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新卒採用

経理職(管理部門)

〈山崎製パン〉1兆円企業の経営の羅針盤となる経理業務

山崎製パン株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 山崎製パン《経理職》 新卒採用 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【1 仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山崎製パンは、売上高1兆円を超える 日本最大の製パンメーカー。 景気の影響を受けにくい「食」という生活インフラを担う安定基盤のもと、 経理職はその企業活動を支える“経営の羅針盤”。 企業活動・工場運営の現状を数字の面から把握し、 進むべき方向を明らかにする――それが私たちの使命です。 経理は、会社資金の流れを管理し、 経営判断を支える中核部門です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2 具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、伝票処理・経費精算・月次決算など 日常業務からスタート。基礎を実践で身につけます。 ヤマザキの経理は扱う領域が非常に幅広く、 次のような分野を経験できます。 ◆主計係(決算、固定資産管理業務等) ◆原価係(原価管理、収益管理等) ◆受注係(受注、製造指令等) ◆集金係(売掛金管理、請求業務等) 特に「原価係」は、製パンメーカーの根幹を支える重要な業務。 原材料費の変動を分析し、収益面の課題改善に取り組みます。 工場経営に携われる点が大きなやりがいにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3 成長できるポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山崎製パンの経理職では、 「製造」「物流」「小売」など、 複数業態の会計実務を1社で経験できることが最大の特徴です。 これにより、他社では得がたい幅広い知識と経験を積むことができます。 会計の知識だけでなく、経営の視点も養える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【4 キャリアステップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは工場の経理業務を経験します。 係間のジョブローテーションで複数の担当を経験したり、 本社でヤマザキグループ全体の経理業務へ ステップアップする場合もあります。 簿記の知識がなくても、入社後の研修・育成体制も充実しているので安心。 「学びながら成長できる」環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【5 会社概要と事業フィールド】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、「良品廉価・顧客本位」の精神で 安心・安全な製品を提供。 パンを中心に、和洋菓子・調理パン・米飯類など多彩な商品を展開。 『デイリーヤマザキ』の運営も含め、 日本の“食文化”を幅広く支えています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 数字で「食の未来」を支える――。 あなたの分析力と誠実さが、経営の力になります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

山崎製パン株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県 ※出向があります 出向先企業名:グループ各社

給与

月給240,500円~265,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万5300円 都市手当、役職、職務、家族、住宅、通勤(当社規定による)、時間外勤務、深夜勤務など ※店舗運営職(デイリーヤマザキ事業)は担当役割や人事考課に応じた業務手当を支給 給与例 2025年4月実績(基本給+都市手当S地区【東京都23区内】) ◆大 卒 265,800円(240,500円+25,300円) 2025年4月実績(基本給+都市手当A地区【東京都23区外・千葉・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・京都・愛知】) ◆大 卒 261,000円(240,500円+20,500円) ※上記基本給等は、大卒の支給額となります

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(交替制) 年間休日:116日 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 社会保険:団体保険 その他: 【諸制度】 財形貯蓄、社内預金、社内持株、住宅貸付金、慶弔見舞金、企業年金基金、退職金制度、出産・育児支援など 【諸施設】 食堂、健康管理室、男女独身寮(各事業所に完備)・社宅、研修センター(箱根、市川)、契約レジャー施設多数、その他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:218名 女性採用者数:153名 ▼2023年度 男性採用者数:180名 女性採用者数:90名 ▼2022年度 男性採用者数:247名 女性採用者数:89名

自己啓発支援

自己啓発支援:あり あり:通信教育支援  自己啓発の支援として様々な通信教育を用意。会社からの補助もあり通常よりリーズナブルに受講でき、修了した時には図書カードがもらえる。また、ポイント制を導入し、ポイント数に応じて様々な賞品と交換することができる。

メンター制度

メンター制度:あり あり:エルダー制度 新入社員のサポート役として、若手社員がエルダー社員を務める。 仕事のことはもちろん私生活についてや新入社員が必要とする相談事に親身になって対応してくれる。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 15cceb048132a2f5

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