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新卒採用

転勤あり|お客様と関係性を深めていく提案営業職

【売上高最高記録更新中】安定した経営基盤の老舗企業で挑戦を。

永井海苔株式会社|専門飲食料品小売、食品・飲料メーカー、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✿説明会は、インターンシップ&キャリアページにて 応募を受け付けております↓↓↓ https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/472425506/?mode=intern/?vos=oforhpcp0864 スーパーやドラッグストア、コンビニのおにぎりや お弁当などに使われる焼きのり/味付けのりを製造 する海苔メーカーである「永井海苔」。 営業の役割は、スーパーや食品卸問屋に当社の商品 を選んでもらうこと。 自分の提案で、お客様先の棚にズラッと自社商品 増えていくのは営業だけが味わえる面白さです。 _______________________ ❖具体的な仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・小売チェーン店や食品問屋など既存顧客へ訪問 ・焼きのり・味付のり・きざみのりの自社製品提案 ・季節や売れ筋に合わせた"売り方"を一緒に考える ・商品紹介・販売企画・POP提案などを実施 ・注文いただいた後の出荷フォロー 永井海苔は、いつでも味を落とさない 高品質な商品であり、魅力を伝えやすい営業です◎ _______________________ ❖永井海苔の営業の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⦿商品力が強く、顧客に選ばれやすく提案しやすい モンドセレクション6年連続受賞の人気商品があり、 商談がしやすくあります。 ⦿既存のお客様が中心で、関係を築きやすい スーパーやドラッグストアの小売チェーン店や、 食品問屋など、長いお付き合いの取引先が多数。 ⦿信頼を積み重ねる営業スタイル 誠実さ・丁寧さが評価され、複雑な企画書は不要で 人柄営業が活かせます。 ⦿提案がそのまま売り場に反映される面白さ POP提案・棚割りなど、自分のアイデアが売り場に 形として残ります。 ⦿安定性×成長のある会社で働ける 創業75年以上、売上高は最高記録更新中!! 新工場や物流倉庫の整備も進んでいます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 私たち永井海苔の営業職で大切にして欲しいのは、 「お客様の力になりたい!」という気持ち。 お客様の考えを汲み取る力をベースに、 誠実な態度や気持ちの良い会話、 ご要望にスピーディーに応えられる フットワークの軽さが求められます。 そのため、複雑な提案やこだわった企画書などは、 必要ありません。顧客に寄り添う営業スタイルで 自分らしい取り組み方で、 顧客要望や課題解決に取り組んでいけます◎

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

永井海苔株式会社 勤務地 東京支店/甲信営業所/新潟営業所/名古屋支店/静岡営業所/西日本営業所/仙台営業所 勤務候補地:宮城県、東京都、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、奈良県

給与

月給248,500円


給与詳細 基本給:月給 24万8500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆通勤手当※5万円上限 ◆残業手当 ◆家族手当 ◆営業手当(営業職のみ) ◆住宅手当 ◆単身手当 給与例 350万円(入社1年目/月給24万8,500円+賞与) 390万円(入社3年目/月給24万8,500円+賞与)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝) ・年間休日:114日 ・有給休暇:10日 ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 \有給休暇も取りやすい環境/ これまでのお取引でお客様と関係性が築けているからこそ、 予定の調整がしやすく、有給休暇も取りやすい環境です。 自分がお休みの間も、スタッフ同士でフォローをし合い、 対応しているので、安心してお休みが取れますよ◎

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度/退職金制度/永年勤続表彰制度/会員制リゾートホテル/共済会/持株会制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙※喫煙スペースがございます

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.0年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、営業研修、各種セミナー など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 16107992cf4a2ce2

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