) 勤務地によって、住宅手当もしくは社宅制度を適用 ■ リモートワーク手当 業務に支障がない範囲で在宅勤務が可能です。 ■ 資格取得支援制度 推奨資格の受験料&合格祝金を支給! 専門性を発揮するためのサポートが充実 ■ カフェテリアプラン レジャーや健康支援など選べる福利厚生。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後4か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中の待遇は正社員同様となります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.4年 実績時点: 2024年4月1日 経験者採用含む全社平均

研修

研修:あり 入社後2ヶ月間、新入社員を実施します。 システム開発演習、ビジネスマナーなどを学びます。(研修の特徴)入社前に学習レベルチェックを実施し、習熟度に応じてクラス分けします。自分のレベルに合わせた研修を受講し、スキルを身に着けることができます。NTTデータのグループ会社の新入社員と合同で研修を受けるので、横のつながりをつくることができます。(配属後の研修)新入社員フォローアップ研修  階層別研修(昇進・キャリアアップのタイミングの研修)  目的別研修(問題解決手法など、目的に合わせた研修)  職能別研修及び資格認定研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり =合格祝金と受験料を支給する制度です。  推奨資格は毎年見直しを行い、ビジネスで必要な知識・スキルを身に着けられるようにしています。  (推奨資格 例)  ・情報処理技術者試験  ・PMP  ・NWクラウド(AWS、Azure、Ciscoなど)  ・ITサービス運用(ITIL Foundation、Kintoneなど)  ・ビジネス・キャリア検定 等

メンター制度

メンター制度:あり =トレーナー制度  入社1年目の社員に対し、比較的年次の近い先輩がトレーナーとしてサポートする制度。  業務だけでなく、社内申請の方法など働く上で必要なことをサポートします。  また、毎月業務日誌を提出し、悩みなどを相談できる面談を実施しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期に一度上司によるキャリア等に関する面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり =プロフェッショナルCDP制度  職能別に顧客や社会から求められる要件を設定・資格化した  NTTデータグループ共通の社内資格制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.7時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.9日 2024年度実績(年度途中入社者の取得実績も含む)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者5名(対象者9名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1658dfbcbad10d50

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