賃貸管理ーレオパレス21 安心と快適を提供する物件管理のプロ

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ✅オーナー様の資産価値最大化と 入居者満足度向上を両立 ✅約55万室の物件インフラを 安定的にするプロ ✅最新技術を活用した管理 （スマートロックなど） ✅入居者様からの声を直接聞き、 サービス改善に繋げる要 ✅安定的な収益基盤を支え、 会社の信頼を築く重要ポジション ⭐ 株式会社レオパレス21について ⭐ 「ひとり暮らし」専門の インテリジェンスとして、 企画・建築から管理までを 一貫して手掛ける当社。 賃貸管理は、オーナー様・入居者様との 信頼関係を守る「最後の砦」であり、 最も重要な部門の一つです。 D2Cの強みを活かし、市場の 変化に合わせた迅速で質の高い サービス提供を目指しています。 ✨賃貸管理職の魅力✨ ✅暮らしと資産を守る社会貢献性 入居者様の「生活」と、 オーナー様の「資産」を 同時に守る、やりがいのある仕事です。 ✅高い調整能力が身につく 異なる立場の意見をまとめ、 最善の解決策を導くことで、 プロの調整力が身につきます。 ✅感謝の言葉を直接もらえる トラブル解決や、安定運用を 実現した際に、直接感謝されます。 ✨働く環境✨ ✅研修制度が充実： ビジネスマナーから不動産知識まで、 充実した研修で未経験からでも安心。 ✅ライフステージに合わせた 働き方：短時間勤務制度やコース転換など、 柔軟な働き方を会社が支援。 ✅フラットな人間関係： 若手の意見が通りやすい風土で、 困ったときも相談しやすい環境です。 ⏰一日の流れ（賃貸管理の場合） ＜午前＞ ・入居者様からの 修繕依頼や問い合わせ対応 ・賃貸物件の定期的な 巡回・点検計画の作成 ・オーナー様への収益報告や 管理レポートの作成 ＜午後＞ ・設備業者や修繕業者との 調整・手配、工事の進捗確認 ・退去に伴う立ち会い、 清算金回収などの事務手続き ・対応履歴のシステム入力、 翌日の準備を行い退社 ✨充実の研修制度✨ ＜内定者・新卒向け研修＞ ・内定者研修： ビジネスシミュレーション研修等 （10月以降で2～3回を予定） ・新入社員研修： ビジネスマナー・営業基礎研修等 （入社後約1か月を予定） ・入社後1年目研修 ： 論理思考、メンタルヘルス、 エンゲージメント強化研修等 （2～3回を予定） ＜若手～中堅社員向け研修＞ ・次世代リーダー選抜育成プログラム ・昇級時eラーニング ・トランジションプログラム ＜中堅社員～管理職向け研修＞ ・マネジメント力強化研修 ・新任管理職eラーニング ・トランジションプログラム ・ミドルシニアキャリア研修 ・経営幹部養成プログラム ＜全層対象キャリア開発＞ ・キャリアプラン面談 ・1on1ミーティング ✨最後にメッセージ✨ 賃貸管理は、建物を維持するだけでなく、 その中にある「暮らし」と 「信頼」をデザインする仕事です。 「縁の下の力持ちとして チームに貢献したい」という方。 当社の安定した基盤で、 あなたの協調性と着実性を活かし、 多くの人の生活を笑顔で 支えていきませんか。