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新卒採用

企画営業職

完全週休2日制/10連休/幹部候補

株式会社松栄軒|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 松栄軒 100億円企業へ。 九州の魂を駅弁に込めて、世界へ ◆こんな「志」を持つ君を待っている 我々博多松栄軒は、ただの駅弁屋ではない。 「九州の魅力」を凝縮し、日本全国、 そして世界へと届ける「食のインフラ」を目指す挑戦者集団だ。 ◆ 九州愛は誰にも負けない 食を通じて地元を本気で盛り上げたい人。 ◆アイデアを寝かせるな 頭の中で終わらせず、即座に商品として カタチにしたい起業家精神を持つ人。 ◆ 大企業の「歯車」で終わりたくない 入社1年目から事業の核に食い込み、 会社の成長そのものに貢献したい人。 ◆ 挑戦と成長に飢えている 泥臭い仕事も臆さず、 自分の手で道を切り開きたい人。 ◆【君に託す、熱い「仕事」】 我々は今、20億円弱の中小零細企業だ。 だが、この規模だからこそ、 君には「企画営業」という枠を超えた、 圧倒的な成長機会が待っている。 ◆駅弁プロデューサーとして、 九州の食材を発掘・企画しよう。 単なる弁当の企画ではない。 地域の生産者と膝を突き合わせ、 九州の「魂」を駅弁というメディアに封じ込める仕事だ。 君の企画が、明日、博多駅や全国の催事で、 何万人もの旅人を笑顔にする。 ◆事業戦略の最前線! 全国・世界への市場を切り拓け 百貨店、小売店、商社への営業はもちろん、 ◆世界への挑戦 我々は近年、アメリカ・ニューヨークの展示会にも 積極的に参加し、日本の駅弁文化を海外に広める足がかりを作っている。 君には、このグローバル展開の最前線で、 現地のバイヤーや顧客に直接、駅弁の魅力をプレゼンし、 九州の食文化を世界に届ける役割を担ってほしい。 一人三役、会社の未来を創り出せ! 中小企業ゆえ、企画、営業、製造連携、マーケティングと、 一人ひとりが複数の役割を担う。 裏を返せば、入社1年目から事業の全てに携わり、 経営感覚を磨けるということだ。 ◆なぜ今、松栄軒で働くのか? 創業95年の歴史を持つ「松栄軒」グループの DNAを受け継ぎながら、 我々は「駅弁なら松栄軒」と言われる 100億円企業を目指して、 第2創業期の真っ只中にいる。 ◆ 圧倒的なスピード感と経営への近さ 社長である私との距離は極めて近い。 君の熱意あるアイデア、改善提案は、 直接私のデスクに届き、即座に実行に移される。 大企業では数年かかるキャリアパスも 、我々では数カ月で飛び級できるポテンシャルがある。 ◆ 「食」を通じて、九州を、そして世界と繋げる 単なる売上だけを追うのではない。 「駅弁の力」で九州の生産者、地域経済を盛り上げ、 その感動をNYの地でも創り出すという、 熱い使命感がある。 「食べることが好き」「人と話すのが得意」は、最低条件。 「この会社を自分の手で100億円企業に押し上げたい」 「九州を駅弁で全国、そして世界に発信したい」 という野心と情熱を持つ、 熱いチャレンジャーの参画を心から待っています。 さあ、私たちと共に、九州を全国へ発信しよう

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社松栄軒 勤務地 勤務候補地:鹿児島県

給与

月給214,750円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万7500円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万7250円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 手当:通勤手当 住宅手当 給与例 モデルケース1(モデルケース名:企画営業職) 月21万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間15分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社後6カ月経過した時点で10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:必ず11日(土日いれて)の連続休暇をとっていただきます。※1回/年

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 環境整備(5S 整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育補助

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年間は、メンターが指導します。

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日 実績年度: 2023 必ず11日※土日いれて の連続休暇をとっていただきます。※1回 年

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1624075c9d58da37

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