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新卒採用

100年錆びさせない巨大モノづくりの司令塔 製造管理職

仲間と挑み、現場を動かす。百年企業で“次の時代”をつくる。

株式会社新免鉄工所|製造・メーカー、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【社会の基礎を創る】モノづくりを動かす司令塔 製造管理職 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ★ 募集職種のミッション 私たちが行う「表面処理加工」は、 お客様の大切な製品に、 「美しさ」や「サビ止め(防食)」という価値をプラスする 最終の仕上げ工程です。 製造管理職は、工場の中心。 複数の加工ライン(ブラスト、溶射、塗装など)を統括する、 「現場の司令塔」です。 最高の品質を守り抜くこと。 そして、納期通りに届けること。 この2つを両立させるため、あなたが動きます。 現場のプロである技術者と連携し、 巨大な製品の生産プロセス全体をマネジメント。 責任感と達成感が、とても大きな仕事です。 日本のインフラの「安全」と「寿命」を支える、 大きな社会貢献にもつながっています。 ★ 具体的な仕事内容 お客様から預かった大型製品。 これに最高の加工を施すための、 工場内マネジメントを全て担当します。 【1】生産計画・工程進捗管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製品の大きさや仕様を確認。 素地調整から塗装までの複雑な工程を考慮し、 最適なスケジュールと人員配置を計画します。 進捗を毎日細かくチェック。 納期を守るため、現場をリードします。 【2】品質・安全管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の高い技術力は、 徹底した品質管理体制によって支えられています。 ISOやJIS規格に基づき、 各工程の仕上がりを厳しくチェックします。 また、大型設備や高エネルギーを扱うため、 危険の予知や安全教育もあなたの重要な役割。 「安全」があってこそ、最高の品質は生まれます。 【3】現場技術者との連携・指導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場には20代から40代の技術者(職人)がいます。 彼らと日々の対話を通じて連携を取り、 スムーズな業務遂行をサポートします。 チームをまとめる統率力。 思いやりを持った対話力。 あなたのチカラが活かせる仕事です。 ★ 入社後の成長ステップとキャリア 入社後は、まず先輩の補助からスタート。 ブラスト、溶射、塗装といった、 専門技術の基礎をOJTで習得します。 品質管理のノウハウも同時に学びます。 資格取得のサポート制度も活用できます。 手に職をつけ、着実にスキルアップできる環境です。 ■ キャリアパス 将来的には、工場全体の生産管理責任者へ。 または、大規模な出張施工の現場監督として、 数十億円規模のプロジェクトを統括することも。 高度なマネジメント職を目指せます。 ★ 採用担当者からのメッセージ 私たちは、全従業員の「物心両面の幸福」を追求。 この実現のため、残業を極力削減し、 働きやすい環境を整備しました。 家族手当などの福利厚生も充実。 安心して長くキャリアを築ける環境です。 大きなモノづくりを支えたい。 そんなあなたの情熱をお待ちしています。 ★ エントリー後の流れ ご応募いただいた方へ、3月以降に 説明会のご案内や、今後のスケジュールなど 詳細をお送りします。 ★ リクナビ企業担当より一言! 「製造管理」は、工場の中心で 全てを動かす司令塔です。 お客様の想い、技術者のスキル、納期、安全を 一つにまとめ、最高の製品を生み出す。 普遍的なマネジメントスキルが身につきます。 日本の社会基盤を支えるという、 高い貢献実感を得られる仕事です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社新免鉄工所 勤務地 本社(大阪府大阪市西淀川区千舟3-9-7) 勤務候補地:大阪府

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当(指定金額内支給、上限3万円) 家族手当(配偶者8,000円、満18歳未満の子ども一人につき3,000円) 皆勤手当(基本給の4%) 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 7月・12月

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日、隔週土曜) ※会社の定める年間休日カレンダーあり ※基本的には土日休みですが、祝日のある週の土曜日は出勤の場合があります 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度(業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填) 退職金 福利厚生サービス「Benefit one」への加入 など。 ※現在、人事考課制度を導入中

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 安全教育、他必要に応じて研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 15f5ceab3ec25a3a

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